Rückständig und altmodisch - tarifliche Erhöhung wird nicht an die Mitarbeiter weitergegeben! 12,1% einfach weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Kantine, ausreichend Parkplätze & Parkhaus. Gleitzeit, Gleittage, spontaner Urlaub möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, alte Einstellung, müssen im modernen Zeitalter ankommen und sich dann nicht von einer einzigen Person so sehr in die Karten spielen lassen, dass sämtliche Dinge umgeworfen werden.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum alten (komplett freien) Arbeitszeitmodell, Vorgesetzte sollten sich mehr für deren unterstellte Mitarbeiter einsetzen. Prüfen von Einzelfällen (Kilometergeld/Homeoffice) Hunde im Büro erlauben oder extra Büros anbieten (steht ja genug im Gebäude leer), ebenfalls sollte man dringend prüfen ob die Mitarbeiter noch in den passenden Tarifgruppen eingruppiert sind.
Arbeitsatmosphäre
Kühle Atmosphäre im gesamten Trakt
Kommunikation
Monatliche Formate um die Mitarbeiter zu informieren. Teilweise wird sich recht lange Zeit gelassen um etwas mitzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, auch nach Feierabend mal Essen gehen, Mittags mal ein Eis usw.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig genommen werden, aber das Arbeitszeitmodell wurde von "so oft Home-Office wie ihr mögt - sprecht das in der Abteilung ab" zu "ab sofort wieder 3 mal ins Büro" geändert. Unabhängig davon, wie weit Mitarbeiter entfernt wohnen, ob sie unter anderen Voraussetzungen eingestellt wurden oder Kinder im Haus sind. Absolut rückschrittig und unattraktiv! Auch wenn von der HR behauptet wird, dass keine „Gieskannen-Lösung“ gemacht werden soll, ist dies durchaus praktiziert und keiner sagt was..
Vorgesetztenverhalten
Wie die Fahne im Wind.. Hauptsache dem Vorgesetzten gefallen, kein Rückgrat den Mitarbeitern gegenüber.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, spannend und jeden Tag was neues. Trotzdem gibt es eine gewisse Routine.
Gleichberechtigung
Man(n) ist Macht ;) - Gehaltslücke sehr groß, es gibt fast keine Frauen auf Abteilungsleiter-Ebene oder höher.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops, zwei große Bildschirme. Neue Stühle wären toll oder höhenverstellbare Schreibtische.
Schrecklich heiß in den Büros im Sommer. Wasser ist kostenlos, aber alles andere kostet - nicht modernem Standard entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr, gerade was Mülltrennung betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Heidetarif.. Für die Stunden und verantwortungsvolle Arbeit zu wenig Gehalt. Gehaltserhöhungen sind lächerlich gering, kein Kilometergeld.
Nun wurde die hart erkämpfte Tariferhöhung mit dem Übertariflichen Zuschlag verrechnet. Ein Schlag ins Gesicht für jeden Mitarbeiter, dessen Gehaltsgespräche mit diesem Argument abgewiesen wurden.
Die Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter ist unterirdisch. Wir sollen uns mit der Inflationsausgleichprämie zufrieden geben.. das bedeutet einen riesigen Reallohnverlust.
Wir sind alle extrem enttäuscht.
Image
Jeder hat was schlechtes gehört, aber die wenigsten was gutes..
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Höhere Stellen nur mit Fortbildungen, die aber nicht angeboten oder unterstützt werden. Freigewordene höhere Stellen werden einfach gestrichen, anstatt sie in der eigenen Abteilung zu ersetzen, obwohl es qualifizierte Mitarbeiter gibt.