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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeStimmung im Team und die Aussenwirkung, die im Inneren auch so gelebt wird.
Es gibt tolle Entwicklungsmöglichkeiten, die Produkte sind top!
Sichere Arbeitsplatz da Arbeitskleidung immer gebraucht wird.
Die Produkte
Das Unternehmen kann sehr stolz auf die einzelnen MitarbeiterInnen sein, die sich gegenseitig (und Azubis) unterstützen und die fehlende Empathie und den Egoismus der "AusbilderInnen" ausgleichen
wenn man einmal dagegen spricht und eine andere Meinung hat, ist man unten durch
Es sind Kleinigkeiten, wo gibt es diese nicht?
Die arbeitet an sich sind nicht viel wert.
Das man erst nach mehrmaligem Nachfragen ein Zeugnis bekommen hat. Und dass wenn man keine Pflöcke setzt die Familie nur noch an zweiter
Stelle ist.
Ich würde mir auch wünschen, dass eine vernünftige Einarbeitung vollzogen wird in Zukunft für neue Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter partizipieren überhaupt nicht am Firmen-Erfolg. Keine Prämien etc. trotz überaus guter Geschäftslage
- mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter hören, und wirklich zuhören wollen
- auf mehr Gleichberechtigung achten
Mehr pro Mitarbeiter und besser zahlen.
Neue Führungskräfte einstellen
AusbilderInnen besser auf ihre Aufgabe vorbereiten. Auch eine Auge darauf haben, wie es den Mitarbeitenden Azubis geht.
Warum? Aus Haix-Sicht ist doch alles super!
Der am besten bewertete Faktor von HAIX Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt immer den ein oder anderen, der seine Ellbogen ausfährt, um an anderer Stelle besser dazustehen. Aber solche Personen gibt es leider überall.
Noch nie einen solch guten Zusammenhalt unter den Kollegen erlebt. Es gibt natürlich auch Ausnahmen aber jeder erhält eine Chance.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet – jeder hilft jedem, und man fühlt sich sofort als Teil des Teams.
Der kollegenzusammenhalt in der Produktion ist ziemlich gut. Bis auf ein paar schwarze Schafe die für ihr Leben gern lästern und Gerüchte verbreiten, läuft es zwischen den Mitarbeitern meist sehr freundschaftlich.
Der Kollegen Zusammenhalt ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAIX Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unter den Kollegen findet ganz gute Kommunikation statt. Von der Leitung wird meistens nur kommuniziert wenn etwas schlecht läuft und was man alles falsch macht. Auch teilweise widersprüchliche Aussagen von Produktionsleitung und Vorarbeiter.
Hängt sehr vom Vorgesetzten ab ob regelmäßige Abteilungsmeetings stattfinden oder nicht.
Sehr selektiv, Kommunikation ist schließlich ein interner Machtfaktor
Leider nur sehr magere Informationen die weiter gegeben werden
Offiziell wird konstruktive Kritik gefördert. Tatsächlich herrscht aber meiner Meinung eine paradoxale Situation. Man muss doch nicht überrascht sein falls es jemandem nicht gefällt wenn man auch mit guten Absichten kritisiert. Das schreckliche ist aber das eigentlich destruktive Kritik gefördert wird. Zu kritisieren ohne destruktive Motive zu haben, IST ein Problem in dieser Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Firma bietet viele Weiterbildungen an.
Nur mit Eigeninitiative möglich
Als ungelernter Mitarbeiter ist die einzige Aufstiegschance ein Schemel am Arbeitsplatz. Als gelernter nur wenn du dich gut genug beim Chef einschleimst.
Viele Weiterbildungsangebote
nur wenn du brav bist
