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Hallhuber 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score211 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hallhuber
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hallhuber
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur Kollegenzusammenhalt
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- Positive Einstellung jeder einzelnen Person die ansteckend ist und eine tolle Arbeitsatmosphäre schafft
- Transparenz - tatsächlich gelebte flache Hierarchien
- Individuen werden gesehen und akzeptiert
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Die Mode und das Einkaufserlebnis. Aber ohne Personal oder unqualifiziertes geht das nicht lange gut
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Sonst alles ...
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Ich konnte frei meine Kunden beraten und frei Arbeiten da ich ein Profi bin
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Image wurde durch die Einstellung von zwei türkischen Mitarbeiterinnen buchstäblich zerstört, da sich die "High Society" nicht mehr wohl fühlte und nur noch zum Einkauf kamen, wenn Mitarbeiterinnen "ihres Niveau entsprechend" anwesend waren. Wenn die türkischen Mitarbeiterinnen vor Ort waren, gab es auch viele türkische Kundinnen, die Rollwagen und Kinder hinter sich her schleppten - sich sogar auf die Couch setzten und aßen - das sorgte für Unruhe.
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Sehr falsche Managerin gehabt die Mitarbeiter Los werden Will sobald man bessere Umsätze und Service gibt und die Kunden mehr nach mir gefragt haben als nach ihr zweitens sie haben sich leider nicht weiter entwickelt in der Mode selbst Alte Stamm Kunden haben das gesagt und noch einiges mehr
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Dass es ihn nicht mehr gibt
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Unternehmen insolvent, keine klare Informationen wie und ob es weitergeht, Insolvenzgeld noch dieses Monat. wer bezahlt ab August Lohn?
Es gibt immer Dinge die man verbessern könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

AREAMANAGER austauschen. Leider jetzt nicht nehr möglich. Alles für die Katz. Psychische Gewalt angewendet um uns zur Kündigung zu zwingen. Wir haben trotzdem durchgehalten
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Bitte wieder zurückkommen, mir ganz vielen, alten Gesichtern. Minus Management. Aber das wird ein schöner Wunsch bleiben.
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Hat kein Sinn Verbesserungsvorschläge zumachen. Verlorene Zeit ds keiner befolgt.
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Keine da sie Null Verbesserungen akzeptieren vorallem Manager zumindest einige Manager mein Vorschlag weiter entwickeln in der Mode und auf Mitarbeiter hören Vorort
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Komm wieder
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hallhuber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Jede für jeden!
5
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Meine MA waren das größte dort
5
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Mehr als zufrieden mit dem Team! Ich wurde vom ersten Tag an freundlich aufgenommen und integriert. Bei Fragen und Problemen sind alle zur Stelle.
5
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War mal gut. Keine neuen guten Mitarbeiter. Verständlich bei den Zahlen
3
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Toll! Auch über die eigene Abteilung hinaus sehr sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hallhuber ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Kein Tarifgehalt, kein Urlaub und Weihnachtsgeld, leider keine Provision. Nicht nal ein kleines Weihnachtensessen war dabei trotz überdurchschnittlich hohe Umsatzziele die wir eingefahren haben. Schade das so unverantwortlich gehandelt worden ust seitens Managern. Deshalb ist die Firma auch Insolvenz gegangen. Schuldet vielen noch Geld!
1
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„Willst du mehr Geld, musst du das Budget erreichen oder eine Kollegin entlassen“
1
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3 Monate kein Gehalt bekommen
1
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Muss unbedingt für die Vollzeit Kräfte angepasst werden! Gehälter sind sehr wichtig.
2
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Erst wenn man anderswo sieht, was man bekommen kann wird klar wie schlecht Hallhuber uns Verkäufer bezahlt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Es wird einem nichts geboten, egal wie hartnäckig man nachfragt oder sich einsetzt.
1
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Billige Arbeitskräfte werden eingekauft, weiterbildung war mal vor Jahren
1
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Durch die Schließung leider nicht möglich.
2
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Wenn sich offene Posten ergeben und man bemüht sich ist Einiges drin, grundsätzlich kann bei uns im Geschäft Schulung wegen Personalmangel selten stattfinden
4
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Geht besser.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hallhuber wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Hallhuber schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hallhuber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 211 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hallhuber als eher modern.
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