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HAINBUCH 
GmbH 
SPANNENDE 
TECHNIK
Unternehmenskultur

Marbach am Neckar

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAINBUCH SPANNENDE TECHNIK
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team
HR-Team

Wir matchen, wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns. 1. Eine gute Balance von Karriere & Privatleben durch flexible Arbeitszeiten. Kollegialer Zusammenhalt und Freude an Teamarbeit. Denn ein gutes Arbeitsklima, Wohlbefinden und gesunde Mitarbeiter sind die Basis für ein erfolgreiches Wachstum. ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die was ihr Potential abrufen werden noch mehr gefordert

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich viel Angehört aber das war es dann auch.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Gruppenbildung, überwiegend nur auf gleicher Ebene.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich zu 100% einbringt und für das Unternehmen lebt, dann bekommt man vom Vorgesetzten hohes Ansehen und lebt Bevorzugung. Wer ein Schlechtes Bild von sich gibt, hat es schwerer. Wenn die Kollegen miteinander können, wird Flexibilität gelebt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sollten mehr hinter ihren Facharbeitern stehen und nicht nur Ja und Amen sagen wenn Thematiken von Oben gefordert werden. Nicht jeder ist für Diese Position geschaffen, daher sollten mehr geschult werden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer neue Herausforderungen, da in Neuentwicklung und Sonderbau entwickelt wird.

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