Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamacher Gesundheitsdienste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jetzt erfährt man wirklich wesentliche Inhalte, stellt aber auch fest, das man noch einiges lernen muss. Schön ist aber das die neue Verwaltung uns immer total nett zur Seite steht
Durch die neue Verwaltung und Geschäftsführung wendet sich total viel zum positiven und wir staunen was alles mit Opseo geht und freuen uns auf alles was noch kommt
Die Arbeitsatmosphäre in der Demenz WG war tatsächlich sehr gut, dies lag an der vorhergehenden Regionalleitung und dem guten Team der Wohngemeinschaft.
Die Kommunikation durch den jetzigen neuen Vorgesetzten war nicht möglich. Die stellv. Geschäftsführung gab die Anweisung VOR ARBEITSVERTRAGSBEGINN die Übernahme in der Freizeit bzw noch während der laufenden aktuellen Tätigkeit durchzuführen! Dies wurde nur zum teil umgesetzt da aktuell auch ein Vollzeitjob vorliegt, den ich korrekt zu Ende bringen wollte. Man Kündigte mich deshalb VOR BEGINN des Vertrages und des Arbeitsverhältnisses. Auch interessant was bezüglich des Dienstwagens passierte: Der Dienstwagen sollte am 10.07 eintreffen, Arbeitsbeginn wäre jedoch der 01.07 gewesen - bedeutet Die Strecke von 60 KM einfach sollte mit öffentlichen Verkehrsmitteln bewältigt werden und das zu Dienstzeiten von 6 Uhr Morgens! Der Nachgeschmack der Strukturlosigkeit der Firma und diese Dreistigkeit ist an nichts zu überbieten.
Wird fast täglich spürbar besser