163 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
163 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hager & Meisinger GmbH Vorstellungsgespräche
Hager
&
Meisinger
GmbH
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wenn es nicht gepasst hat, guter und fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hager & Meisinger als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder die gesuchten Schwerpunkte in der Stellenanzeige deutlicher hervorheben und klarer benennen oder im Erstgespräch schon jemanden aus der Fachabteilung mit an Bord holen, der beurteilen kann, ob es fachlich passt.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Grund für Wechsel, Leerzeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein harmonisches Gespräch mit gegenseitigem Verständnis und Respekt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hager & Meisinger als Meister/Techniker Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Anrede Dilemma: Die Du oder Sie Frage sollte klarer kommuniziert und dann auch gelebt werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich sehr zufrieden. ..
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hager & Meisinger als Qalitätskontrolle/ Endprüfung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen. ..
- Gründe der Wechsel, letze Arbeinsstelle, Aufgaben. ..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Das Bauchgefühl sagt: Finger weg
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hager & Meisinger als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon sehr bezeichnend, wenn ein Unternehmen ein und die gleiche Stellenausschreibung immer und immer wieder veröffentlicht und das über mehrere Monate. Dass das Unternehmen keinen passenden Kandidaten findet, liegt wohl eher weniger am aktuellen Bewerbermarkt, wenn man sich beispielsweise mal mit verschiedenen Recruitern unterhält, sondern vielleicht eher am Unternehmen selber. Es gibt in diesem Bereich genügend Fachkräfte, aber irgendwas scheint da im Argen zu liegen, sonst dürfte so eine Stelle nicht so lange unterbesetzt sein. Und das Gesülze am Telefon ist arrogant und herablassend, gleicht eher einem Kreuzverhör. Die guten Fachkräfte wird man langfristig so nicht gewinnen. Sowas muss sich in der heutigen Zeit kein AN mehr geben.
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Salvatore ArcadipaneLeiter Finanzen & Personal
Lieber Bewerber,
auch wenn Sie persönlich uns sehr kritisch hier bewertet haben, so möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie sich für MEISINGER Zeit genommen haben. Nur so haben wir die Möglichkeit darüber noch einmal zu reflektieren, mit dem Ziel in Zukunft noch besser handeln zu können – das ist bei uns ein fortlaufender Prozess vieler Beteiligten, welcher auch durch die Personalabteilung mit begleitet wird.
Anscheinend hat die ausgeschriebene Stelle nicht zu Ihrem Profil gepasst, das tut uns sehr leid!
Seit Jahren entwickelt sich die Meisinger Group stetig weiter und im Zuge des internationalen Wachstums suchen wir auch im Finanz- und Controlling Bereich passende Kollegen, die sich bei interessanten und anspruchsvollen Aufgaben auch selbst weiterentwickeln möchten und sich auch gerne weiterentwickeln lassen. Wir unterstützen dieses Vorhaben mit einer starken Personalentwicklung und individuellen, langfristigen Einarbeitungsplänen – ich würde fast behaupten wollen: „Unsere Top-Einarbeitung ist einzigartig!“ (zumindest bekommen wir das von neuen Kollegen im Team widergespiegelt).
Unsere Fluktuation, insbesondere im Verwaltungsbereich ist überdurchschnittlich positiv und geht gegen Null. Viele unsere Mitarbeiter sind im Admin-Bereich über 10 bzw. 20 Jahre an Board und wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, denn sie lassen sich Tag für Tag durch Meisinger neu begeistern, so sehr, dass selbst (damals ganz junge) Mitarbeiter bis zur Rente hier bleiben (selbst über das Rentenalter hinaus haben wir Kollegen die bei uns noch jeden Tag in anspruchsvollen Jobs noch tätig sind).
Wenn Sie mögen biete ich Ihnen an, dass Sie mich als Verantwortlicher auch ganz persönlich kontaktieren können (unter salvatore.arcadipane@meisinger.de oder 02131/2012-110), dann tauschen wir uns aus. Sich im Detail auszutauschen ist vielleicht sinnvoller, als nur allgemeiner zu schreiben. Ich freue mich immer, wenn ich zu neuen Erkenntnisse gelangen darf und dazu lernen kann. Zögern Sie nicht, das Angebot ist wirklich ernst gemeint.
Herzliche Grüße
Salvatore Arcadipane
Leiter Finanzen & Personal
Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und man fühlt sich von der ersten Minute an Wertgeschätzt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hager & Meisinger Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Industriemechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und auch Schwächen wurden gefragt außerdem hat man mich befragt warum ich mich damals für eine Ausbildung in diesem bereich entschlossen habe.
- Man ist sehr detailliert meine Lebenslauf durchgegangen und hat die Entscheidungen warum ich mich bei Firma XY beworben habe hinterfragt.
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Wann wird in die Rolle eines Bittstellers gedrängt, das Gespräch findet nicht auf Augenhöhe statt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hager & Meisinger Gesellschaft mit beschränkter Haftung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz beachten. Alte Arbeitgeber anzurufen und nach dem Bewerber zu fragen verstößt grundsätzlich gegen Datenschutz. Auf so einem Vertrauensmissbrauch sollte man kein neues Arbeitsverhältnis aufbauen. Blöd für Sie, dass der alte AG nur positives zu berichten hatte.
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Sehr unangenehm
Bewerber/inHat sich bei Hager & Meisinger Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand das Gespräch als sehr unangenehm und nicht wertschätzend. Meine Gehaltsvorstellungen haben auch nicht mit denen der Firma zusammengepasst. Da frage ich mich schon, warum man mich überhaupt einlädt. Schließlich habe ich sie vorab angegeben. Bei anderen Firmen habe ich die Atmosphäre im Gespräch und auch die Bereitschaft qualifizierte Mitarbeiter angemessen zu bezahlen ganz anders erlebt. Deshalb habe ich auch direkt abgesagt.
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kein 0815 Bewerbungsprozess, transparenter Prozess, Gespräch auf Augenhöhe, sympathisches Führungsduo -> weiter so
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hager & Meisinger Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Entwicklungsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
%
Bewerbungsfragen
- "normale" Fragen zur Persönlichkeit, nicht die "Klassiker" wie Stärken und Schwächen, sondern nett verpackt in anderer Formulierung
- was hat man gemacht, warum für das eine oder andere entschieden, warum man wechseln will (auch mal kritischer hinterfragt)
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Fairer und transparenter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hager & Meisinger als Personal- und Organisationsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde großes Interesse an meiner Persönlichkeit im Beruf, wie auch als Person an sich gezeigt. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein gutes Teamgefühl und das macht sich im Bewerbungsprozess auch bemerkbar.
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Mitarbeiter in Hager & Meisinger GmbH
Bewerber/inHat sich 2022 bei hager & meisinger gmbh beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles war in Ordnung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.