45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr solider Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei halbersbacher privathotels gmbh in Bad Doberan gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Achtsamkeit mit den Kollegen in den Hotels
Arbeitsatmosphäre
Die war wirklich sehr gut
Image
Ich weis das dass Image für Außenstehende nicht so gut rüber kommt. Ich fand es aber gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Dorint Parkhotel Siegen in Siegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Chef austauschen
Arbeitsatmosphäre
Team arbeitet gegeneinander statt zusammen, Chef null Kompetenz
Work-Life-Balance
Null. Jedes Wochenende arbeiten, nur Überstunden und fragen bzgl frei werden grundsätzlich abgeschmettert bzw immer so dargestellt als wäre es ein großes Problem
Kollegenzusammenhalt
S.o
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Hotel Alt, schmutzig und überfällig für eine Renovierung
Kommunikation
Schlecht. Alles öffentlich in Gruppen und über sprachnachrichten
Ganz normal egal ob alt oder jung. In jedem Fachbereich sind ältere Kollegen mit einem enormen Erfahrungsschatz, welche wiederum jüngere Kollegen gut anlernen und unterstützen können.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Multi-Kulti. Egal, ob Mann/ Frau- egal welche Nationalität, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich- egal ob Rezeption, Service im Restaurant, Tagungen, Hochzeiten oder im Verkaufsbüro immer schöne und abwechslungsreiche Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dorint Parkhotel Siegen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität und zuverlässige Führung
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen arbeiten gut und als Einheit zusammen und unterstützen sich gegenseitig - insgesamt ein wirklich gutes Arbeitsklima!
Work-Life-Balance
In der Gastronomie ist eine hohe Flexibilitätsanforderung normal
Karriere/Weiterbildung
Selbst als Aushilfe wird die Weiterbildung unterstützt und auf individuelle Wünsche eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zahlreiche Benefits
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Die Schichten machen immer Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und viele schon lange dabei. Fester, wichtiger Bestandteil im Team und unterstützen einen gern mit ihrer langjähriger Berufserfahrung und großen Fachkompetenz
Vorgesetztenverhalten
Gutes, freundliches Verhältnis zum Chef. Ist immer sehr engagiert und rund um die Uhr erreichbar
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und einen guten und wertschätzenden Austausch zu Vorgesetzten und Kollegen
Arbeitgeber der sich den Anforderungen der Zeit anpasst und neue Wege geht
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dorint Parkhotel Siegen in Siegen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressige Situationen bleiben in der Gastronomie nicht aus aber generell herrscht eine gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist die Work-Life-Balance in der Gastronomie ein eher schwieriger Punkt. Hier sticht die 4 Tage Woche extrem positiv hervor, besser geht es kaum!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Betrieben gut, im Vergleich zu anderen Berufen ist die Gastronomie immer noch unterbezahlt. Aber durch viele Extras wie zusätzliche Krankenversicherung, Jobrad etc. wird zumindest versucht dies zu kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nicht wirklich jemanden, auf den man sich nicht freut wenn man zusammen eingeteilt ist. Das war in der Vergangenheit nicht immer so aber glücklicherweise haben diese "Störenfriede" das Haus verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Kollegen sind seit vielen Jahren dabei und gehen in nächster Zeit in Rente. Dies ist wohl ein Zeichen, daß sie eine wichtige Rolle spielen und nicht frühzeitig ersetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich gibt es auch Unstimmigkeiten und Meinungen die verschieden sind, aber bis jetzt wurde immer ein Weg gefunden, der für alle tragbar war.
Arbeitsbedingungen
Manches Equipment könnte erneuert werden
Kommunikation
Die Ziele werden klar kommuniziert
Gleichberechtigung
Im Team sind viele verschiedene Geschlechter, Religionen, Nationalitäten, Sexualitäten etc. vertreten, ohne daß diese eine Rolle für die jeweilige Position spielen.
Interessante Aufgaben
Es wird sich ständig weiterentwickelt und somit bleibt es interessant.
Ex-FührungskraftHat bis 2021 bei Dorint Parkhotel Siegen in Siegen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Man muss fast jedes Wochenende arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gab nie eine Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit einfach zu wenig Verdienst
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfreundlich dem Personal gegenüber. Besonders aber zu Frauen.
Arbeitsbedingungen
Unmöglich
Kommunikation
Man bekommt seinen Dienstplan auf das eigene Handy. Ständig kommen Änderungen. Man wird um 23.00 Uhr oder sogar morgens um 06.00 Uhr angerufen, ob man doch arbeiten kommen könnte (obwohl freier Tag), Planänderung. Ist man mal krank, wird man ständig angerufen, wann man wieder zur Arbeit kommt. Arbeiten ginge trotzdem.
Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Halbersbacher Hospitality Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Halbersbacher Hospitality Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Halbersbacher Hospitality Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.