Großes Unternehmen mit unterschiedlichen Kulturen in Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und schnelle Reaktionen auf politische Ereignisse
Verbesserungsvorschläge
Viele Abteilungen sind schön und gut, aber Qualität ist besser als Quantität. Und wenn dafür weniger Azubis aufgenommen werden, aber sonst könnten die Anforderungen „Realschulniveau“ runtergeschraubt werden auf Hauptschulniveau (Beispiel Planungsabteilung.)
Spaßfaktor
Wettbewerbsdenken zwischen den Azubis und Studenten. Wir gehen aber alle sachlich miteinander um, das finde ich sehr wichtig.
Aufgaben/Tätigkeiten
In manchen Abteilungen super aufregend und in anderen Abteilungen nur Listen, weil Ausbildungsbeauftragten eigentlich nichts haben, was sie uns beibringen könnten.
Karrierechancen
Als Verkürzer geringere Übernahmechancen, obwohl man einen besseren Abschluss hinlegt und eigenständiges Lernen und Arbeiten damit beweist.