Feinwerktechnik 

hago 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Probearbeiten und zweitem Gespräch mit Leiter HR und Leiter Finanzen & Controlling waren alle Beteiligten einig, dass der Bewerber die passende Person für die offene Stelle ist.
Es wurde mir mündlich im Gespräch zugesagt.
Jedoch wollte ich nicht direkt zusagen und mir ein paar Tage nehmen, um noch andere potenzielle Betriebe auszuschließen. Zwei Tage nach dem Gespräch habe ich angerufen und der Hago zugesagt für die Stelle im Controlling. Mit der Zusage bei der Hago habe ich anderen Betrieben abgesagt.
Es wurde sich über meine Zusage gefreut und mir zugesichert im laufe der Woche sich bei mir zu melden, um das weitere Vorgehen zu klären.
Zwei Wochen nach dem Telefonat wurde mir per Email mit einem Standardtext abgesagt und auf meine Frage, was denn nun der Grund war, erst garnicht geantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Büros müssten modern gestaltet und dringend renoviert werden. Hier macht arbeiten keinen Spaß. Temperaturen, alte Ausstattung, alte Büroräume, sehr eng. Hat nichts mit der modernen Büros zu tun. Fragt sich wie die das im HR aushalten. Attraktive Bürowelten dringend erforderlich. Zwei Klassengesellschaft! Geschäftsleitung sitzt in modernen Büros, das HR in alten Baracken, wo ist hier die Wertschätzung?

Bewerbungsfragen

HR hat sich Mühe gegeben, gut erklärt, Tätigkeit vollumfänglich und gut erläutert. Abschlussgespräch mit Geschäftsleitung war interessant, hatte jedoch wenig Zeit.

Verbesserungsvorschläge

etwas Hirn und Anstand schadet nicht

Verbesserungsvorschläge

Perfekter Bewerbungsprozess.
Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.
In meinen Augen kann nichts verbessert werden. Schade das es nicht geklappt hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich sollte an einer Sonderanlage arbeiten. Die Anlage war mega interessant und sehr neu. Jedoch sehe ich es nicht ein mit einer Ausbildung an eine fixe Anlege zu stehen und nur Teile einzulegen bzw. dann später abzunehmen. Die Firma ist echt cool, aber die Tätigkeitsfelder sind meiner meinung nach für Fachkräfte zu wenig interessant. hago sollte über Helfer, Bediener nachdenken und Fachkräfte eher höherwertiger und vielfältiger einsetzen. Die Schichtführer sind was ich hörte nicht vorbildlich. Dann habe ich gehört dass BR und Gewerkschaft Übernahme planen, bzw. mir wurde erzählt dass die Belegschaft gespalten wird. Gehälter sind wohl deutlich niedriger wie wo anderes. Ich konnte mich jedoch nicht über das Angebot beklagen. Es ist eine Unruhe im Betrieb, der BR soll mächtig unterwegs sein. Das Risiko ist mir zu hoch, deswegen hab ich mich für eine Firma im Klettgau entschieden. Die bezahlt ein wenig mehr, aber eigentlich ist hago super, es wird glaub zu wenig AG Attraktivität gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner Überzeugte duch seine starke Persönlichkeit