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Förster
Bewertung

Einsatz wird bestraft und Motivation zerstört

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer einen autoritären Führungsstil liebt und dem König huldigt, keine eigene Meinung hat, immer ja und Amen sagt sollte sich hier sofort bewerben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einsatz, eigene Ideen, Motivation und auch die Bereitschaft über die Grenzen zu gehen werden schnell zunichte gemacht. Leider darf man dann auch langfristig keinen Erfolg erwarten wenn solche Mitarbeit gegannen werden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mit allen Mitarbeitern gleichmäßig und besser kommunizieren, da hilft es nicht den Kasper zu machen, den Lieblingen alles mitteilen und andere Mitarbeiter kein Wort zu gönnen.

Arbeitsatmosphäre

Fair geht anders, die Lieblinge sind die Besten, das sind nur sehr wenige, werden jedoch in Watte gepackt

Kommunikation

Kommunikation wird zwar groß geschrieben, aber nur mit ausgewählten Leuten betrieben

Kollegenzusammenhalt

In vielen Bereichen ein Trupp von Einzelkämpfern, aber im Team könnte man sehr viel mehr erreichen, denn der Markt hat ein hohes Potenzial

Work-Life-Balance

Ja das soll es geben, aber was will man im Einzelhandel und in Schichtarbeit erwarten?

Vorgesetztenverhalten

Wenn man als Team arbeiten würde hätte ich 5 Sterne vergeben, aber so...

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, werden jedoch ungleichmäßig verteilt

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es leider nicht, denn wer angenehm ist keine Fragen stellt und keine eigene Meinung hat wird hoffiert. Wer nicht wird dann wohl eher vom Hof gejagdt

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist zwar nicht dem Jugendwahn verfallen, aber die älteren und willigen dürfen ackern. Manche junge Mitarbeiter werden wie rohe Eier behandelt, weil die könnten ja sonst krank werden

Arbeitsbedingungen

In einem kleinen, in vielen Teilen dringend renovierungsbedürtigen Markt darf man auf beengten Verhältnissen seiner Arbeit nachgehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird geachtet, weil ja die Entsorgung teuer ist. In der Produktauswahl achtet man weniger darauf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird gezahlt auch pünktlich, bei aneren Unternehmen sind die Möglichkeiten jedoch besser.

Image

...könnte deutlich besser sein, denn vieles was angeboten wird gibt es an anderer Stelle günstiger.

Karriere/Weiterbildung

...das hält sich in deutlichen Grenzen.

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