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Hager & Meisinger GmbH Logo

Hager 
& 
Meisinger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score451 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.10.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Hager & Meisinger GmbH bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem der Zusammenhalt und die freundliche Atmosphäre unter den Mitarbeiter:innen hervorgehoben wird. Die flachen Hierarchien ermöglichen es den Mitarbeiter:innen, sich Positionen mit Verantwortung zu erarbeiten und direkt mit der Geschäftsführung zu kommunizieren. Es besteht jedoch Verbesserungsbedarf in der unternehmensinternen Kommunikation und bei der Wertschätzung guter Arbeit durch die Vorgesetzten. In Sachen Gleichberechtigung zeigt sich das Unternehmen vorbildlich, mit vielen Frauen in Führungspositionen und einer multikulturellen Belegschaft. Das Gehalt liegt im guten Durchschnitt für den Mittelstand, obwohl einige Mitarbeiter:innen eine Orientierung an Tariftabellen wünschen würden.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen
  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
  • Vorbildliche Gleichberechtigung und multikulturelle Belegschaft

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserungsbedarf in der unternehmensinternen Kommunikation
  • Mangelnde Wertschätzung guter Arbeit durch die Vorgesetzten
  • Wunsch nach einer Orientierung des Gehalts an Tariftabellen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hager & Meisinger
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hager & Meisinger
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Work@MEISINGER: Deine Arbeit- Deine Familie - Deine Freunde

Wer wir sind

.. kann dir am besten unsere MEISINGER-Family beantworten:

"Ich bin sehr froh, dass ich bei MEISINGER nicht nur tolle Teamkollegen, sondern auch echte Freunde gefunden habe. Inzwischen feiern wir nicht nur auf Firmen- oder Teamevents zusammen, sondern auch privat (z.B. bei unseren regelmäßigen Motorradtouren)."

"Als Zerspanungsmechaniker bringe ich bei MEISINGER nicht nur Produkte, sondern auch mich selbst an meine Grenzen! An Fertigungszentren mit bis zu 12 Achsen stellen wir Artikel mit Toleranzen im µ-Bereich her. Manchmal denke ich, wir sind die Detektive der Metallwelt – auf der Suche nach dem verschwundenen Millimeter! Aber wisst ihr was? Diese Präzisionsjagd ist einfach faszinierend und hält uns in Atem. Wir sind die wahren Millimeter-Magier!"

"Bei MEISINGER sind Väter und Mütter WIRKLICH willkommen, Elternzeit ist hier auch für Führungskräfte selbstverständlich und Kinder bedeuten keinen "Karriereknick". Dank flexibler Arbeitszeiten und Home Office konnte ich meine beruflichen Ziele erreichen und trotzdem die Momente mit meiner Familie in vollen Zügen genießen."

"Die unerwartete Arbeitslosigkeit kurz vor meiner Rente war eine große Herausforderung. Viele Türen schienen aufgrund meines fortgeschrittenen Alters verschlossen zu sein, was mich immer wieder entmutigte. Umso dankbarer bin ich für die neue Chance bei MEISINGER. Heute arbeite ich in einem großartigen Team aus jungen Hüpfern und alten Hasen, und es erfüllt mich mit Freude zu sehen, wie meine jahrzehntelange Erfahrung geschätzt und mein Engagement belohnt wird."

"Ich fand MEISINGER ganz schön mutig, mir direkt nach dem Studium eine Führungsposition anzubieten, in die ich mich mit viel Unterstützung reinentwickeln konnte. Aber ich glaube, bisher hat es niemand bereut :-)"

"MEISINGER ist für mich nicht nur Arbeitgeber sondern auch eine zweite Familie. In einer privat sehr schwierigen Zeit habe ich nicht nur spontan Urlaub und finanzielle Hilfe bekommen, sondern vor allem ehrliche Anteilnahme und Unterstützung von allen Seiten."

"Mein Job als Vertriebsmitarbeiter ist ein Abenteuer! Ich habe noch nie so spannende und erklärungsbedürftige Produkte verkauft. Der Kontakt mit den Zahnärzten ist anspruchsvoll und spannend. Und wisst ihr, wann mein Vertriebsherz am höchsten schlägt? Wenn ich das perfekte Produkt für ihre kniffligen Fälle finde. Bei MEISINGER bin ich nicht nur Verkäufer, sondern auch Botschafter für Innovation und Gesundheit. Jeder Tag ist eine Gelegenheit, die Welt der Zahnmedizin weiterzuentwickeln, und das macht diesen Job so aufregend."

"Die finanzielle Absicherung meiner Familie hat für mich oberste Priorität. Daher ist ein langfristig sicherer Arbeitsplatz für mich von unschätzbarem Wert. Seit mehr als 35 Jahren gehen MEISINGER und ich gemeinsam durch Höhen und Tiefen und ich habe immer wieder erfahren, dass selbst in stürmischen Zeiten die Bewahrung unserer Arbeitsplätze immer an erster Stelle steht."

Nun weißt du aus erster Hand, wie es sich als Teil unseres Teams anfühlen kann. Es sind die vielen kleinen und großen Geschichten und Erlebnisse unserer Mitarbeitenden, die am besten zeigen, wer wir sind und was uns auszeichnet. Wir sind seit 1888 ein Familienunternehmen, das nicht nur in 4. Generation familiengeführt ist sondern sich auch selbst als große Familie versteht, die zusammenhält und gemeinsam schon Großes erreicht und und noch Größeres vor hat. Unsere MEISINGER-Family ist das Herzstück unseres Unternehmens. Ihr Einsatz und ihre Leidenschaft sind es, die uns antreiben und voranbringen.

Darüber hinaus haben wir uns begeistert der Entwicklung, Produktion und dem internationalen Vertrieb erstklassiger Produkte für die Dental- und Medizintechnik verschrieben und gehören zu den Weltmarktführern in dieser Branche. Bei uns steht "Made in Germany" nicht nur für Herkunft, sondern auch für unser unermüdliches Streben nach Perfektion.

Du willst mehr über uns erfahren ? Dann informier dich direkt bei MEISINGER, sprich uns jederzeit gerne persönlich an oder schreib uns über Facebook oder Instagram.

Kennzahlen

MitarbeiterIm Jahr 2023: ca. 370

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 288 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • KantineKantine
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Was Hager & Meisinger GmbH über Benefits sagt

Unsere Priorität liegt auf einer individuellen und erstklassigen Einarbeitung, um sicherzustellen, dass du dich von Anfang an wohl und gut vorbereitet fühlst. Bei uns stehen dir vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen, und du kannst stets auf die Unterstützung deiner engagierten Kolleginnen und Kollegen zählen.
Du kannst dich auf einen langfristig sicheren Arbeitsplatzes in einer attraktiven und wachsenden Branche freuen. Dein Aufgabenbereich wird spannend und abwechslungsreich sein, und du wirst in einem modernen Arbeitsumfeld mit top ausgestatteten Arbeitsplätzen bzw. hochmodernen Maschinen arbeiten.

Bei uns erwarten dich faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Du erhältst 30 Tage Urlaub, Freizeitausgleichs- und Sonderurlaubstage, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden. Unsere Gleitzeitmodelle und Home-Office-Lösungen bieten dir maximale Flexibilität.

Unser Betriebsklima zeichnet sich durch Teamgeist und Zusammenhalt aus. Wir organisieren regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents, damit du deine Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes besser kennenlernen kannst.

Unsere moderne Führungskultur auf Augenhöhe fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung. Wir honorieren deine Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge durch Prämien.

Darüber hinaus bieten wir dir eine subventionierte Kantine, bezuschusste Dienstfahrräder und ein vielfältiges Fitnessprogramm sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Unsere Leistungen gehen noch weiter: Du hast Zugang zu firmeninternen Deutschkursen und eine freie Internetnutzung rundet unser Angebot ab.

Bei MEISINGER findest du nicht nur deinen Traumarbeitsplatz, sondern eine große Familie, die sich umeinander kümmert und zusammenhält. Wir freuen uns darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein und Großes zu erreichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nun, das ist eine großartige Frage, und wir haben jede Menge Antworten, die dich begeistern werden!

Erstens sind wir ein Familienunternehmen, und das bedeutet, du bist bei uns nicht nur ein kleines Rädchen – du gehörst zum Herzstück unserer großen, herzlichen Familie. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter das Geheimnis unseres Erfolgs sind, und deshalb schätzen wir dich und deine Einzigartigkeit.

Apropos Einzigartigkeit: Bei uns können auch Berufseinsteiger in Windeseile zu echten Führungskräften aufsteigen. Wir glauben an deine Talente und Fähigkeiten und bieten dir die Plattform, um deine Karriereleiter zu erklimmen.

Und hey, wir schätzen nicht nur die jungen Wilden! Die Erfahrung unserer älteren Mitarbeitenden ist für uns von unschätzbarem Wert. Du kannst von ihren Lebensweisheiten und ihrer langjährigen Expertise profitieren, während wir gemeinsam anspruchsvolle Produkte herstellen.

Und von anspruchsvollen Produkten sprechend: Wir stellen Dinge her, die selbst für erfahrene Maschineneinrichter eine Herausforderung darstellen. Wenn du also nach einer Gelegenheit suchst, deine Fähigkeiten auf die Probe zu stellen, dann bist du bei uns genau richtig.

Unsere Produkte? Nun, sie sind nicht einfach nur Produkte – es sind erklärungsbedürftige Medizinprodukte, die das Leben von Patienten deutlich verbessern können. Hier kannst du nicht nur an ihrer Entwicklung, Produktion und ihrem weltweiten Vertrieb teilnehmen, sondern auch stolz darauf sein, dass du etwas Sinnvolles tust.

Aber das ist noch nicht alles. Bei uns findest du nicht nur Kolleg*innen, sondern echte Freund*innen. Wir gehen gemeinsam durch Dick und Dünn, halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Hier wirst du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen.

Und last but not least: Bei uns kannst du Familie und Beruf perfekt unter einen Hut bringen, denn wir sind für alle Möglichkeiten offen, dir dies zu erleichtern. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und anderen flexiblen Lösungen unterstützen wir dich dabei, deine Work-Life-Balance zu finden und zu leben.

Also, was macht es besonders, für uns zu arbeiten? Es ist die perfekte Mischung aus Herz, Herausforderung, Freundschaft, der Möglichkeit, Großes zu erreichen und der Flexibilität, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Willkommen in unserer besonderen MEISINGER-Family – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ganz gleich, ob du in der Produktion oder Logistik durchstarten möchtest, im Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement deine Stärken siehst, in der IT-Welt zuhause bist, ein Faible für Finanzen oder das Personalwesen hast, deine Kreativität in der Produktentwicklung entfalten möchtest oder dein Herz für Bereiche wie das Qualitätsmanagement oder Regulatory Affairs schlägt – bei uns stehen dir zahlreiche Türen offen, die genau auf deine Stärken und Leidenschaften zugeschnitten sind.

Finde im MEISINGER-Jobportal den Job, der perfekt zu dir passt oder schau dir erst einmal an, was deine künftigen Kolleg*innen sagen:

Produktion und Logistik:

Marco, Maschineneinrichter in unserer Drehtechnik

Ousmane, Maschineneinrichter in unserer Vorschleiftechnik

Mara, ehemalige Maschineneinrichterin in unserer Frästechnik

Pascal, früher Auszubildender, dann Maschineneinrichter heute Leiter Werkzeugschleifen

Igor, Maschinenbediener in unserer Drehtechnik

Yusef, Maschineneinrichter in unserer Frästechnik

Sarah & Pascal, Leitungsteam Produktionsabteilung
Ole, Industriemechaniker in unserer Instandhaltung

Tobias, Leiter Instandhaltung

Timothy, Elektroniker in unserer Instandhaltung

Steffi, Qualitätsprüferin in unserer Endprüfung

Alexey, Produktionshelfer in unserer Oberflächen- & Montagetechnik

Maria, Supervisorin in unserer Lagerlogistik

Roza, Mitarbeiterin in unserer Lagerlogistik

Finanzen, IT, HR, CRM:

Anna, Mitarbeiterin Finanzbereich

André, Leiter IT

Frank, ehemaliger Leiter CRM

Nina, Mitarbeiterin Personal- & Organisationsentwicklung

Angela, Leiterin Personal- & Organisationsentwicklung

Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Produktentwicklung:

Eric, Mitarbeiter in unserem Bereich Regulatory Affairs

Mario, Mitarbeiter in unserem Qualitätsmanagement

Wiebke, Leiterin Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs

Caitlin, Mitarbeiterin in unserer Produktentwicklung

Dominic & Dominik, Leitungsteam Produktentwicklung

Ausbildung:

Ahmet, ehemaliger Auszubildender zum Zerspanungsmechaniker

Nina & Björn: Leitungsteam unserer technischen Ausbildung

Gesuchte Qualifikationen

Selbstverwirklichende Visionäre - Bei uns suchen wir Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern ihre beruflichen Ideen und Ziele in die verwirklichen wollen. Wenn du deine Visionen in die Tat umsetzen und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Innovative Problemlöser - Wir schätzen Bewerber, die nicht nur Probleme sehen, sondern Lösungen finden. Wenn du ein kreativer Denker bist, der gerne neue Wege geht, dann bist du bei uns genau richtig.

Kommunikative Brückenbauer - In unserer multikulturellen und dynamischen Umgebung suchen wir Menschen, die nicht nur überzeugend kommunizieren können, sondern auch Brücken zwischen verschiedenen Teams und Kulturen bauen können.

Entschlossene Risikoeingeher - Bei uns schätzen wir Leute, die den Mut haben, Risiken einzugehen und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir glauben an die Kraft des Wagemuts und fördern Unternehmergeist.

Flexible Veränderungskünstler - In einer sich ständig verändernden Welt suchen wir Menschen, die sich schnell an neue Situationen anpassen können. Wenn du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.

Leidenschaftliche Wissensjäger - Wir lieben Leute, die ständig nach neuem Wissen und neuen Fähigkeiten suchen. Wenn du ein leidenschaftlicher Lerner bist, findest du bei uns ein Umfeld, das deine Neugierde fördert.

Begeisterte Teamkünstler - Bei uns sind Mitarbeitende willkommen, die gerne im Team arbeiten und die Zusammenarbeit als Schlüssel zum Erfolg betrachten. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.

Agile Pioniere - Wir suchen Leute, die sich nicht auf etablierte Wege beschränken, sondern bereit sind, neue Pfade zu erkunden. Wenn du ein Pioniergeist bist, der sich flexibel an Veränderungen anpassen kann, findest du bei uns die perfekte Heimat.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hager & Meisinger GmbH.

  • Saleha Chaudhry

    work@meisinger.de, + 49 (2131) 2012-338

    beantwortet dir gerne deine Fragen zu Jobs in den Bereichen:

    • Produktion
    • Logistik
    • Qualitätsmanagement/-sicherung und Regulatory Affairs
    • Produktentwicklung
    • IT
    • Personalentwicklung

    Yvonne Michalsky

    karriere@meisinger.de, + 49 (2131) 2012-158

    beantwortet dir gerne deine Fragen zu Jobs in den Bereichen:

    • Vertrieb
    • Marketing
    • Finanzen
    • Produktmanagement
    • Personalwesen
  • Authentizität ist der Schlüssel: Bei uns zählt vor allem deine Persönlichkeit. Zeig uns, wie du wirklich bist. Ehrlichkeit und Authentizität schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Teile uns deine Wünsche, Erwartungen und persönlichen Umstände mit. Gemeinsam werden wir Wege finden, um dich bestmöglich zu unterstützen.

    Zeig uns, warum du brennst! Wir suchen Leute, die nicht nur einen Job suchen, sondern eine Berufung. Teile deine Begeisterung mit uns und zeig uns, warum du morgens aus dem Bett springst, um in den Tag zu starten!

    Habe Spaß an dem, was du tust: Wir glauben daran, dass Arbeit auch Freude bereiten sollte. Zeige uns, dass du deine Aufgaben ernst nimmst und dabei den Spaß nicht vergisst.

    Bereit für neue Aufgaben: Du musst nicht von Anfang an alles wissen. Wir verstehen, dass das Betreten eines neuen Terrains manchmal eine gewisse Einarbeitungszeit erfordert. Wir schätzen Bewerber*innen, die sich engagiert in neue Aufgaben einarbeiten und bereit sind, sich intensiv mit neuen Themen auseinanderzusetzen.

    Mit Offenheit und Humor zum Erfolg! Bei uns sind Türen und Lachmuskeln immer weit geöffnet. Offenheit für Neues und eine Prise Humor sind hier der Schlüssel, um großartige Dinge zu erreichen.

  • Selbstkenntnis: Verbringe Zeit damit, dich selbst und deine beruflichen Ziele zu verstehen. Welche Fähigkeiten und Stärken bringst du mit? Welche Art von Position bei MEISINGER passt am besten zu dir?

    Recherche: Informiere dich gründlich über MEISINGER. Verstehe unsere Mission, Werte und Unternehmenskultur.

    Anpassungsfähigkeit: Passe deine Bewerbungsunterlagen, insbesondere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf, an die spezifische Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position passen.

    Betonung von Erfolgen: Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Leistungen in früheren Positionen zu illustrieren. Zeige, wie du Mehrwert für MEISINGER bringen kannst.

    Kommunikation: Sei präzise und klar in deiner Kommunikation während des Bewerbungsprozesses. Dies schließt sowohl schriftliche als auch mündliche Kommunikation ein.

    Netzwerken: Nutze berufliche Netzwerke, um Informationen über MEISINGER und potenzielle Positionen zu sammeln. Kontakte können oft hilfreiche Einblicke und Empfehlungen bieten.

    Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche: Übe häufig gestellte Interviewfragen und bereite Beispiele vor, um deine Qualifikationen und Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei auch bereit, Fragen zu MEISINGER und zur Branche zu beantworten.

    Fragen stellen: Stelle im Vorstellungsgespräch interessierte Fragen über MEISINGER, die Abteilung und die Position.

    Geduld: Der Bewerbungsprozess kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Sei geduldig und bleibe optimistisch, auch wenn es Rückschläge gibt.

    Selbstvertrauen: Vertraue in deine Fähigkeiten und bleibe motiviert, auch wenn du auf dem Weg zur Traumstelle Herausforderungen meistern musst.

  • Damit wir deine Bewerbung so schnell wie möglich bearbeiten können, bewirb dich am besten über die Buttons "Jetzt bewerben" oder "Über WhatsApp bewerben" in unseren Stellenangeboten in unserem MEISINGER-Jobportal.

    Gerne kannst du dich dort auch initiativ bewerben, falls deine Traumstelle gerade nicht ausgeschrieben ist.

    Wenn du in einem Social Media Kanal von Freunden oder Bekannten auf eine interessanten Job gestoßen bist, bewirb dich bitte direkt über den dortigen Link. Damit sicherst du dir eine Freundschaftsprämie von 100 EUR netto und deinem "Werber" einen Finderlohn :-).

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

mir gefällt die Struktur und der Umgang innerhalb der Büroräume sehr gut und das Interesse des Arbeitgebers an Veränderung und Weiterentwicklung die von den eigenen Angestellten aus kommt ist unbeschreiblich!
Bewertung lesen
Man kommt sehr schnell und gut an, es wird jedem die Zeit gegeben um alles vernünftig zu lernen, damit man die Aufgaben mit bestem gewissen absolvieren kann.
Top Kollegen und gerade im Finanzwesen sehr abwechslungsreiche aufgaben.
Wasser und Kaffee gibt’s in der Verwaltung kostenlos.
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Der Austausch mit den Kollegen und die Freiheit meine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen.
Man fühlt sich ab Tag 1 dort wohl und es wird sich viel um einen gekümmert!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ungleiche Behandlung von einigen wenigen Personen im Vergleich zum großen Rest. Die Verträge werden auf ein Jahr anfangs befristet, dies ist für mich ein Aushebeln der Probezeit.
Fraglich finde ich auch, wie Schlüsselabteilungen mit einer 50% Stelle derzeit geleitet werden können und davon die Hälfte zusätzlich nur aus dem Home-Office.
Bewertung lesen
Themen werden manchmal zu schnell durch das Unternehmen "gedrückt", es passieren Fehler "mit Ansage"
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Gehalt und Arbeitsbedingungen.
Schlechte Kommunikation intern
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Nicht mal genügend Parkplätze hat die Firma ,
das nicht ehrlich sind ,
Keine Wertschätzung
Ach es ist wie ein Karnevalsverein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was soll man da verbessern wenn eh alle mitspielen und mitmachen an der Vorgesetzten sond gemeint.
Mal sehen wie bei den Junior Chef läuft…..
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Wertschätzung der Mitarbeiter durch Prämien ,Urlaubs und Weihnachtsgeld .
Sich an tariftabellen orientieren und komplette Strukturen überdenken.
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Wertschätzung der Mitarbeiter durch Prämien,Urlaubs-weihnachtsgeld
Man setzt auf falschen Pferde und schenkt vielen Mitarbeitern zu wenig Gehör, dies könnte man mit regelmäßigen anonymen Befragungen ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Hager & Meisinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Sofern ich das als eine der „jüngeren“ Mitarbeiterinnen beurteilen kann, werden ältere Kollegen hier als die Experten in ihren Bereichen angesehen.
Normaler Umgang, das Alter spielt hier keine Rolle.
5
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Ich habe in meinem Team eine Altersspanne von Anfang 20 bis Anfang 60. Die erfahreren Kollegen sind vollumfänglich in das Team integriert und von den jüngeren Kollegen wird deren Erfahrung absolut geschätzt und auch in Anspruch genommen. Altersbedingte Unterschiede (bspw. bei IT-Themen) werden selbstverständlich innerhalb des Teams kompensiert.
5
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Bei uns gut. Abteilung ist auch bunt gemischt, was das Alter angeht. Ältere Kollegen geben die Erfahrung weiter und junge Kollegen unterstützen in Sachen Technik.
4
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Es gibt Kollegen die seit nun mehr über 30 Jahren im Unternehmen sind, Toll so viele alteingesessene Kollegen zu haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hager & Meisinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Da muss man für sich sein Gehalt hart erkämpfen.
Hab Jahren lang gearbeitet und mein Gehalt würde nie angepasst.Sogar die Leiharbeiter haben göttlich verdient und das ist keine Übertreibung.
Und wenn man gefragt hat, ne wir haben kein Geld .
1
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Kein Tarif Gehalt und Urlaubs-/Weihnachtsgeld im Lohn inklusive (Muss man umrechnen um auf den realen Lohn zu kommen)
3
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Kein Tariflohn daher sehr geringes Gehalt
2
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Objektiv:
- Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Subjektiv:
- Aus Gesprächen mit Kollegen hört man immer wieder Unzufriedenheit mit den Gehältern. Diese entsprechen teilweise nicht den gestellten Anforderungen/Aufgaben/Verantwortungen und Positionen oder Länge der Betriebszugehörigkeiten
2
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Der Stundenlohn könnte höher sein, auf vergleichbaren Stellen bekommt man i.d.R. mehr Geld
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Objektiv:
- Meisinger hat für alle internen Schulungen ein entsprechendes Schulungssystem und Schulungsunterlagen
- benötigte Schulungen werden auch extern eingekauft
Subjektiv:
- Man wird mit internen Schulungen totgebombt
- Viele Schulungen sind nicht mehr aktuell und weichen daher von den geltenden Anweisungen oder Prozessen ab.
- Die Schulungen sind teilweise viel zu umfangreich
- Externe Schulungen werden nur im absolut nötigsten Fall eingekauft und auch hier auf das Nötigste beschränkt. Nach einer Grundlagenschulung wird vom betreffenden Mitarbeiter dann erwartet, dass ...
1
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Es wird viel Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt. Man bekommt auch die Zeit, die man braucht, um sich in neue Themen einzuarbeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, können sich auch ergeben, wenn man sich für ein Thema besonders interessiert.
4
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Jeder der sich reinhängt bekommt eine Chance und wird gefördert. Es wird allerdings Eigeninitiative vorausgesetzt und wer auf Titel-Sammeln aus ist, ist an der falschen Adresse.
Es wird viel wert darauf gelegt, dass man sich stets weiterentwickelt und nicht stehen bleibt.
5
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Da Meisinger ein Unternehmen ist, was ständig weiter wächst sind die Karrierechancen riesig
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hager & Meisinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hager & Meisinger besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Hager & Meisinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 451 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hager & Meisinger als eher modern.
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