HAHN 

Automation 

Group

Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback. Ich habe mir Dein Fall angeschaut und mir auch das Gesprächsprotokoll zeigen lassen. Wir verstehen Deinen Wunsch auf eine Teilzeitbeschäftigung. Die Gründe hast Du im Vorstellungsgespräch auch gut dargelegt.

Im Bereich der Montage suchen wir derzeit leider nur Monteure in der Inbetriebnahme. Diese Stellen beeinhalten vor allem auch die Montageeinsätze zu unseren Kunden (national wie international). Eine Teilzeittätigkeit vor allem auf reduzierte Wochenzeit ist da praktisch überhaupt nicht umsetzbar. Wir würden Dich nach 35 Stunden Arbeit ja nicht aus Mexico oder China zurrückholen können.

Es liegt daher nicht an fehlende Kompromissbereitschaft, sondern an der Art von freien Stellen. Wir haben am Standort Rheinböllen durchaus Mitarbeiter in der Montage mit Teilzeitbeschäftigung und ohne Reisetätigkeit. Aber leider keine offene Stelle in diesem Bereich.

Ich bedauere wenn dies im Gespräch nicht richtig kommuniziert wurde und Hoffe, dass der Sachverhalt nun aufgeklärt ist. Gerne kannst Du dich bei uns erneut bewerben, wenn ein Baugruppenmonteur gesucht wird.

Solltest Du noch offene Fragen haben, kannst Du dich gerne an uns wenden unter der careers@hahnautomation.group

Viele Grüße
Andrew Velasquez

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über die netten Worte. Schön, dass du bei uns bist!
Beste Grüße von deinem
P&C-Team

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass du mit unserem Bewerbungs-Prozess nicht zufrieden warst. Da scheint etwas schiefgelaufen zu sein und wir entschuldigen uns aufrichtig, dass der Prozess für Dein Empfinden nicht zufriedenstellend war. Wir verschicken nach den Bewerbungsprozessen immer eine Zu- und Absage. Leider ist es so, dass die Mails von unserem Bewerbermanagementsystem erfolgen und wir die Erfahrung gemacht haben, dass diese bei den Bewerbern öfters im SPAM-Ordner landen. Leider haben wir das technisch mit unserem Dienstleister noch nicht hinbekommen. Das der Termin noch in die Mittagspause fiel war sicherlich sehr ungünstig und das nehme ich mit in unser Team. Mitnichten ist es so, dass wir ein Geheimnis über unsere Tools machen. Für das Telefonsystem nutzen wir 3CX und stellenweise MS Teams. Beim CRM System nutzen wir CAS. Die Home-Office Regelung wird im Gespräch eigentlich immer erklärt. Besonders im Ingenieur-Bereich kann man das nie so fest präzesieren. Wir entwickeln und bauen halt Sondermaschinen. In der Entwicklungsphase besteht daher eher die Chance einen Teil seiner Arbeit im Home-Office zu erledigen. Während der Inbetriebnahmephase ist es in der Regel nicht möglich. Die Anlagen können ja nicht ins Home-Office verlagert werden. Die Anwesenheit der Ingenieure in der Montagehalle ist daher oftmals notwendig, damit die Anlage zum Laufen gebracht wird und der Kunde zufrieden ist.
Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge für uns hast, schreibe gerne eine Email an:
careers@hahnautomation.group

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über die netten Worte. Schön, dass du bei uns bist!
Beste Grüße von deinem
P&C-Team

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr über die netten Worte. Schön, dass du bei uns bist!
Beste Grüße von deinem
P&C-Team

Andrew VelasquezManager People & CultureDezember 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden warst.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute bei HAHN!

Andrew VelasquezManager People & CultureFebruar 2023

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit deinem Job und dem Bewerbungsprozess bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!

Andrew VelasquezManager People & CultureJanuar 2023

Sehr geehrter Verfasser (m/w/d)

Danke für Ihre Mail.

WE ARE KIND – ist einer unserer Unternehmenswerte zu denen wir uns mit Stolz bekennen. Dies betrifft insbesondere auch die Wertschätzung unserer Interviewpartner und sind eine gelebte Praxis in unserem Unternehmen in Kremsmünster.

Wir können Ihre Bewertung zu keinem in den letzten Monaten durchgeführten Bewerbungsgesprächen zuordnen und daher ihre Verbesserungsvorschläge nicht nachvollziehen.
Das Feedback unserer Interviewpartner zeigt uns bis dato ein völlig anders Bild auf. Wir sind bekannt für sehr schnelle Reaktionszeiten, einem wertschätzenden und angenehmen Gesprächsklima, sowie Interesse und Leidenschaft an dem was wir tun.Das spiegelt sich auch in unserem Betriebsklima wieder.

Wir nehmen aber jede Form von Feedback ernst, auch Solches, das sich für uns nicht zuordnen lässt.

Daher würden wir uns freuen, wenn sie uns in einem persönlichen Telefonat oder Gespräch, die Gelegenheit geben, sich mit uns auszutauschen.

Bitte wenden Sie sich an meinem Kollegen:

Markus Eckerstorfer - HR-Manager
Tel: +43 7583 5555 127

Freundliche Grüße

Andrew Velasquez

Andrew VelasquezManager People & CultureNovember 2022

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess bist.

Viele Grüße und weiterhin alles Gute!