Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hallhuber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bekommen so gut wie gar keine Stunden. Store, bzw. SHOPLEITUNG trägt dich alle Stunden nur für sich alleine ein.
Keine Führungskompetenzen, Konflikte werden künstlich herbeigeführt, sehr schlechte Kommunikation, hauptsache billiges Gehalt
Die Arbeit war immer von Respekt geprägt. In meinem Team und in der gesamten Region. Wenn Not am Mann war, wurde selbstverständlich ausgeholfen!
Kommunikation mit meiner Area war immer klar und deutlich. Die GF hatte in der ersten Insolvenz auch über jeden Schritt informiert. Leider war die Kommunikation in der letzten Krise nicht mehr da, was zu Unruhe und Unfrieden geführt hatte.
Schlecht deutsch sprechende Sog. Führungskräfte mit ostblock akzent. Kann sich schlecht ausdrücken, wortschstz istmehr als begrenzt