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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingKostenfreie Kantine, Wasser und Kaffee.
Die Firma steht zu 100% hinter seinen Mitarbeitern und macht viele Dinge Möglich ohne groß Nachzufragen.
Es gibt das Job-Rad-Angebot und eine tolle Mitarbeiterfeste
Kostenlose Getränke und Mittagessen
Kostenloses Mittagessen
Gerecht Bezahlung
Die Kantine ist frei für jeden Mitarbeiter und das Essen ist kostenlos und sehr lecker.
Mobing und Ghosting sind Aktiv gelebte Praktiken von "Führungspersönlichkeiten". Man ist mittlerweile sehr darauf bedacht einen Chinesischen Arbeitsstil zu etablieren.
Manche Mitarbeiter mit Sorgen und Problemen werden nicht von ihren Vorgesetzten ernst genommen und fühlen sich alleine gelassen. Diese verbreiten leider an manchen Tagen schlechte Laune.
Die Firma war mal richtig gut, spätestens seit Beginn der Pandemie geht es RASANT bergab.
Kein Betriebsrat
Siehe oben.
Fast alle "Führungspersönlichkeiten" bei Haitian sollten dringend ein Führungskräftetraining absolvieren!!!
Gleichbehandlung von Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Es sollte überlegt werden, den Mitarbeitern Zugang zu einem Vorteilsportal zu ermöglichen, z.B bei Corporate Benefits
Geringere Toleranz gegenüber störenden Mitarbeitern
Arbeitszeitmodell überdenken.
Gedanken über die Benefits machen um mehr bieten zu können.
Dies würde das Unternehmen perfekt machen!
Der am besten bewertete Faktor von Haitian International Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kollegen halten meist nur in der Abteilung zusammen. Alles andere ist meist nicht von belang. Oftmals jeder gegen jeden.
Dies variiert von Abteilung zu Abteilung und jeder sieht diesen Punkt bestimmt aus seiner eigenen Perspektive.
Ich bin für meinen Teil sehr zufrieden.
Nicht nur der Kollegenzusammenhalt in einer Abteilung ist super sondern auch Abteilungsübergreifend halten die Kollegen zusammen.
Man hilft sich, es wird keiner einfach hängen gelassen.
Je nach Abteilung und Halle unterschiedlich / Allg. aber gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haitian International Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man den richtigen Menschen auf dem Schoß sitzt, kommt man weiter.
Es gibt leider keine regelmäßigen Angebote für Fortbildungen oder wird aktiv angesprochen sich um Weiterbildungen zu bemühen.
Um wirklich weiter zu kommen muss wenigstens ein Kriterium erfüllt werden:
A: Man sollte bei DEMAG gearbeitet haben
B: Fliessend französisch sprechen
C: Die richtige Person Mama nennen
Karrierechancen gibt es, wenn man angepasst ist oder den richtigen Werdegang (der vorherige Arbeitgeber ist entscheidend!) hat.
könnte besser sein.
