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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haitian International Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haitian International Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Haitian International Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier müsste noch etwas dran gearbeitet werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie haben immer ein Ohr für die Mitarbeiter

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer sich einbringt, für den bieten sich Chancen für die Zukunft

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub und Überstundenabbau gehen bei 90% der Abteilungen ohne große Probleme kurzfristig. In manchen Abteilungen wäre es zwar nötig etwas mehr regelmäßiges Home-Office anzubieten und die Arbeitszeiten anzupassen, aber es wird immer auf Kollegen mit Familie und Kindern Rücksicht genommen

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-Balance

40h/W sind ein veraltetes Konzept

Bewertung lesen
2,0
Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

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