Schlechtester Baumarkt als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz nicht
Verbesserungsvorschläge
Investieren - in gut ausgebildete Angestellte. In verantwortungsvolle, kompetente Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, ständiger Druck.
Viel zuwenig Personal. Oft ist nur ein Kollege für 3 Abteilungen da.
Im Sommer extrem warm und stickig.
Im Winter kalt.
Kommunikation
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Von gar nicht bis immerhin etwas. Oftmals werden wichtige Dinge nicht weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Sympathie gut. Ansonsten sind alle Einzelkämpfer.
Viele Krankschreibungen.
Work-Life-Balance
Davon hat in der Führungsebene noch keiner gehört. Arbeitspläne selten früher als eine Woche. Auch kurzfristige Änderungen OHNE Abspache. Kein fester freier Tag. Selten bis nie Samstags frei. Keine regelm. Schichten. Maximale Ausreizungen von befristeten Verträgen. Noch Fragen?
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Einige wenige faire und kompetente Vorgesetzte. Andere junge Vorgesetzte werden verheizt. Sie müssen den Druck der GL ungefiltert weiterleiten.
Brüllen, anschreien und Angestellte fertig machen ist keine Seltenheit.
Führt auch dort zu vielen Krankheitstagen - bishin zum Burnout.
Verträge werden maximal befristet.
Wenn man Glück hat wird einem vor dem letzten Tag mitgeteilt, ob man gehen darf oder bleiben muss.
Hier sind Mitarbeiter keine wertvolle Resource, sondern ein notwendiges Übel.
Jahresgespräche finden nicht statt.
Kritik äussern unerwünscht.
Kein Betriebsrat. Das Personal so eingeschüchtert und abgestumpft, das es sogar zu Betriebsratswahlen nicht geht!
Sehr viele Kollegen sind oder waren schon vor Gericht!!!
Und selbst wenn ein Prozess verloren wurde, wird der prozessierte Tatbestand weiter wie bisher gehandhabt!!!
Interessante Aufgaben
In einem veraltererten Markt? Nein. Die meisten Sachen sind Schrottreif. Hardware und Software.
Es ist schwer interessante Aufgaben zu entdecken, wenn man den ganzen Tag nur mit Stecken von neuen Preisen zu tun hat. Oder anderen stupiden Aufgaben, die in anderen Märkten effizienter angegangen werden.
Die Arbeitsbelastung ist so hoch, das man ausser den Routineaufgaben nichts schafft.
Gleichberechtigung
Nein in KEINER Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältete Kollegen sind schon sehr lange dort beschäftigt. Sie sind die eigentliche Stärke des Marktes. Ohne sie würde nichts gehen. Aber geschätzt oder lobend anerkannt wird es nicht. Die jüngeren werden bevorzugt und hofiert.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Soviel einfach kaputt und baufällig. Der schon lange JAHRE angekündigte Umbau wird immer verschoben. Zuletzt von Corona. Nichts funktioniert richtig.
Schrottreife Kassen und Systeme. Arbeitsmaterialien die defekt oder nicht da sind.
Defekte Hubwagen, Ameisen etc.
Schlecht sitzende preiswerte Arbeitskleidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
De Müll wird getrennt.
Soziales Engagement? Hab noch nie was mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Minimum.
O-Ton Geschäftsleitung:
"Geld macht auch nicht glücklich.
Oder haben sie schon einmal einen Millionär gesehen der glücklich ist?"
Corona Prämie wurde jedes Quartal gezahlt.
Wer allerdings krank war, oder Urlaub hatte, dem wurde die Prämie gekürzt.
Mindestbeitrag zur Hvv Proficard wird übernommen.
Image
Zu viele unzufriedene Kunden. Personal ist in jedem Baumarkt zu wenig, aber im Hagebau Hummelsbüttel ist der Personalschlüssel katastrophal. Stellen die seit Monaten bis Jahren nicht besetzt werden.
Dadurch wird das früher mal gute Image stark geschädigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung- teilweise, aber nur für ausgewählte Lieblinge.
Ansonsten Endstation Hagebaumarkt Möller & Förster Hummelsbüttel.