Sehr wertschätzender Arbeitgeber, der vieles bietet, was heut zu Tage nicht mehr selbstverständlich ist!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend kann man sagen, dass sich Meisinger von vielen Arbeitgebern aus meiner bisherigen Vita sehr positiv absetzt und Dinge bietet, die andere Unternehmen bei weitem nicht bieten.
Nicht umsonst habe ich selbst schon mehrfach im privaten Umfeld aus voller Überzeugung Meisinger als Arbeitgeber empfohlen bei offenen Vakanzen.
Ein gesundes Unternehmen, was Interessierte mit Blick in den Bundesanzeiger transparant recherchieren können.
Arbeitsatmosphäre
+ Sehr moderne Büroumgebung, die eine sehr angenehme Arbeitsumgebung bietet.
+ Ausreichend Meetingräume und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
+ Interdisziplinäre Zusammenarbeit unter den Führungskräften mit kollegialem Austausch.
Kommunikation
Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Entwicklungsfeld und sicherlich bietet auch Meisinger an der ein oder anderen Stelle Entwicklungspotential, aber die Hauptsache ist, dass allseits die Bereitschaft da ist, Informationen zielgerichtet weiterzugeben. Und Meisinger bietet seinen Mitarbeitern alle Möglichkeiten, den Kommunikationsprozess gemeinschaftlich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nunmehr seit einem Jahr bei Meisinger und fühle mich sehr wohl. Ich wurde von Anfang an sehr herzlich aufgenommen, sowohl von meinem Team als auch von allen anderen Kolleg:innen. Alle Kolleg:innen sind hilfsbereit und offen und machen einem den Start sehr angenehm.
Sogar außerbetriebliche Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit wie gemeinschaftliche Weihnachtsmarktbesuche oder Teamevents werden proaktiv gepant und von der Unternehmensleitung unterstützt.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit hat man immer die Möglichkeit, seine privatem Verpflichtungen mit der Arbeit zu vereinen.
Zeigt man, dass man eine verantwortungsvolle Führungskraft ist, die zielgerichtet priorisiert, Verantwortung übernimmt und ihre Arbeiten termingerecht abliefert, hat man schon fast freie Hand und fühlt sich in keinster Weise überwacht oder bevormundet.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft in der Verwaltung hat man zumeist die Unternehmensführung als Vorgesetzen. Als eigenverantwortlich tätiger Mitarbeiter im Management hat man zudem durch einen speziellen Verantwortungsbereich und damit einhergehendem speziellen Aufgabenbereich ggf. andere Anforderungen an die Führungskraft, als Mitarbeiter im operativen Tagesgeschäft.
Ich habe nach langer Zeit bei Meisinger wieder einen Vorgesetzten, der mir Leitplanken gibt, die mir Sicherheit geben und zudem aber auch sehr viel Raum mich zu entfalten.
Meine Anforderungen an die Unternehmensleitung werden bei Meisinger vollumfänglich erfüllt. Die da wären:
+ Absolut wertschätzender Umgang - Expertise wird anerkennend formuliert
+ Es wird aktiv und klar gelobt! Nicht nach dem Motto: "Nicht getadelt ist Lob genug". ;-)
+ Fehler dürfen gemacht werden! Man wird nicht an den Pranger gestellt oder rund gemacht, sondern man wird unterstützt dazu zu lernen, dass Fehler nicht wieder passieren.
+ Verbesserungspotentiale dürfen angebracht werden und Lösungsvorschläge werden gerne angenommen.
+ Feedbackgespräche werden konstruktiv gehalten; man geht motiviert mit einem sehr guten Gefühl daraus.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht in Abteilungen oder Zuständikeiten gedacht, sondern wenn man zu einem Thema eine gute Idee hat, wird diese entweder gerne vom verantwortlichen Kollegen übernommen oder man hat auch selbst die Möglichkeit, diese Idee dann umzusezten.
Für jemanden wie mich, die aus dem Mittelstand kommt und es gewohnt ist, breit aufgestellt mit vielseitigen Erfahrungen sich interdisziplinär eibringen zu wollen, ist das ein mega spannendes Arbeitsumfeld!
Gleichberechtigung
Als weibliche und relativ junge Führungskraft kann ich sagen: Ich fühle mich in keinem Bereich auch nur ansatzweise gegenüber meinen männlichen und erfahreneren Kollegen benachteiligt. Im Gegenteil: Mein weiblicher Charm und meine unkonventionelle Herangehensweise wird sogar geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe in meinem Team eine Altersspanne von Anfang 20 bis Anfang 60. Die erfahreren Kollegen sind vollumfänglich in das Team integriert und von den jüngeren Kollegen wird deren Erfahrung absolut geschätzt und auch in Anspruch genommen. Altersbedingte Unterschiede (bspw. bei IT-Themen) werden selbstverständlich innerhalb des Teams kompensiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-.Ausstattung (es wird stetig weiter investiert) die ohne Probleme Remote-Arbeit ermöglicht, weitläufige Arbeitsplätze (nicht zu viele Schreibtische in einem Büro), angehnehme Geräuschkulisse auch in Großraumbüros, top modernes Gebäude mit großen Fensterfronten, Balkonen, Terasse an der Kantine und unschlagbarem Blick auf den See! Wo hat man schon sowas!? ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Prozesse sind teilweise schon und werden weiter auf papierloses Büro ausgelegt ("Think before you print") um Ressourcen zu sparen.
Meisinger ist sich auch seiner sozialen Verantwortung gegebenüber seinen Mitarbeitern bewusst und handelt und plant auch kaufmännisch entsprechend sorgsam.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Qualifikations- und Verantwortungsgrad absolut angemessenes Gehalt mit Möglichkeit über ein Bonussystem Sonderverantwortlichkeiten entlohnt zu bekommen.
Image
Meisinger ist in der Medizinprodukte-Branche und als Unternehmen im Rheinland eine etablierte Marke.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt alle Möglichkeiten, sich intern und auch extern weiterzubilden. Vom mehrtägigen Excelseminar bis zum mehrmonatigen Sprachkurs beim privaten Bildungsträger mit Muttersprachlern ist alles dabei.
Und das ohne langes lammentieren, sondern unkompliziert binnen 1-2 Mails.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Mitglied unserer MEISINGER-Family,
Wow, vielen Dank für deine herzliche und positive Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du dich bei Meisinger so wohlfühlst und so viele Aspekte an unserem Unternehmen schätzt.
Deine Begeisterung für die moderne Büroumgebung, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den großartigen kollegialen Zusammenhalt ist für uns sehr inspirierend. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre steht für uns an erster Stelle, und deine Rückmeldung bestärkt uns in unserem Bemühen.
Die Betonung der Work-Life-Balance und der Freiheit, die du als verantwortungsbewusste Führungskraft genießt, ist ein wichtiger Punkt. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass Vertrauen und Eigenverantwortung der Schlüssel zu einem harmonischen Arbeitsumfeld sind:)
Vielen Dank, dass du Teil des Meisinger-Teams bist, und lass uns weiterhin gemeinsam Großartiges erreichen!
Herzliche Grüße
Saleha