Leider eine Entwicklung in die falsche Richtung!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich, es gibt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einfach zuviel mit den Überstunden der Mitarbeiter gespielt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, keine Gleichberechtigung der Abteilungen usw. Warum bekommen nur die Mitarbeiter im Lager die aktuelle Arbeitslage so zu spüren? Das ist nicht fair und hat nicht Gleichberechtigung nichts zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten sich mal mehr Zeit nehmen um mit ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. Nicht nur einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch. Die Sorgen und Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Konsequent sein wenn es mal Probleme gibt und die gelöst werden müssen. Finde einen Teil der Minusstunden müsste der Betrieb übernehmen. Flexible Mitarbeiter sollten mehr belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Arbeitsarmosphäre eine Katastrophe. Keine Arbeit bedeutet das Mitarbeiter einfach nach Hause geschickt werden. Auf jeden Fall im Lager. 16-20 Minusstunden in der Woche sind dann auch mal möglich, die danach wieder hart aufgeholt werden müssen. Mitarbeiter im Büro trifft das natürlich nicht (ist das fair?), deswegen schlagen hier natürlich auch ein paar positive Bewertungen auf. Die Stimmung bei uns im Lager ist auf dem absoluten Tiefpunkt. Aber es frägt auch keiner mal nach woran es liegt.
Kommunikation
Ein miteinander kommunizieren findet nur statt, wenn es wieder mal darum geht das die Mitarbeiter Minusstunden machen müssen, eine Schicht ausfällt usw. Alles andere erfährt man durch anderen Kollegen, Abteilungen, BR usw….
Kollegenzusammenhalt
Einen Zusammenhalt unter unseren Kollegen gibt es schon lange nicht mehr. Jeder versucht irgendwie durchzukommen und seine eigene Haut zu retten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!!!! Wenn wir früher nach Hause geschickt werden können wir uns ja erholen und eine Woche später müssen wir Überstunden machen und sind wieder am Ende. Das kann es doch nicht sein.
Vorgesetztenverhalten
Man wird sich selbst überlassen. Was von oben angeordnet wird, wird ohne Rücksicht auf Verluste nach unten durchgesetzt.
Interessante Aufgaben
Aktuelle gibt es bei uns keine.
Gleichberechtigung
Schwierig…. Das einzige was mir da einfällt ist das von einem 60 jährigen Mitarbeiter das gleiche abverlangt wird wie von einem 20 Jährigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist auch ein Thema, wie schon andere erwähnt wird von Ü60 Mitarbeitern verlangt das die 3 Stunden im Container stehen und 30kg Pakete mit der Hand verladen. Es gab zwar mal eine Hebehilfe die aber praktisch nicht vorteilhaft war. Aber es sind halt auch die älteren Kollegen die den Laden am laufen halten und die werden somit noch echt gequält.
Arbeitsbedingungen
Das passt soweit alles. Hebehilfen, Ameisen, Stapler usw. sind vorhanden aber es fehlt einfach am fähigen Personal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was das Thema Müll betrifft wird viel investiert und auch viel umgesetzt.
Image
Aktuell nicht lobenswert
Karriere/Weiterbildung
Für Schichtführer, Vorarbeiter usw. gibt es sicherlich mal was. Für uns normale Mitarbeiter wird nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten und deine Eindrücke als Lagermitarbeiter mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du aktuell unzufrieden bist und deine Arbeitssituation so kritisch siehst.
Die von dir angesprochene Arbeitsauslastung ist tatsächlich eine Herausforderung, die leider stark vom Bestellverhalten unserer Kunden abhängt. Das ist in der Handelslogistik üblich. Wir verstehen, dass die Schwankungen individuell belastend sein können und bemühen uns, sie so gut wie möglich abzufedern. Dennoch müssen wir in solchen Situationen flexibel reagieren – mit verschiedenen Arbeitszeit- und Schichtmodellen, Arbeitszeitkonten oder der Schichtzulage in Form einer Zeitgutschrift bieten wir dafür einen geeigneten Rahmen. Im Gegenzug sind wir auch sehr flexibel bei individuellen Wünschen.
Wir möchten dir versichern, dass Entscheidungen bei uns keinesfalls leichtfertig getroffen werden. Dabei achten wir stets darauf, das Wohl unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen – auch wenn äußere Umstände uns manchmal Grenzen setzen.
Auch deine weiteren Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Allerdings sind bei uns auch noch ein paar Fragezeichen offen, wie z.B. welche Art von Fortbildung du dir konkret wünschen würdest oder warum beispielsweise die Exoskelette als Hebehilfen nicht genutzt werden.
Um deine Anliegen besser zu verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, möchten wir dich einladen, mit uns in den persönlichen Austausch zu gehen. Bitte melde dich hierfür direkt bei mir. Wir sind jederzeit offen für deine Anregungen und arbeiten gemeinsam daran, Dinge zu verbessern.
Ich freue mich von dir zu hören.
Viele Grüße
Harald Kalteiß