Schlechte Arbeitsbedingungen - gutes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HWK legt großen Wert darauf, dass die Bewohner ein selbstbestimmtes Leben führen können. Für die Menschen, die hier wohnen, bietet die HWK sicherlich ein gutes und unterstützendes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Bereichen fühlen sich die Mitarbeitenden hilflos und alleingelassen, da sie kaum wahrgenommen werden. Es scheint selbstverständlich zu sein, dass sie ihre Arbeit erledigen – nach dem Motto: "Wenn du nicht mehr willst, finden wir jemanden anderen." Doch diese Annahme entspricht nicht mehr der Realität. Statt in die Mitarbeitenden zu investieren, werden nur Anforderungen gestellt, ohne dass eine echte Wertschätzung erkennbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle der HWK, die Mitarbeitenden wieder stärker in den Fokus zu rücken, denn ohne sie sehe ich keine Zukunft für die HWK – insbesondere im Bereich Wohnen. Hier mangelt es bereits an neuem Personal, weshalb dieser Bereich attraktiver gestaltet werden muss. Mitarbeitende sollten Gehör finden, von ihrer Führungskraft wahrgenommen und gezielt gefördert werden. Es sollte mehr in die Öffentlichkeit wie z.B. Social Media
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht optimal, da Mitarbeiter selten gelobt werden und überwiegend negatives Feedback erhalten, wenn es Feedback gibt. Es ist einfach noch die klassische Herachie.
Kommunikation
E-Mails dienen zur Information über unternehmensrelevante Ereignisse. Innerhalb der Abteilungen erhält man jedoch nur wenige Informationen von der Führungskraft, und Teambesprechungen finden kaum statt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich war die Teamarbeit super!
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist flexibel und ermöglicht spontane freie Tage bei Bedarf. Allerdings wird man häufig an freien Tagen angerufen und um Einspringen gebeten, wofür es einen Bonus gibt, der höher sein könnte, da es meistensauch keinen Ausgleichstag gibt. Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich gut, sofern sie eingehalten werden und keine zusätzlichen Schichten angehängt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft empfinde ich nicht als echte Leitung. Sie/Er ist oft unorganisiert, vergisst Absprachen regelmäßig und verschiebt Termine häufig. Zudem erhält man kaum relevante Informationen über Gespräche oder Umstrukturierungen im Bereich – meist erfährt man erst am Tag der Umsetzung davon. Für Teambesprechungen wird sich keine Zeit genommen, und die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden fehlt vollständig.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist toll, man lernt unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichem Bedarf kennen.
Gleichberechtigung
Hier wird viel Wert darauf gelegt!
Image
Das Image ist in den letzten Jahren sehr gesunken.