Unfähige Vorgesetzte, ignorante Geschäftsleitung, Karrierechancen nur mit den richtigen Beziehungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein internationales Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage inklusive Geschäftsleitung auf Seminare über moderne Mitarbeiterführung schicken. Falls das nicht hilft: austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist es erträglich. Sobald Vorgesetzte involviert sind, wird es schwierig. Führung findet nicht statt. Es wird von oben nach unten angewiesen.
Kommunikation
Falls Schweigen, Aussitzen und Ignorieren von Unfrieden eine Form der Kommunikation sind, die von Vorgesetzten gepflegt werden sollte, ist die Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Man darf Stunden abbauen, die dann auf Anweisung ohne Maß und Ziel abgebaut werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Gleichberechtigung
Wenn man die richtige Nationalität oder berufliche Herkunft hat, ist Gleichberechtigung kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch. Vor allem, wenn sie nicht konform oder gesundheitlich angeschlagen (= nicht voll leistungsfähig) sind. Eine Kombination von beidem ist ein K.O.-Kriterium.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Es ist unsicher, wem man vertrauen kann. Vorgesetzten eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es, wenn man angepasst ist oder den richtigen Werdegang (der vorherige Arbeitgeber ist entscheidend!) hat.