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Hager 
& 
Meisinger 
GmbH
Bewertung

Zur heutigen Zeit nicht mehr Standardgemäß --- Firma hat Anschluß verpasst

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hager und Meisinger gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach meiner Zeit bei der Firma ist mir nichts gutes im Kopf geblieben, alles war sehr stressig. Oft Stress mit Familie gehabt weil Stress auf Arbeit gewesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung der Mitarbeiter
Werbung machen mit Sachen die später gar nicht so sind wie gesagt.
Verhalten von hohen Vorgesetzten den Mitarbeiter gegenüber, das war oft nicht korrekt.

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne an die Mitarbeiter zahlen denn nur mit fairen Löhnen kommen gute Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Produktion war zu meiner Zeit
laut/schmutzig/stressig/warm
Maschinen sehr alt und marode

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den normalen Mitarbeitenden war gut, von den Führungspositionen wurde nur stille Post gespielt und Informationen werden verfälscht.

Kollegenzusammenhalt

Wir hatten in der Abteilung mehrere kleine Grüppchen, manche haben sich verstanden und manche nicht. Die Führung versuchte bei unangenehmen Dingen, die Kollegen untereinander auszuspielen.

Work-Life-Balance

Die Schichtsysteme und Arbeitszeiten sind veraltet, es wurde immer mit den Freizeitausgleichstagen geworben, auf diese erhält man keinen Anspruch und es gibt auch nur maximal 3 im Jahr.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war äußerst kompetent und symphatisch, ihre Vorgesetzten dagegen waren nicht sehr kompetent,dieses hat man am Führungsverhalten bemerkt.Die Führung durch ein zweierteam empfand ich als gewöhnungsbedürftig.

Interessante Aufgaben

Man macht den ganzen Tag das gleiche. Keine wirkliche Abwechslung in der Produktion. Ob ich Maschinen auf eine grobe oder auf eine feine Verzahnung rüste, war egal.Die Tätigkeit bleibt immer gleich.Die Aufgaben waren oftmals sehr stressig und es kam immer mehr auf unser Team an Aufgaben zu.

Gleichberechtigung

Ob es die Vorgesetzten waren, der Betriebsrat oder der Hausmeister.
Hatte man einen der 3 Menschen verärgert so konnte man dieses sehr schnell spüren.Viele Gerüchte wurden gestreut.Nicht alle werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden als Experten angenommen, was auch nicht immer so sein musste. Manch ein Kollege kann sein Job, der andere seid Jahren nicht.

Arbeitsbedingungen

Es wurde geworben mit garantierten Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Das steckt aber schon im Lohn drinnen, und wenn man das rausrechnet sieht es schlecht aus.
Lohn für die Arbeit ist nicht gut,viele Aufgaben und viel Stress.
Nicht Gesund für Körper und Geist.
Auf die Feiern und Events konnte man auch verzichten, wobei Feier im Düsseldorfer TV-Turm gut wahr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob das Unternehmen fair handelt kann ich nicht beurteilen. Sozialbewusstsein eher weniger

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn war nicht gut da kein Tarif in der Firma
Kein richtiges Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (versteckt in normalen Lohn, dann sehr wenig Lohn)
Überstunden kann man nicht abbauen

Image

Nach Außen wird es gut dargestellt, wenn man erstmal drinnen war dann wurde einem schnell klar das dort etwas nicht stimmt. Familienfreundlich ist es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung:
Das Programm bombardierte einen mit Schulungen die oft viel zu lang und kompliziert waren. Man musste trotzdem alles bearbeiten und die Themen mehrmals im Jahr bearbeiten.
Für alles war eine Anweisung da, diese waren aber oft falsch oder haben sich gegenseitig aufgehoben

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