48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider besseres Bild nach außen als es gelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsplatz da Arbeitskleidung immer gebraucht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die arbeitet an sich sind nicht viel wert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr pro Mitarbeiter und besser zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig We are Family wird leider nicht in allen Bereichen gelebt.
Image
Schlechter als nach außen gezeigt wird.
Work-Life-Balance
40 Stunden 28Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninitiative möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind nicht die IG Metal wird einem immer gesagt wenn man mehr Geld will, mehr pro Firma als pro Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Leider nur sehr magere Informationen die weiter gegeben werden
Gleichberechtigung
Firmeneigene Lehrlinge werden oft nach der Lehre gleich in Führungspositionen gesteckt sind dann meist überfordert.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung mehr oder weniger.
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sehr unorganisiert, teilw. schlechte Führungskräfte, Betriebsrat wäre sehr dringend nötig für mehr Gleichberechtigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Arbeitsausstattung und Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn man einmal dagegen spricht und eine andere Meinung hat, ist man unten durch
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, und wirklich zuhören wollen
- auf mehr Gleichberechtigung achten
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Abteilungen sehr schlecht. Fairness besteht nicht, jede Abteilung trifft eigene/andere Entscheidungen. Die Geschäftsführer haben kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter. Am liebsten bestimmen die Geschäftsführer alles unter sich, ohne dass sie die Meinung der Mitarbeiter anhören oder interessiert.
Image
Der Ruf des Unternehmens ist aufgrund des guten kostenintensiven Marketings nicht schlecht
Work-Life-Balance
Bei der Gleitzeit ist Spätabends alles möglich, aber Morgens ja keine Minute vor 6:30 Uhr möglich. Bei der Urlaubsplanung wird es Eltern oft schwer gemacht und kein Verständnis gezeigt. Ebenso wenn man wg. einem erkrankten Kind ausfällt. Homeoffice Regelung ist viel zu steif und nicht flexibel. Alles sehr verbesserungswürdig!
Gehalt/Sozialleistungen
sehr unterschiedlich, da kein Tarifvertrag oder Tarifanlehnung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr abteilungsabhängig. Meine Erfahrung war leider sehr schlecht. Kein Zusammenhalt und böse Lästereien und Petzereien. Sehr hohe Fluktuation, die auch nicht durch ein, zwei Teamtage gutgemacht werden kann. Hier müsste die Geschäftsleitung tatsächlich mal an den Austrittsgründen der Mitarbeiter interssiert sein.
Vorgesetztenverhalten
Nur die "Lieblinge" die sich anpassen und nicht dagegensprechen, werden unterstützt und wertgeschätzt. Sehr unqualifizierter Teamleiter, keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter und kindische Trotzreaktionen
Kommunikation
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab ob regelmäßige Abteilungsmeetings stattfinden oder nicht.
Gleichberechtigung
Was bei dem Einen geht, ist für den Anderen absolut nicht möglich. Leider sehr viele Nasenentscheidungen und zu wenig einheitliche Regelungen. Teilzeitkräfte/Wiedereinsteigerinnen haben es schwer, man hat den Eindruck sie sind weniger wert.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist öfter ungerecht aufgeteilt. Die Einen schuften und müssen Überstunden machen, während andere Zeit haben sämtliche Schulungen und Workshops zu besuchen.
Die Aufgabenaufteilung unter den Abteilungen ist oft etwas wirr und unlogisch.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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„Tritt-nach-unten“ System bei dem definitiv die Falschen am längeren Hebel sitzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist okay, solange alles genau so läuft wie es sich die Produktionsleitung vorstellt. Kann an manchen Tagen super sein, an manchen katastrophal.
Image
Die Firma hat im großen und ganzen ein gutes Image vor allem bei ihren Kunden. In Mitarbeiterkreisen nicht. Fast jeder, der einen Arbeiter aus den „niedrigeren“ Arbeisbereichen kennt, sagt dass Haix als Arbeitgeber niemals in Frage kommen würde. Viele Mitarbeiter reden privat schlecht über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Klar geregelte Arbeitszeiten geben eine gute work-Life-Balance, allerdings muss man in bestimmten Arbeitsbereichen in der Produktion öfter gezwungenermaßen unbezahlt länger bleiben. Auch wenn es nur 15 bis 30 min sind, sehr ärgerlich.
Karriere/Weiterbildung
Als ungelernter Mitarbeiter ist die einzige Aufstiegschance ein Schemel am Arbeitsplatz. Als gelernter nur wenn du dich gut genug beim Chef einschleimst.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ungelernter Mitarbeiter verdient man hier fast genauso gut wie Mitarbeiter, die die Ausbildung zum schuhfertiger haben. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld. Geld wird pünktlich am 2. des Folgemonats gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden extrem umweltschädliche Stoffe verwendet. Um fachgerechte Entsorgung wird sich da gekümmert. Über Umweltbewusstsein wird bei Gruppenschulungen nicht gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzusammenhalt in der Produktion ist ziemlich gut. Bis auf ein paar schwarze Schafe die für ihr Leben gern lästern und Gerüchte verbreiten, läuft es zwischen den Mitarbeitern meist sehr freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich wie ihre Mitarbeiter behandelt, solang sie Leistung bringen und rentabel sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorarbeiter verhalten sich meist fair und kollegial. Produktionsleitung ist oft unmöglich. Ungerechtfertigte Anschuldigungen, völlig unnötiges aufregen, schlimmstenfalls persönliches angehen bei kleinen oder unverschuldeten Fehlern. Abmahnungen ohne sich die Version der Geschichte vom Arbeiter auch nur anzuhören. Krankmeldungen werden nur mit „witzigen“ Kommentaren angenommen. Wer öfter als 5 Werktage im Jahr krank ist, gilt als Krankmacher. Arbeitsbeeinflussende Schmerzen in z.B. Händen oder Gelenken sind „Einbildung“. Die Liste wäre unendlich lang…
Arbeitsbedingungen
Natürlicherweise ist es in der Produktion laut und es liegt Chemie in der Luft. Allerdings bekommt man gute Schutzausrüstung, dem Arbeitsgang angepasst. Die Sicherheitsbeauftragten geben sich Mühe, ein entsprechend komfortables und sicheres Arbeiten zu ermöglichen. Hier werden eigene Vorschläge und Wünsche gehört und berücksichtigt. Man arbeitet mit meist dem neuesten Standard entsprechender Ausrüstung. Die Maschinen entsprechen allerdings nicht mehr dem aktuellen Stand und sollten überholt werden.
Kommunikation
Unter den Kollegen findet ganz gute Kommunikation statt. Von der Leitung wird meistens nur kommuniziert wenn etwas schlecht läuft und was man alles falsch macht. Auch teilweise widersprüchliche Aussagen von Produktionsleitung und Vorarbeiter.
Gleichberechtigung
Wer schleimt hat bessere Karten…
Interessante Aufgaben
Wer gern kontinuierliche regelmäßige Arbeitsschritte abfertigt, ist hier gut aufgehoben. Jeder lernt mindestens 4 bis 5 Arbeitsschritte, die dann auch bei Gelegenheit wechseln.
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Guter Arbeitgeber, interessanter Beruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion ist gut. Auch wenn es auf und ab Situationen gibt, hält das Team trotzdem zusammen und findet Lösungen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in der Produktion super.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet viele Weiterbildungen an.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich ordnungsgemäß.
Interessante Aufgaben
Das Produzieren von Schuhen ist ein sehr interessanter Beruf. In der Produktion ist es schön zu arbeiten, da man als Mitarbeiter haut nah an dem Produkt ist und somit stolz sagen kann: "ich habe bei der Produktion der Artikel unterstützt". Ich muss sagen nicht nur der Gedanke macht mich glücklich sondern auch die Tatsache das dort viel mit Hand gearbeitet wird und die Arbeit auch abwechslungsreich ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Offene und herzliche Firma mit großartiger Unterstützung für alle Mitarbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet – jeder hilft jedem, und man fühlt sich sofort als Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets respektvoll, unterstützend und schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Arbeitsbedingungen
Maschinen könnten moderner sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Firma großgeschrieben – alle Mitarbeiter werden unabhängig von Sprache oder Herkunft fair behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es wird viel gefordert aber auch viel zurückgegeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tolle Entwicklungsmöglichkeiten, die Produkte sind top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind Kleinigkeiten, wo gibt es diese nicht?
Arbeitsatmosphäre
Die Pandemie hat gezeigt, was man erreichen kann, wenn man zusammenhält.
Work-Life-Balance
War gut
Kollegenzusammenhalt
Noch nie einen solch guten Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Es gibt natürlich auch Ausnahmen aber jeder erhält eine Chance.
Kommunikation
Es gibt einen regelmässigen Austausch, manchmal könnte weniger aber auch mehr sein.
Interessante Aufgaben
Daran gab es nichts zu bemängeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hervorragende Schuhe, als Arbeitgeber aber leider wirklich nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Arbeitsatmosphäre
Das ganze "Wir sind die Haix-Familie" Getue ist sehr verlogen. Es gilt nur für sehr sehr wenige.
Es herrscht keine Atmosphäre des Vertrauens, weder untereinander, noch zu den Vorgesetzten. Dieses wird aber auch nicht gefördert, vielleicht auch gar nicht gewollt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht keine Atmosphäre des Vertrauens, weder untereinander, noch zu den Vorgesetzten. Dieses wird aber auch nicht gefördert, vielleicht auch gar nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut nur, wenn diese bei der Feuerwehr sind
Vorgesetztenverhalten
Es geht immer nur um die Interessen einiger sehr weniger (Führungs-) Kräfte, alles andere hat sich dem unterzuordnen. Informationen von Vorgesetzten sind mit sehr großer Vorsicht zu behandeln.
Arbeitsbedingungen
Immerhin gibt es schon Internet.....
Kommunikation
Sehr selektiv, Kommunikation ist schließlich ein interner Machtfaktor
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiy Spirit im Team und Global Player auf dem Markt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung im Team und die Aussenwirkung, die im Inneren auch so gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Gehe gern ins Büro: Spaß und Unterstützung untereinander sind einfach unschlagbar
Image
Man wird schnell vom HAIX Spirit infiziert und auch auf Events, Messen und im privaten Umfeld merkt man, was für einen Heldenstatus HAIX hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Nachhaltigkeitsprojekte ob Second Adventure Verkauf oder der HAIX Honig - einfach cool.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer den ein oder anderen, der seine Ellbogen ausfährt, um an anderer Stelle besser dazustehen. Aber solche Personen gibt es leider überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter von denen man gerne lernt.
Kommunikation
Manchmal ist der Flurfunk schneller als die offiziellen Meldungen, aber das Problem liegt leider ganz wo anders…
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Seilschaften werden gepflegt, neue Leute nur im Marketing erwünscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen eines Azubis
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kann sehr stolz auf die einzelnen MitarbeiterInnen sein, die sich gegenseitig (und Azubis) unterstützen und die fehlende Empathie und den Egoismus der "AusbilderInnen" ausgleichen
Verbesserungsvorschläge
AusbilderInnen besser auf ihre Aufgabe vorbereiten. Auch eine Auge darauf haben, wie es den Mitarbeitenden Azubis geht.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. In manchen Abteilungen wird eine gute Team-Dynamik gelebt. In anderen Abteilungen gab es interne Rivalitäten und Hetze. Insgesamt kann man sagen, dass eine "Macher" Mentalität gelebt wird, die bedingt dass viel verlangt und Druck gemacht wird.
Arbeitszeiten
Teilweise Gleitzeit
Die Ausbilder
In einigen Abteilungen waren die AusbilderInnen sehr nett und kompetent. In anderen Abteilungen wurde sehr klar deutlich, dass die AusbilderInnen selbst kaum Fachwissen hatten. Auch mangelte es an den Fähigkeiten die es braucht um Azubis gut zu führen und zu unterstützen. Empathie gleich 0. Das persönliche Befinden der Azubis spielt keine Rolle . Soweit informiert bin, haben die "Ausbilder" auch vom Arbeitgeber keine besondere Schulung um eben diese Fähigkeiten zu erwerben . Da stellt sich natürlich auch die Frage, wen hier die Schuld trifft. Das die Azubis diesen Zustand aber ausbaden müssen ist jedoch nicht die richtige Lösung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch Abteilungswechsel während der Ausbildung erhält man verschiedene Einblicke.
Respekt
Sehr Personen abhängig. Während in einigen Abteilungen Azubis wertgeschätzt wurden, wurden sie in anderen Abteilungen unkonstruktiv kritisiert. Auch unter Kollegen konnte ein Mangel an Respekt und Empathie beobachtet werden.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HAIX Group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden HAIX Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HAIX Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.