Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageStimmung im Team und die Aussenwirkung, die im Inneren auch so gelebt wird.
Es gibt tolle Entwicklungsmöglichkeiten, die Produkte sind top!
Die Produkte
Das Unternehmen kann sehr stolz auf die einzelnen MitarbeiterInnen sein, die sich gegenseitig (und Azubis) unterstützen und die fehlende Empathie und den Egoismus der "AusbilderInnen" ausgleichen
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Es sind Kleinigkeiten, wo gibt es diese nicht?
Die Mitarbeiter partizipieren überhaupt nicht am Firmen-Erfolg. Keine Prämien etc. trotz überaus guter Geschäftslage
Alles andere.
Das man erst nach mehrmaligem Nachfragen ein Zeugnis bekommen hat. Und dass wenn man keine Pflöcke setzt die Familie nur noch an zweiter
Stelle ist.
Ich würde mir auch wünschen, dass eine vernünftige Einarbeitung vollzogen wird in Zukunft für neue Mitarbeiter.
Die meisten Sachen die gut sind muss man sich unter Umständen erwerben die nicht tolerabel sein sollten.
Neue Führungskräfte einstellen
AusbilderInnen besser auf ihre Aufgabe vorbereiten. Auch eine Auge darauf haben, wie es den Mitarbeitenden Azubis geht.
Warum? Aus Haix-Sicht ist doch alles super!
Seine Grundwerte durchfragen. Das Leitbild ist ein gutes Beispiel. Sieht aus als ob es von klischeehaften Social Media Zitaten zusammengebastelt hat.
Im Arbeitsprozess ein objektives Leistungsanalysen System einführen. Natürlich kann ein solches niemals perfekt sein, aber es ist ein Grundsatz für so vieles.
Ich würde grundsätzlich versuchen wenn schon Personen Ihre Masterarbeit schreiben ein Programm aufzusetzen dass für alle ist. Und dass auch Arbeitsabläufe vereinfacht und nicht wie hier erschwert. CRM und ERP ist diesem Unternehmen ein Fremdwort
Der am besten bewertete Faktor von HAIX Group ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man wird schnell vom HAIX Spirit infiziert und auch auf Events, Messen und im privaten Umfeld merkt man, was für einen Heldenstatus HAIX hat.
Bei der Zielgruppe super dank Marketing
Das Image ist super und erwähne auch oft in Smalltalk dass ich bei Haix bin
HAIX als international agierendes Unternehmen mit Wurzeln und Tradition in Deutschland genießt besonders im Heimatmarkt einen ausgezeichneten Ruf. Die Kunden sind nicht selten überzeugte und passionierte Fans der Marke.
So wie das Image „wir sind stolz auf unsere Helden“ nach außen getragen wird, lebt man es auch innerhalb der Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAIX Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Unter den Kollegen findet ganz gute Kommunikation statt. Von der Leitung wird meistens nur kommuniziert wenn etwas schlecht läuft und was man alles falsch macht. Auch teilweise widersprüchliche Aussagen von Produktionsleitung und Vorarbeiter.
Sehr selektiv, Kommunikation ist schließlich ein interner Machtfaktor
Offiziell wird konstruktive Kritik gefördert. Tatsächlich herrscht aber meiner Meinung eine paradoxale Situation. Man muss doch nicht überrascht sein falls es jemandem nicht gefällt wenn man auch mit guten Absichten kritisiert. Das schreckliche ist aber das eigentlich destruktive Kritik gefördert wird. Zu kritisieren ohne destruktive Motive zu haben, IST ein Problem in dieser Firma.
Der Informationsfluss ist sehr gut. Wenn Informationen (die ich benötige) fehlen, setze ich mich dafür ein, dass ich diese benötige und dann ist das für die Zukunft kein Thema. Die Kunst ist zu wissen was mich interessiert und was ich auch benötige.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Es werden erst Infos nach mehrmaligem Nachfragen und auch durch erst durch Nachfragen des Vorgesetzten weiter gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Firma bietet viele Weiterbildungen an.
Als ungelernter Mitarbeiter ist die einzige Aufstiegschance ein Schemel am Arbeitsplatz. Als gelernter nur wenn du dich gut genug beim Chef einschleimst.
Viele Weiterbildungsangebote
nur wenn du brav bist
Habe ich nicht in Anspruch genommen somit kann keine Bewertung abgegeben werden. Was ich aber mitbekommen habe ist die Weiterbildung eher
mau wobei auch hier sehr geworben wurde im Bewerbungsgespräch.
