Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um das hier aufzuzählen.
Bezahlt die Mitarbeiter endlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Das persönliche Miteinander ist überwiegend gut, das ist aber nicht immer der Fall. Von Angesicht zu Angesicht versteht sich zwar jeder, hinter dem Rücken wird aber ohne Ende gelästert. Jeder kleinste Fehler ist binnen eines Tages im gesamten Markt Gesprächsthema. Die Motivation lässt dadurch oft zu Wünschen übrig.
Lobe bekommen Mitarbeiter selten.
Im Großen und Ganzen kommt trotzdem fast jeder miteinander klar.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Neuheiten werden oft nicht weitergegeben. Diese bekommt man meist nur zufällig mit.
Beispielsweise neue Mitarbeiter werden nur wenigen manchmal auch gar nicht vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon im ersten Punkt beschrieben viele Lästereien. Die Stimmung ist oft gestresst und angespannt.
Work-Life-Balance
Die eigene Freizeit leidet durch den Personalmangel. Oftmals muss dadurch länger gearbeitet werden.
Urlaub muss ein Jahr im Voraus festgelegt werden. Abändern lässt er sich danach nur schwierig.
Mitarbeiter wurden in der Vergangenheit durch den Personalmangel aus dem Urlaub geholt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selten nach Ihrer Meinung gefragt. Entscheidungen werden oft ohne Absprache mit den Abteilungen getroffen.
Die Obersten sieht man oftmals durch den Markt spazieren. Grüßen können sie jedoch nicht. Sehr schade.
Die ML ist aber sehr freundlich.
Interessante Aufgaben
Für einen Einzelhandel eigentlich relativ abwechslungsreich. Belastung ist jedoch nicht immer ganz gerecht aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden wir Mitarbeiter selten.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die allgemeine Technik und Digitalisierung immer weiter voranschreitet, macht sich das innerhalb dieses Marktes gar nicht bemerkbar. Die Updates machen die Arbeit nur noch schwieriger und umständlicher. Regelmäßige Abstürze des Systems sind schon Gewohnheit.
Arbeitsgeräte und Materialien sind am Rande des Versagens.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist schon fast nicht mehr der Rede wert. Für das, was man hier leisten muss, werden wir hier viel zu schlecht bezahlt. Neu Eingestellte haben teilweise höheres Gehalt als langjährige Mitarbeiter. Für eine Gehaltserhöhung muss hier wortwörtlich gebettelt werden, in den meisten Fällen erfolglos.
Auf den Stempelplan muss man achten und aufpassen, da dort auch des öfteren Pausen aufgefüllt und Überstunden nicht gewertet werden.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es.
Image
Das Image nimmt stets ab. Mitarbeiter reden schon fast gar nicht mehr positiv über den Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden sehr selten angeboten.