Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hager & Meisinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 272 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ok,wird mehr gesagt was man machen muss
Toll wenn man in Büro arbeitet und das auch nutzen können, bei der Produktion eher nicht .
Tolle , Menschen die Dich anlügen.
Objektiv:
- Die Arbeitsatmosphäre schwankt je nach Auftragslage von entspannt bis zu stressig
- Leistung/Arbeit wird insgesamt in den einzelnen Bereichen wertgeschätzt
Subjektiv:
- Eine Wertschätzung der Arbeit in meiner Abteilung fand durch die Abteilungsleitung gar nicht oder nur bedingt statt
- Es gibt eine 2 Klassengesellschaft, die die sich alles erlauben können und jene die es nicht dürfen
- Fairness und Vertrauen wird zwar nach außen hin vorgespielt, jedoch herrscht bei den Mitarbeitern in den Abteilungen schlechte Laune, da die beiden Punkte eben nur Schein sind. Dies zieht sich durch alle Positionen.
Nicht so toll