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HAIX 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAIX Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAIX Group
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HAIX Group
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelmäßig We are Family wird leider nicht in allen Bereichen gelebt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nur sehr magere Informationen die weiter gegeben werden

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden 28Tage Urlaub

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind nicht die IG Metal wird einem immer gesagt wenn man mehr Geld will, mehr pro Firma als pro Mitarbeiter.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung mehr oder weniger.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Abteilungen sehr schlecht. Fairness besteht nicht, jede Abteilung trifft eigene/andere Entscheidungen. Die Geschäftsführer haben kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Am liebsten bestimmen die Geschäftsführer alles unter sich, ohne dass sie die Meinung der Mitarbeiter anhören oder interessiert.

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