zuverlässiger Arbeitgeber mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit wurden viele Investitionen in diese Richtung unternommen. Allen voran mit der Einführung eines Employer Branding Teams und der nachhaltigen Führungskräfteentwicklung wurden einige wichtige Themen angegangen.
Kommunikation
Bei den meisten Themen und Personen ist die Kommunikation bei Hama zügig und transparent. Es ist und bleibt aber natürlich eine Herausforderungen die Kommunikation für alle Kolleginnen und Kollegen "passend" zu gestallten.
Kollegenzusammenhalt
Wer mit gutem Beispiel vorangeht wird auch von den Kolleginnen und Kollegen in seinen Themen nahezu ausnahmslos unterstützt.
Work-Life-Balance
Hier sind aktuell keine großen Wünsche offen. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Urlaub kann nahezu immer auf eigenen Wunsch genommen werden, Ende der Kernarbeitszeit am Freitag um 13 Uhr,...
Vorgesetztenverhalten
Hier sind aus meiner Sicht die größten positiven Veränderungen zu erkennen. Hama investiert viel Zeit und Geld in die Führungsfähigkeiten. Auch wenn das ein langer und kontinuierlicher Prozess ist, ist es doch schön zu sehen, dass viele Führungskräfte an sich und ihrem Verhalten arbeiten und dies im Alltag immer mehr spürbar wird.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt und keine neuen Herausforderungen scheut, bekommt immer wieder die Möglichkeit neue und spannende Themen zu bearbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in unserem Bereich absolute Leistungsträger und wichtig für den Know-how Aufbau der jüngeren Kollegen. Dies wird auch entsprechend respektiert und wergeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier sind keine Wünsche offen. Schöne, moderne Büros, innovative Besprechungsräume und leistungsfähiges Equipment sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist solide. Arbeitsqualität und Leistung über einen längeren Zeitraum zahlt sich i.d.R. auch aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele, auch individuelle Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.