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Vorstellungsgespräche

77 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wertschätzend und authentisch. Hatte ein Telefoninterview und wurde binnen einer Woche nach Blieskastel eingeladen.

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hager in Blieskastel als Fertigungsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszusetzen. Sowohl HR als auch der Plant Manager haben sich sehr viel Zeit genommen für mich. Nach dem Gespräch erhielt ich eine Werksführung was heutzutage so spontan kaum noch möglich ist. Auch die Kommunikation vor, während und nach dem Gespräch war klasse!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent und Freundlich

4,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei HagerGroup in Blieskastel als Controller beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Bewerbungsmotivation/Wechselmotivation
  • Tätigkeitsinhalte/ Erfahrungen und Kenntnisse
  • Erwartungen an den Arbeitgeber
  • Karriere- und Entwicklungsplan
  • Fragen zur Arbeitsweise/Rolle im Team
  • Gründe für Wechsel
  • Tätigkeitsschwerpunkte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Feedback - Respektloses Verhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei HagerGroup in Blieskastel als Fertigungsleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man von einem Unternehmen halten, dass einem Bewerber via automatiserter unpersönlicher Email absagt, dann 14 Tage darauf via XING persönlich zur Bewerbung auffordert und dann nicht mehr erreichbar ist?

Das Recrauiting ist einem Familienunternehmen nicht würdig.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schlechtester Bewerbungsprozess, den ich jemals erlebt habe ...

1,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hager in Blieskastel als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei Hager habe ich den bisher schlechtesten und unorganisiertesten Bewerbungsprozess meines Lebens erlebt. Hier eine kurze Timeline: Im Oktober habe ich mich beworben und daraufhin einen Termin für ein Telefoninterview zugeteilt bekommen. Dieser wurde dann von dem zuständigen Personaler vergessen und es kam auch keine Rückmeldung über einen anderen Termin. Ich habe dann nach einem neuen Termin gefragt und dieser fand dann auch tatsächlich statt. Man erzählt mir, dass man bereits eine Woche später eine Rückmeldung über die Entscheidung bekommt (sprich 3. Dezemberwoche 2018)..... Naja gut jetzt haben wir Mai 2019 und ich habe seitdem NIE WIEDER etwas von der Frau gehört.
Ich muss sagen, dass ich es als Frechheit empfinde, sich einfach gar nicht mehr zu melden. Zumindest eine E-Mail ist doch nicht zu viel verlangt. Eine echte Blamage für den Peronalbereich des Unternehmens. Wohlgemerkt, die Dame am Telefon wusste noch nicht einmal genau für was ich mich beworben hab ... eigentlich dürfte ich noch nicht einmal einen Stern verteilen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hager Group HR Team

Vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern und möchten uns bei Ihnen für die schlechte Erfahrung entschuldigen.

Telefoninterview Junior Stelle

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HagerGroup in Blieskastel als Junior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- persönlicher im Gespräch sein
- Rückmeldung auf Antworten geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Sehr angenehmer, fairer und schneller Bewerbungsprozess: Bewerbung - Telefoninterview - Bewerbertag - Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hager Vertriebsgesellschaft mbH in Blieskastel als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen: Stärken, Schwächen, Wo sehen Sie sich in fünf Jahren, ...
  • Fragen zur Studienwahl, Abschlussarbeit, Auslandsaufenthalten/ Reisen, Praktika und Ferienjobs

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Sehr schlechter Bewerbungsprozess - Unternehmen nicht zu empfehlen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hager Group in Blieskastel als Personalreferentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war persönlich zum Vorstellungsgespräch dort, welches ich mit 2 Mitarbeitern aus der Personalabteilung geführt habe.
Nach dem Termin habe ich NIE WIEDER etwas von Hager gehört - meiner Meinung nach eine sehr schlechte Candidate Experience, da man sich als Person einfach nicht wertgeschätzt fühlt! Wenn ihr Eure Zeit vergeuden wollt, bewirbt Euch! Ansonsten rate ich Euch bei anderen Unternehmen zu bewerben, die ZEITNAH eine Rückmeldung geben. Am Liebsten hätte ich gerne keine Sterne vergeben...


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Arbeitgeber-Kommentar

Hager Group HR Team

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Kommentar und Ihre Rückmeldung zum Bewerbungsprozess.

Wir nehmen jede Rückmeldung zu unseren Bewerbungsprozessen sehr ernst und zum Anlass unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Ihre Unverständnis ist absolut nachvollziehbar, denn hier ist offensichtlich ein Fehler in der Kommunikation passiert. Wir bitten dies zu entschuldigen und bieten Ihnen zugleich an, sich beim entsprechenden Personalverantwortlichen in Verbindung setzen um sich über den Bewerbungsverlauf zu informieren.

Gerne wird man Ihnen dort Rückmeldung zum Bewerbungsverfahren geben.

Mit freundlichen Grüßen
Hager Group HR Team

Kein guter Umgang mit hoch qualifizierten Bewerbern. Kann man sich das heute noch erlauben?

1,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei HagerGroup in Blieskastel als Senior Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller agieren. Wenn jemand überqualifiziert ist: zeitnahe Rückmeldung; im Zweifel auch mal ein kurzes Telefonat, dann bleibt dieser Arbeitgeber wenigstens in guter Erinnerung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Bewerbungsverfahren fast 1 Jahr viel zu lange

1,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei HagerGroup in Blieskastel als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Abarbeitung von Bewerbung.

Bewerbungsfragen

  • Familienstand und Flexibilität
  • Lebenslauf, Grund des Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Erste Reaktion nach einem halben Jahr

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei HagerGroup in Blieskastel als KEy Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine erste Reaktion kam nach einem halben Jahr wobei ich hier wohl "Glück" hatte. Kommilitonen von mir warten bis heute auf eine Reaktion...


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Wir setzen auf Transparenz

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