Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei halpy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind direkt und digital.
“Stress? Klar! Spaß? Auch klar!
Wer auf steife Hierarchien und förmliches „Sie“ steht, ist hier definitiv falsch! Im Büro wird auf Augenhöhe kommuniziert, alle werden geduzt, selbst der Chef bleibt nicht verschont. Trotz des gewaltigen Arbeitsaufwands hält das Team super zusammen. Jeder achtet auf jeden und irgendwie schaffen wir es, den Laden am Laufen zu halten. Mit einer Mischung aus Professionalität, Teamgeist und einer Prise Wahnsinn. Zielstrebig? Absolut. Humor? Noch mehr..
Übergabebuch, Pflegeberichte und Signal halten das Team aus Büro, Pflege und Haushalt auf Zack! Hier wird auf Augenhöhe und mit Respekt kommuniziert. Klar,
manchmal fühlt sich jemand auf dem Schlips getreten aber statt zu schmollen, einfach den Mund aufmachen und drüber reden! Die Kommunikation läuft, wenn man sie nutzt.
Die Atmosphäre ist gut, darauf wird geachtet und gehandelt, wenn dies nicht so ist.