Moderner, Fairer und zukunftsorientierter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tarifvertrag
- HomeOffice
- fairer Umgang mit Mitarbeiter
- Betriebsrat vorhanden
- und, und und
Verbesserungsvorschläge
Mehrmals im Jahr stattfindende Events. Sommerfest + Weihnachtsfeier + Afterwork im Jahr.
Gehalt mit höheren freiwilligen Zulagen attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Wird viel Wert auf Gespräch auf Augenhöhe gelegt. Jeder kann jeden alles Fragen. Zufriedenheit der Mitarbeiter steht weit oben.
Kommunikation
Es wird in jeder Abteilung darauf geachtet, dass es mehrmals im Monat angesetzte Teammeetings gibt. Hier werden alle neuen relevanten Themen und Projekte kommuniziert. Einzelmeetings werden in manchen Abteilungen gehalten um Projektfortschritte zu besprechen. Entsprechende Mitarbeiternews werden über das Intranet kommuniziert und relevante Personalschreiben bekommen die Mitarbeiter per Mail
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter arbeiten in Projekten zusammen lösungsorientiert und tauschen sich ständig aus. Auch der private Austausch von Themen macht das Arbeiten angenehm. Zur Stärkung des Team Spirits werden Events wie z.B. Sommerfeste usw. veranstaltet.
Work-Life-Balance
Termine können problemlos wahrgenommen werden. Flexible Arbeitszeiten machen die eigenständige Gestaltung des Arbeitstags problemlos möglich. Home Office (bei den Stellen es möglich ist) in der Betriebsvereinbarung verankert.
Vorgesetztenverhalten
klare, konkrete und realistische Ziele werden gesetzt. Bei den Meetings werden evtl. die nötigen Schritte nochmal angepasst um das Ziel zu dem Zeitpunkt zu erreichen. Zeitdruck wird meistens rausgenommen. Entscheidungen werden klar kommuniziert. Gespräche sind auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Vorgesetzte werden ständig durch Führungskräfteseminare geschult. Lob wird auch ausgesprochen wenn Projekte gut gelingen oder es gute Vorschläge seitens Mitarbeiter gibt.
Interessante Aufgaben
Immer neue Projekte für die jeweiligen Zuständigkeitsbereiche werden verteilt. Wöchentlich neue Herausforderungen die gelöst werden müssen.
Gleichberechtigung
demographisch und geschlechterspezifisch werden alle gleich behandelt und jeder in allen Themen mit abgeholt. Wiedereinsteiger bekommen wieder eine Einarbeitungsphase. Führungskräfte sind gemischt in allen Konstellationen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und werden gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Immer auf den neuesten Stand der Technik. Gebäude sind durch große Fenster hell und angenehm. Klima/Heizung ist vorhanden. Teilweise Großraumbüros bei denen es ab und zu bei mehreren Telefonaten gleichzeitig zu erhöhter Lärmbelastung kommen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht bei immer mehr Produkten auf Plastik zu verzichten, was teilweise gelingt.
Artikel werden versucht nochmal in den Kreislauf zu bringen. Trotzdem ist es leider wirtschaftlicher viele Artikel zu entsorgen bevor diese neu aufbereitet werden. Müll wird auch nicht überall getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Bayern. Dieser garantiert eine faire Bezahlung. Klar nicht vergleichbar mit dem der IG Metall, aber durchaus muss man hier anerkennen, dass durch einen Tarifvertrag es eine Gewerkschaft im Hintergrund gibt, die für die Rechte der Mitarbeiter einsteht und das bestmögliche rausholen will. Eine Aufstockung durch freiwillige Zulagen jederzeit mit der Firma verhandelbar. Es werden viele Sozialleistungen angeboten (VwL, Altersvorsorge, Wertguthaben, zukünftig Jobrad, Benefits usw.)
Image
Das Image der Firma Hama ist in der Umgebung gut. Wird als moderner Arbeitgeber angesehen was auch der Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf werden Weiterbildungen durch Seminare, Schulungen usw. angeboten. Es wird versucht die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand zu halten (Gesetze, Verordnungen, Richtlinien usw.)
Durch gewissen Fleiß und wenn man die Fähigkeit hat "übern Tellerrand rauszuschauen" dann gibt es gerechtfertigte höhere neue Tarifeingruppierungen und die Chance auf Aufstieg.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut mich zu lesen, dass du dich bei Hama wohlfühlst und so viele Bereiche mit 5 Sternen bewertest.
Besonders wertvoll sind die tiefen Einblicke, die du uns durch deine Beschreibungen gibst. Da findet sich viel Lob an Hama als Arbeitgeber sowie an unsere Führungskräfte wieder – das bestärkt uns und treibt uns weiter an!
Ebenso danken wir dir für deine Verbesserungsvorschläge. Wir streben danach immer besser zu werden, weshalb wir jedes Feedback gerne annehmen. Sollte dir noch etwas einfallen, kannst du mich jederzeit kontaktieren.
Schön, dass du Teil von Hama bist!
Viele Grüße
Christina Ebermayer