Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hama die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War früher teilweise besser. Aber auch heute kommen die meisten miteinander aus und helfen sich
Hier könnte man sicher noch das ein oder andere verbessern. Insgesamt aber alles ok.
Sehr unterschiedlich. Manche sind echt top. Manche sind noch aus der alten Schule. Diese Kollegen werden aber zum Glück immer weniger
Der Übergang in Richting Konzerndenke ist spürbar. Der Druck ist teilweise enorm und überfordert viele Mitarbeiter
Die Kultur hat sich positiv verändert in den letzten Jahren, Themen werden wesentlich offener angesprochen und kommuniziert. Wenn große Veränderungen anstehen, wird oft weiterhin ein Geheimnis draus gemacht.
Mit vielen Kollegen kann man gut zusammenarbeiten. Auch Abteilungsübergreifend versucht man zu helfen.