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Hagleitner 
Hygiene 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hagleitner Hygiene Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hagleitner Hygiene Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hagleitner Hygiene Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wie in einer Behörde. Komisch ….

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Man huldigt dem großen Chef! Personenkult - sonst keine Info

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Bitte was?

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man kann sich mit etwas Schlauheit ganz bequem einnisten und für wenig Aufwand sein Geld bekommen. Bezahlung ist eigentlich auf halbe Tage ausgelegt. Das steuern viele Kollegen dann auch so, und arbeiten parallel noch in 2 Jobs.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

So sie denn wissen was sie tun dürfen und können.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unkoordiniert und total chaotisch. Der letzte Countrymanager hat dem Laden den Rest gegeben.

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