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Halbersbacher 
Hospitality 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Halbersbacher Hospitality Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Halbersbacher Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Halbersbacher Hospitality Group
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Annette Hartmann, Feel Good Trainerin
Annette HartmannFeel Good Trainerin

Als Arbeitgeber ist unser Wunsch einen Ort zu schaffen, wo Menschen gerne arbeiten, sich entwickeln, einbringen und ihre Stärken zum Ausdruck bringen können. Dabei stehen bei uns Mitarbeitende an erster Stelle, gleich gefolgt von Partnern, Lieferanten und anderen Stakeholdern. Erst an dritter Stell ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Annette Hartmann, Feel Good Trainerin
Annette HartmannFeel Good Trainerin

Wir möchten zukünftig unsere sowieso schon flachen Hierarchien noch weiter hinterfragen und anpassen, sodass die Entscheidungsbefugnisse und Verantwortung in vielen Bereichen - wo es Sinn macht und verantwortbar ist - noch stärker in den Teams landen. Wir werden die Mitarbeitenden in unserem Untern ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die war wirklich sehr gut

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

An sich gut, ab und an etwas holprig

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Kann immer besser sein.

4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr abwechslungsreich

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team arbeitet gegeneinander statt zusammen, Chef null Kompetenz

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Alles öffentlich in Gruppen und über sprachnachrichten

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