13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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top
Größeres Lager.
Die Atmosphäre ist gut, darauf wird geachtet und gehandelt, wenn dies nicht so ist.
Es wird versucht ausschließlich Elektrofahrzeuge zu nutzen.
ein gutes Team
Die Kommunikationswege sind direkt und digital.
immer abwechslungsreich.
„ Der Chef ist nie schlecht gelaunt“.
Der Arbeitgeber gibt alles, was er geben kann.
“Stress? Klar! Spaß? Auch klar!
Wer auf steife Hierarchien und förmliches „Sie“ steht, ist hier definitiv falsch! Im Büro wird auf Augenhöhe kommuniziert, alle werden geduzt, selbst der Chef bleibt nicht verschont. Trotz des gewaltigen Arbeitsaufwands hält das Team super zusammen. Jeder achtet auf jeden und irgendwie schaffen wir es, den Laden am Laufen zu halten. Mit einer Mischung aus Professionalität, Teamgeist und einer Prise Wahnsinn. Zielstrebig? Absolut. Humor? Noch mehr..
Fürs Team top …
Hier macht sich niemand kaputt! Es gibt genug Zeit für eine gute Versorgung der Klienten, Einspringen ist freiwillig und wer mal mehr arbeitet, bekommt schnell einen Ausgleichstag. Überstunden? Werden direkt abgebaut! Nur in der Führungsebene läuft das nicht immer so gut. Da bleibt schon mal das Privatleben auf der Strecke. Aber hey, die Pflegebranche ist eben kein 08/15-Job, sondern eine echte Herausforderung!
Je größer wir werden, desto mehr unterschiedliche Charaktere treffen aufeinander.
Nicht immer einfach, aber definitiv machbar! Am Ende des Tages ziehen trotzdem alle an einem Strang und wenn es darauf ankommt, ist der Zusammenhalt da.
Übergabebuch, Pflegeberichte und Signal halten das Team aus Büro, Pflege und Haushalt auf Zack! Hier wird auf Augenhöhe und mit Respekt kommuniziert. Klar,
manchmal fühlt sich jemand auf dem Schlips getreten aber statt zu schmollen, einfach den Mund aufmachen und drüber reden! Die Kommunikation läuft, wenn man sie nutzt.
„ komme niemals mit einem Vorhaben/Plan zum Dienst“. Es kommt eh immer anders.
Mein Arbeitgeber ist innerhalb meiner Karriere der erste, der mich als Mensch wahr und ernst nimmt. Ebenfalls ist er der erste innerhalb der Pflege den ich kenne, der ebenfalls die Klienten wahr und ernst nimmt.
Es herrscht eine offene Kommunikation in beide Richtungen, so wie man mich kritisieren kann, kann ich jederzeit auch diejenigen kritisieren, die mir vorgesetzt sind und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet, das schätze ich sehr.
Bisschen kalt im Büro …
Ich wünsche mir als einziges eine Dienstplangestaltung, die auf den Bedarf des jeweiligen Tages ausgelegt ist, sodass an Tagen, an denen planbar mehr Einsätze vorhanden sind, auch das entsprechende Personal vorgehalten wird (mo,mi,fr).
Die Atmosphäre ist grundlegend Gut, man kriegt offen Feedback und wird ermutigt stets zu sagen, was einen stört und gemeinsam in das Suchen von Problemlösungen eingebunden
Wer fragt, wird stets etwas bekommen. Anfragen und Wünsche zu Aufstiegschancen und Weiterbildungen und Einsätze in den gewünschten Gebiet sind auf dem kurzen Dienstweg und unkompliziert möglich. Ich habe in meiner ganzen Zeit nicht einmal erlebt, das jemanden etwas verwehrt wurde.
Das Gehalt ist über dem Durchschnittsverdienst, es gibt steuerfreie Sachbezüge, in jeder Lebenslage Unterstützung, zusätzliche gesundheitliche Angebote, das Gehalt ist grundlegend pünktlich und wird in voller Höhe ausgezahlt.
Es gibt wie in jedem Unternehmen immer Leute die sich mehr mögen und Leute die sich weniger mögen, positiv finde ich hier, dass unabhängig von der persönlichen Meinung voneinander sich gegenseitig unterstützt und geholfen wird.
Das Verhalten ist sehr Gut, es ist zu jederzeit Kritik -und Lösungsbereitschaft bei Problemen gegeben.
Die Kommunikation ist erstmal offen und wohlwollend und kongruent, es gibt hier einen Wunsch nach Verbesserung: die Kommunikation innerhalb des Teams, sowohl des Tourfahrenden untereinander, dem Führungsteam gegenüber den Mitarbeitenden, als auch das Büro Team untereinander würde von einer engeren Kommunikation untereinander profitieren, um Fehlerquellen möglichst schnell auszumerzen
Gleichberechtigung ist etwas, was vor allem dann existent ist, wenn jeder seine Aufgaben zu gleichen Teilen erledigt und gewährleistet und nicht einige einzelne Mehr leisten und andere sich darauf ausruhen. Genauso wäre es schön, wenn dies auch gesehen und besprochen werden würde mit denjenigen, die weniger leisten.
Ebenso wäre es fairer, würde jeder auch ungeliebte Touren, wie Spätdienst, fahren müssen und nicht einige davon ausgeschlossen wären. In Absprache ist sowas immer möglich.
Leider nix gab aber eine Zeit da war ich begeistert
Der stile von den Büroräumen ist schön aber es ist hier immer zu laut
Das echte Image ist nicht so gut wie die selber darstellen
Garantiert nicht so gegeben wir es hier mehrmals geschrieben ist. Liegt wohl aber auch daran das von der Chef Etage gedrängt wurde damit hier bewertet wird. Und noch besser , es wurde teilweise im Büro unter Aufsicht geschrieben. In Werbung machen sind die gut steckt aber nicht viel dahinter
Die Kollegen sind nett aber es wird viel gelästert und von der chef Etage wird das nicht unterbunden. Teilweise machen die noch mit
Wird keine Rücksicht genommen
Unterirdisch, arrogant oberflächlich
Ich werde den Job bald wechseln und ich weiß das auch viele andere gehen wollen
Wenn damit das lästern untereinander gemeint ist bräuchte es 5 Sterne. Hier wird klar Kommuniziert, wer was falsch gemacht hat und die Geschäftsführung schiebt Fehler auf die PDL und so weiter
Überdurchschnittlich
halpy macht happy
Halpy ist ein sehr interessanter Arbeitgeber im Pflegebereich, der aus der Masse hervorsticht.
Bereits im Vorstellungsbereich bemerkt man, dass es hier anders läuft und das Halpy ein besonderes Arbeitsklima aufweist. Auch die Räumlichkeiten und die Einrichtung zeigen wie besonders und individuell Halpy ist.
An Hilfsmitteln mangelt es hier nicht, es wird auf modernsten Standart gearbeitet. (iPad, Diensthandy, Pflegematerialien…)
Wünsche und Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden gehört.
Hier herrschen keine starren Hierarchien, wie man es aus der Pflegebranche gewohnt ist. Dennoch ist Halpy ein Arbeitgeber, bei dem man das Gefühl hat einen sicheren und ehrlichen Arbeitgeber zu haben.
Die Dienstpläne sind strukturiert.
Des Weiteren herrscht hier kein typischer Personalmangel, was sich ebenfalls positiv hervorheben lässt und ein großer Pluspunkt in der heutigen Zeit ist !!!
Das Team, vor allem in der Führungsebene ist jung und pflegt eine transparente Kommunikation. Hier findet man immer ein offenes Ohr.
Auf eine sorgfältige Einarbeitung wird hier sehr viel Wert gelegt und wird eingehalten.
Jeder Mitarbeiter wird nach Stärken und Kompetenzen eingesetzt.
Benefits sind vorhanden.
In meiner Position als stellvertrende PDL ist ein Firmenwagen inbegriffen. Auch bei der Auswahl des Firmenwagens wurden individuelle Wünsche berücksichtigt.
Firmenfeiern finden regelmäßig statt.
Aktuell gibt es noch keine Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld oder ähnlichen.
Ich arbeite seit ca. einem Jahre bei halpy und kann nur Positives berichten. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, und das Team ist sehr hilfsbereit und kollegial. Besonders schätze ich die offenen Türen der Führungskräfte – man wird immer gehört und erhält wertvolles Feedback.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind hervorragend. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die meine beruflichen Fähigkeiten enorm gefördert haben. Ich fühle mich hier nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Teil einer großen Familie.
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Zudem gibt es regelmäßig Teamevents, die den Zusammenhalt stärken
Man merkt, dass die Führungsetage Wert auf ein gutes Miteinander legt und unsere Meinungen ernst nimmt.
Ich schätze die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
Der Drang nach Digitalisierung und Verbesserung.
Viele motivierte Mitarbeiter die gemeinsam dazu beitragen, dass halpy sich von anderen Diensten der Branche absetzt.
Ein Grund weshalb ich hier arbeite. Die Firma hebt sich durch die innovative Ausrichtung von den Mitbewerbern ab und hat sich über die kurze Zeit einen guten Ruf in Lübeck erarbeitet.
halpy befindet sich noch in der Startphase und bei neuen Projekten kann es auch mal mehr sein. Für Ausgleich wird gesorgt.
Super und Transparent
Nachhaltigkeit spielt eine wichtige Rolle im Alltag.
Es wird sich geholfen, wenn jemand Unterstützung braucht.
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation und schnelles Feedback.
Alles auf dem neusten Stand, wenn etwas fehlt, wird es sofort besorgt. Besonders der neue Fuhrpark bietet einen echten Mehrwert für die tägliche Arbeit.
Direkte Kommunikation ohne große Umwege.
Das stetige Streben nach Verbesserung und Digitalisierung in der sehr analogen Branche, bringt interessante Aufgaben mit sich.
Tolles Team, kein hierarchisches Denken, kann meine Ideen sehr gut mit einbringen und mich verwirklichen. Wenn es passt, flexible Arbeitszeiten.
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Mehr Urlaubstage wären ganz nett.
Wertschätzung wird tatsächlich im Unternehmen GROSSGESCHRIEBEN.
Die Pflegequalität ist spitze und die Mitarbeiter sind stets freundlich und professionell.
Darüber hinaus finde ich die Arbeitsbedingungen bei halpy sehr gut. Die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre.
Insgesamt hinterlässt halpy einen äußerst positiven Eindruck bei mir. Ich würde halpy aufgrund guten Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterwertschätzung auf jeden Fall weiterempfehlen. :-)
In den Hochphasen wird schon viel gefordert, aber es wird auch immer darauf geachtet, dass ein Ausgleich möglich ist.
Gute Bezahlung
Der Chef achtet sehr auf Nachhaltigkeit.
Schwester Rabiata wird im Team nicht gerne gesehen!!
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder seine Stärken einbringen kann und sich wertgeschätzt fühlt.
Für gute Ergebnisse gibt es ehrliches positives Feedback, Lob und ggf. weitere wertvolle Anregungen.
Wenn es nicht gut läuft, man einen Fehler macht oder es zu Konflikten kommt, werden diese offen angesprochen. Es geht dabei darum, aus der Situation zu lernen und diese in der Zukunft gemeinsam anders zu lösen. Wir sind alle Menschen und jeder gibt das Beste, was er grade geben kann. Auch wenn es mal komplett daneben geht, stehen alle hinter einem und geben vollen Rückhalt.
Immer auf dem neusten Stand!!
Die PflegeSoftware ist neu und umständlich. Eine intensive Einweisung wäre für den ein oder anderen sinnvoll gewesen.
Notwendige Arbeitsmaterialien werden schnell gekauft.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe. Jedes Problem/Sorge/Anliegen wird ernst genommen und es wird sich gekümmert.
Was die Gleichberechtigung betrifft, so setzt halpy auf eine faire und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung. Es wird darauf geachtet, dass alle Stimmen gehört werden und dass niemand benachteiligt wird.
Es wird nie langweilig!!
So verdient kununu Geld.