Keine Wertschätzung - Chaos pur / Kein Vertrauen möglich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept der Demenz-WG´s.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
offene Transparente Kommunikation leben, einfach das aussprechen was der Realität entspricht, in diesem Fall das die jetzige Regionalleitung die eigentlich gekündigt hat den Job nun doch behalten möchte - und die Stellen deswegen nicht besetz werden brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Demenz WG war tatsächlich sehr gut, dies lag an der vorhergehenden Regionalleitung und dem guten Team der Wohngemeinschaft.
Kommunikation
Die Kommunikation durch den jetzigen neuen Vorgesetzten war nicht möglich. Die stellv. Geschäftsführung gab die Anweisung VOR ARBEITSVERTRAGSBEGINN die Übernahme in der Freizeit bzw noch während der laufenden aktuellen Tätigkeit durchzuführen! Dies wurde nur zum teil umgesetzt da aktuell auch ein Vollzeitjob vorliegt, den ich korrekt zu Ende bringen wollte. Man Kündigte mich deshalb VOR BEGINN des Vertrages und des Arbeitsverhältnisses. Auch interessant was bezüglich des Dienstwagens passierte: Der Dienstwagen sollte am 10.07 eintreffen, Arbeitsbeginn wäre jedoch der 01.07 gewesen - bedeutet Die Strecke von 60 KM einfach sollte mit öffentlichen Verkehrsmitteln bewältigt werden und das zu Dienstzeiten von 6 Uhr Morgens! Der Nachgeschmack der Strukturlosigkeit der Firma und diese Dreistigkeit ist an nichts zu überbieten.
Kollegenzusammenhalt
In der WG sehr liebevoll - in der Führung nicht vorhanden. Da keinerlei Strukturen herrschen.
Work-Life-Balance
Man möchte das VOR VERTRAGSBEGINN die WG´s übernommen werden. In Freizeit und im noch bestehenden Arbeitsverhältnis mit einer anderen Firma. Dies ist Ausbeutung und nicht tragbar, bei Ablehnung wird einem vorgeworfen keinerlei Einsatz zu zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zeitgemäß, sehr anmaßende Kommunikation durch die stellv. Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe der Regionalleitung ist sehr spannend und eine positive Herausforderung, wenn das Setting drumherum stimmen würde und Hand in Hand gearbeitet werden könnte.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, da der aktuelle Regionalleiter den Job nun doch nicht abgeben wollte, und man deswegen die nachfolgend eingestellten Mitarbeiter für die ausgeschriebene Position gekündigt hat.
Arbeitsbedingungen
Schwierig da kein Vertrauen aufgebaut werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, jedoch gibt es weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld.
Image
Siehe andere Bewertungen! In meinen Kündigungsscheiben wurde ein Monat zuvor angegeben, hier hat werdet ein Arbeitsverhältnis bestanden noch ein Vertrag. In meinem Freistellungsschreiben war nicht einmal mein richtiger Name angegeben sondern der eines anderen Mitarbeiters! Es ist einfach nur beschämend was hier passiert!
Karriere/Weiterbildung
Nur was der Firma Vorteile bringen könnte wird gefördert.