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Jetzt Profil vervollständigen89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team und die Kunden
Zuwenig Personal.
Nicht soviel Schulungen. Weniger Meetings
Cooles Team
Kann man keinem recht machen
Zuviel
Ist okay. Jeder ist dafür selbst verantwortlich
Richtig gut
Unterstützen wo es geht.
Wie überall... man kann daran arbeiten
Es gibt immer neues
Gute Ideen, Gutes Konzept
Gehalt
Führungskräfte haben oft nichts zusagen oder kein Handlungsspielraum
Mehr Geld ins Personal investieren, damit das Arbeitspensum gerecht wird!
Dadurch auch qualifizierteres Personal und beständigeres Personal!
Vor allem langjährige Mitarbeiter an aktuelle Wirtschaftslage anpassen! Umsatzbeteiligung nicht nur für Vertriebsmitarbeiter
in unserem Standort sehr gut!
in unserem Standort sehr gut
etwas veraltet
kommt selten an der richtigen Stelle an
Ahmmmm nichts
Sinnlos
Schlimmes Klima.
Mies mies mies
Ok
Nicht vorhanden
Interne kaderschmiede in Zell am See….. Academy
Schicksalsgemeinschaft
Guter Witz. Hier gehts ums linientreue …….
Desaster. Alte Autos, Urlaub 27 Tage, Hotels mit eigenanteil etc
Personengetriebener hype um fragwürdige Erfolge und Produkte
Schwach
Produkte
Gehalt
Leistung
Mehr auf junge Leute setzen und das auch auf den höchsten Positionen in Deutschland.
Gehalt und das System muss angepasst werden.
Glaube an sich gut, nur Zuverlässigkeit im Bereich Technik und Service hat ganz schön reingehauen...dadurch extrem viele Kunden verloren
Produkte im Bereich Waschraum sind Top und das wird auch so anerkannt
Immer Top im Außendienst
Man kann bis zum Standortentwickler oder Sales Manager oder auch Lagerleiter alles werden und man bekommt auch die Chance, nur der Stress im Gegenzug zum Gehalt macht es oft sehr uninteressant
Zu wenig im Quervergleich
Wenn du 200% Zielerreichung hast kannst du mit 60.000- 70.000 € raus gehen je nach Grundgehalt
Betriebsrente und bißchen Benefits
Boni gibt es ab und zu am Jahresende so im 500€ 1000€ Rahmen
Der Hauptteil ist älter
Viele Wechsel, keine genaue Struktur und Definitiv zu weit auseinander was Meinungen zum Job angeht
In Ordnung bis gut
Auto okay
Innerhalb absolut in Ordnung, nach oben schwierig
Relativ wenig gutes.
Großer Vorteil ist man kommt viel rum und lernt viele interessante Menschen kennen.
Wie schon beschrieben so gut wie alles.
So einiges.
Erstmal sollte man das Gehalt und den Urlaub dem heutigen Standard anpassen.
Kommunikation muss viel viel besser werden.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte überhaupt erfüllt werden!!!
Vernünftige Planung damit man auch sein privat Leben einigermaßen planen kann.
Keine vernünftige Planung
Versprochene Weiterbildungen werden nicht erfüllt
Wirklich schlechte Entlohnung und nur den mindesturlaub
Sinnlose Fahrerei durch Deutschland
Das einzige was hier noch funktioniert
Kann ich nicht viel zu sagen
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Katastrophal.
Keine vernünftige Kommunikation zwischen Betrieb Vorgesetzten und Mitarbeiter
Relativ eintönig und immer das gleiche
Wie in einer Behörde. Komisch ….
Eigentlich null, denn das Image ist am Boden.
Man kann sich mit etwas Schlauheit ganz bequem einnisten und für wenig Aufwand sein Geld bekommen. Bezahlung ist eigentlich auf halbe Tage ausgelegt. Das steuern viele Kollegen dann auch so, und arbeiten parallel noch in 2 Jobs.
Bitte was?
So sie denn wissen was sie tun dürfen und können.
Alte Autos, billige Hotels, alles nur immer billiger billiger billiger
Man huldigt dem großen Chef! Personenkult - sonst keine Info
Unkoordiniert und total chaotisch. Der letzte Countrymanager hat dem Laden den Rest gegeben.
Mieses Image.
Nicht vorhanden
In der internen Soldatenschmiede werden Hagis Söldner gedrillt. Sehr skurriles Theater.
Wie im Gefängnis. Notgemeinschaft die zusammenarbeiten müssen.
Lauter linientreue ja sager.
Alte Kfz mit teilweise 200k KM werden als neue Firmenwagen an die Kollegen gegeben.
Jubeln und Personenkult wie damals. Grenzenlos veraltet
Schlecht und teilweise unter Mindestlohn.
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Keine Faire Entlohnung.
Vielleicht sollten Sie schauen dass Sie ihr Team etwas jünger aufstellen. Zudem wäre es von Vorteil wenn das Unternehmen qualifizierte Vorgesetzte hat und keine Bäcker die denken was über den Vertrieb zu wissen.
Und an die HR-Abteilung, lassen Sie es mit den obligatorischen Kommentar unter diesem Beitrag Sie wissen selbst wie die Realität aussieht.
Geben Sie finanziell an Ihre Mitarbeiter ab, sonst wird es düster für den Standort Deutschland.
Da Personal fehlt wurden einem immer mehr aufgaben zugeteilt.
Alles gespielt.
Die work Balance war bei Hagleitner sehr wichtig.
Bei Weiterbildungen keine Unterstützung, selbst bei zugesagter nicht finanzieller Unterstützung wurde man angelogen.
Bei Hagleitner war man zu arm zum Leben und zu reich zum Sterbe*.
Mogelpackung.
Teils.
Die war vorhanden da das Unternehmen gefühlt als Altersheim angesehen werden konnte.
Vorgesetzter hatte Unfähigkeit auf der Stirn stehen.
Die gab es nicht.
Anfangs JA
Das alle gleich schlecht behandelt werden stärkt den Zusammenhalt im Team.
Die Propaganda Veranstaltungen waren auch nicht schlecht allerdings wurde hier sehr viel Geld verbrannt, dass lieber ins Personal investiert werden sollte!
Wie bereits oben erwähnt gibt es sehr wenig gutes aber dafür ein Haufen schlechtes! Von den Führungskräften bis hin zur Personalpolitik über die Bezahlung und Sozialleistungen!
Hier ist sehr viel Nachholbedarf!
Man lebt wie im Mittelalter und ich denke die Politik wurde seit Gründung der Firma beibehalten!
Mal gescheit aufräumen.
Mehr Leute einstellen die etwas leisten und diese Leute auch wertschätzen!
Wasserköpfe gibt es leider genug die denken das Sie der Papst höchstpersönlich sind!
Man wird sich selbst überlassen!
Nicht gescheit eingearbeitet!
Nach außen hin Top.
Intern wenn man einmal dort ist merkt man es Katastrophe.
Überstunden werden nicht bezahlt oder Abgefeiert! Alles was über 5 Überstunden (im Monat) geht wird gnadenlos gestrichen!
Man ist ja in eine Familie da kann man sich gnadenlos für die Firma kaputt arbeiten!
Unqualifiziertes Personal wird befördert und von denen werden dann Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden.
Sozialleistungen = 0
Gehalt bekommst immer noch das Geld mit dem du eingestellt wurdest wage es nach einer Gehaltserhöhung zu fragen = sofort Abstellgleis!!
Hier ist der Mensch bzw. Das Personal nur eine Nummer..
Sozialbewusstsein = 0 wenn du nicht spurst kommt halt ein neuer der deine Arbeit für weniger Gehalt macht!
Umweltfreundlich ist es allerdings.
Im Team sehr gut da jeder durch das gleiche
durch muss!
Warten seit mehreren Jahren auf Gehaltserhöhungen!
Ganz viele Versprechungen und diese werden nicht eingehalten!
Am Ende kann sich keiner mehr daran erinnern!
Alles marode
Im Team und im Servicecenter Top alles was darüber hinausgeht naja!
Jeder wird gleich schlecht behandelt!
Man ist für alles zuständig, da das Personal vorne bis hinten fehlt!
Anstatt Leute einzustellen kann sich einer alleine opfern und die Arbeiten machen!
Nichts
Lernt wie man mit Menschen umgeht, ohne eure Mitarbeiter wärt ihr nichts!
Jeder redet schlecht über jeden und vor allem über die Führungskräfte, komplette Demotivation im gesamten Unternehmen. Furchtbares Betriebsklima. Kollegen werden in die Pfanne gehauen, nur um selbst gut dazustehen.
Katastrophe
Davon hat Hagleitner noch nie gehört, die Devise lautet: viel Geben und nichts bekommen.
Hinter dem Rücken trifft es ganz gut.
keine Förderung, nur aussaugen und ausspucken.
Absolut unterirdische Führungskräfte, schlimmer geht immer. NEIN!
In diesem Fall nicht. Sexualisierungen stehen an der Tagesordnung und es wird alles geduldet.
Kommunikation? Gibt es hier NICHT. Du wirst dann informiert, wenn es für alles schon zu spät ist.
Hier sind nur die Töchter in einer Führungsposition, sonst ausschließlich Männer.
So verdient kununu Geld.