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halpy
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei halpy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
halpy
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
halpy
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt, dass die Führungsetage Wert auf ein gutes Miteinander legt und unsere Meinungen ernst nimmt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben. Zudem gibt es regelmäßig Teamevents, die den Zusammenhalt stärken

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele motivierte Mitarbeiter die gemeinsam dazu beitragen, dass halpy sich von anderen Diensten der Branche absetzt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation ohne große Umwege.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich geholfen, wenn jemand Unterstützung braucht.

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