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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Niemals eine Rückmeldung bekommen, nachdem das Vorstellungsgespräch gelaufen war

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 als Empfangsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch dem Bewerber evtl. auch mal die Möglichkeit geben, selbst etwas über sich zu erzählen und keinen Monolog über die zu besetzende Stelle und die Firma an sich halten. Man hatte das Gefühl, in einer Vorlesung zu sitzen und nicht in einem Vorstellungsgespräch. 30 Min. lang ging das "Gespräch" etwa, von denen die Dame 20 Minuten lang nur über das Unternehmen sprach und was genau sie suchen. Man konnte sich selbst garnicht präsentieren.

Bewerbungsfragen

Es gab so gut wie keine Fragen, die Dame hat einen Monolog gehalten und ununterbrochen über die Firma gesprochen. Es schien, als würde sich sich garnicht für die Person interessieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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