11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsatz noch vor Beginn abgebrochen (Zeitarbeit), es geht um die WG in Bielefeld
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sollte dort als Zeitarbeiterin eingesetzt werden. Die Bedingungen gingen garnicht und so wurde der Einsatz, noch vor Beginn, abgebrochen. Zuerst sollte ich als Mitarbeiterin in der WG schlafen. Also Work Life Balance spielt überhaupt keine Rolle. Die Dienste gehen 12 Stunden, die Pause wird einem nicht bezahlt aber man darf diese nicht mal selber gestalten, sondern soll mit dem Bewohner zusammen essen (da dieser ein reges Familien Leben gewohnt wäre). Das geht garnicht, denn eine Pause ist zur Erholung gedacht. Zudem durfte man erstreckt die Einrichtung nicht verlassen. Und dann zur Krönung sollte man noch nach Feierabend trotzdem noch mit dem Bewohner zusammen zu Abend essen. Also nach 12 Stunden weiter arbeiten für umsonst im Prinzip. Und dann wundern die sich wieso sie keine Mitarbeiter kriegen . Unmöglich
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Kann jedem nur abraten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es tut sich einiges :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird fast täglich spürbar besser
Image
War nie ganz schlecht aber wird jetzt viel besser
Karriere/Weiterbildung
Auch hier merkt man gerade die positiven Umstellungen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarif von Opseo ist besser als das Gehalt von Hamacher :-)
Vorgesetztenverhalten
Durch die neue Verwaltung und Geschäftsführung wendet sich total viel zum positiven und wir staunen was alles mit Opseo geht und freuen uns auf alles was noch kommt
Arbeitsbedingungen
Auch hier hat sich in kurzer Zeit viel gutes getan und es entwickelt sich sehr positiv
Kommunikation
Jetzt erfährt man wirklich wesentliche Inhalte, stellt aber auch fest, das man noch einiges lernen muss. Schön ist aber das die neue Verwaltung uns immer total nett zur Seite steht
Gleichberechtigung
Hätte ich vor kurzem höchstens einen Stern gegeben
Interessante Aufgaben
Demenz ist mein Ding
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Keine Wertschätzung - Chaos pur / Kein Vertrauen möglich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept der Demenz-WG´s.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
offene Transparente Kommunikation leben, einfach das aussprechen was der Realität entspricht, in diesem Fall das die jetzige Regionalleitung die eigentlich gekündigt hat den Job nun doch behalten möchte - und die Stellen deswegen nicht besetz werden brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Demenz WG war tatsächlich sehr gut, dies lag an der vorhergehenden Regionalleitung und dem guten Team der Wohngemeinschaft.
Image
Siehe andere Bewertungen! In meinen Kündigungsscheiben wurde ein Monat zuvor angegeben, hier hat werdet ein Arbeitsverhältnis bestanden noch ein Vertrag. In meinem Freistellungsschreiben war nicht einmal mein richtiger Name angegeben sondern der eines anderen Mitarbeiters! Es ist einfach nur beschämend was hier passiert!
Work-Life-Balance
Man möchte das VOR VERTRAGSBEGINN die WG´s übernommen werden. In Freizeit und im noch bestehenden Arbeitsverhältnis mit einer anderen Firma. Dies ist Ausbeutung und nicht tragbar, bei Ablehnung wird einem vorgeworfen keinerlei Einsatz zu zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Nur was der Firma Vorteile bringen könnte wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
In der WG sehr liebevoll - in der Führung nicht vorhanden. Da keinerlei Strukturen herrschen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zeitgemäß, sehr anmaßende Kommunikation durch die stellv. Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Schwierig da kein Vertrauen aufgebaut werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation durch den jetzigen neuen Vorgesetzten war nicht möglich. Die stellv. Geschäftsführung gab die Anweisung VOR ARBEITSVERTRAGSBEGINN die Übernahme in der Freizeit bzw noch während der laufenden aktuellen Tätigkeit durchzuführen! Dies wurde nur zum teil umgesetzt da aktuell auch ein Vollzeitjob vorliegt, den ich korrekt zu Ende bringen wollte. Man Kündigte mich deshalb VOR BEGINN des Vertrages und des Arbeitsverhältnisses. Auch interessant was bezüglich des Dienstwagens passierte: Der Dienstwagen sollte am 10.07 eintreffen, Arbeitsbeginn wäre jedoch der 01.07 gewesen - bedeutet Die Strecke von 60 KM einfach sollte mit öffentlichen Verkehrsmitteln bewältigt werden und das zu Dienstzeiten von 6 Uhr Morgens! Der Nachgeschmack der Strukturlosigkeit der Firma und diese Dreistigkeit ist an nichts zu überbieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, jedoch gibt es weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, da der aktuelle Regionalleiter den Job nun doch nicht abgeben wollte, und man deswegen die nachfolgend eingestellten Mitarbeiter für die ausgeschriebene Position gekündigt hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe der Regionalleitung ist sehr spannend und eine positive Herausforderung, wenn das Setting drumherum stimmen würde und Hand in Hand gearbeitet werden könnte.
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Endlich geht es aufwärts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Opseo gehandelt hat und die Geschäftsführung ersetzt hat, danke dafür.
Arbeitsatmosphäre
Vor kurzem war die neue Geschäftsführung bei uns und wir hatten sofort das gute Gefühl von Präsent, Kompetenz und Offenheit. Es herrscht bereits so viel frischer Wind, Verbindlichkeit und Kommunikation das viele von uns entschieden haben zu bleiben und die bereits geschriebenen Kündigungen zurückzunehmen. Danke an Opseo das gehandelt wurde.
Image
Das Image wurde kontinuirlich schlechter und jetzt arbeiten wir alle zusammendaran das es besser wird
Kollegenzusammenhalt
War immer gut und wird jetzt bestimmt noch besser
Vorgesetztenverhalten
Auch hier hätte ich vor der neuen Geschäftsführung keinen Stern gegeben. der vorherige Geschäftsführer war vor 2 Jahren mal persönlich hier und seine Stellvertretung vor anderthalb Jahren. Die Kommunikation mit Köln war ein einzigstes Desaster, unfreundlich und unverbindlich. Immer wieder ist es nicht zu Neueinstellungen gekommen weil Arbeitsverträge erst gar nicht auf den Weg gebracht wurden und wenn dann mal einer verschickt wurde war er inhaltlich falsch.
Der neue Geschäftsführer war noch vor seinem eigentlichen Amtsantritt bei uns und steht seitdem im engen Austausch mit allen beteiligten. das hätten wir schon früher gebraucht und benötigt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Wohngemeinschaften
Kommunikation
Vor der neuen Geschäftsführung hätte ich hier keinen Stern gegeben aber was jetzt alles passiert ist ist einfach toll
Interessante Aufgaben
Unsere Arbeit mit demenzerkrankten Menschen ist wichtig und toll
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bestes Team mit dem ich die Ehre habe zusammen zu arbeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Gespräche und sehr hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Autos
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr fürs Team Tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, wenn man ein Privatleben hat!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bild nach Aussen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben ist es bereits ausführlich beschrieben. Hohe Fluktuation, es bleiben viele unerfahrene und ungelernte - dies wirkt sich auf die Qualität aus!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang mit den Mitarbeitern.
Auch den Menschen mal sehen.
Kritik offen äußern.
Sich von schädlichen Mitarbeitern trennen und nicht daran festhalten. Die Gespräche laufen zu Hunderten und es folgt absolut nichts - da auch da wieder kein Ersatz vorhanden.
Besser in gutes Personal investieren, gerade bei Menschen mit Demenz.
Vor Arbeitsbeginn Schulungen in Demenz für unerfahrene Mitarbeiter, aktuell haben einige seit über einem Jahr noch überhaupt keine gehabt - was sich negativ auf die Pflege empfänger auswirkt!!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überlastung durch fehlendes Personal
Image
Nach Aussen ein super Image!!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Freie Tage so gut wie nie. Ständige Rufbereitschaft, gerne auch über das private Handy.
Es wurde nicht akzeptiert, wenn man wirklich mal nicht einspringen konnte, es wurde immer mehr Druck ausgeübt.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man das momentan im Betrieb braucht, ansonsten muss man ja für die Dienste geplant werden und kann sich da nicht einfach entspannt weiterbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, dieser Arbeitgeber schenkt einem nichts.
Alles vorher durchlesen, notfalls 5x!
Kollegenzusammenhalt
Es wechselt je nach Stimmung, nicht nach Gerechtigkeit oder Fairness!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer unterschreibt ist auf dem Plan, daher ist das Alter genauso unwichtig, wie die Funktion und das Sozialverhalten der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte eine Katastrophe, oft überfordert und schreiend am Telefon. Außerdem nicht fair und korrekt. Macht sich die Welt, wie sie ihr gefällt... Aber großartig darin, die Dinge zu verdrehen und sich rein zu waschen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, absolut Rückenschädigend! Keine Umkleiden in Düsseldorf, die Mitarbeiter müssen ihre Kleidung im gleichen Raum wie die Schmutz Wäsche und der Inko Entsorgung ablegen - für alle Mitarbeiter zugänglich.
Durch fehlende Kenntnisse der Mitarbeiter ist der Arbeitsalltag sehr erschwert gewesen, nicht nur im pflegerischen oder psychosozialen Bereich.
Einarbeitung findet oftmals auf dem Papier statt, Interesse die Mitarbeiter wirklich einzuarbeiten habe ich von oben her vermisst. Dementsprechend wurde danach eingearbeitet, wobei dafür auch keine Zeit im Alltag gewesen ist. Häufige Forderungen nach Einarbeitung wurden abgetan und nicht ernst genommen.
Gefährdungsanzeige wurde angenommen, umgesetzt wurde aber nichts.
Eine Arbeitswoche von 60 Std sind nicht selten gewesen + Rufbereitschaft mindestens 15 Tage im Monat. Die Rufbereitschaft wurde nur bezahlt, wenn über 20Std im Monat. Arbeitszeitschutz wurde völlig ignoriert, da man ja kein Personal hatte.
Kommunikation
Bei Fragen muss man teils viel Zeit mitbringen.
Ehrlichkeit ist nicht so angesagt, fehlende Transparenz und eingeschränkte Informationsweiterleitung.
Gleichberechtigung
Was war das nochmal?!
Interessante Aufgaben
Haustechnik, HWK, Betreuung, Reinigungskraft, Pflegefachkraft, Bote, Ansprechpartner für Alle - also man kann jeden Job zeitgleich ausführen.
Es wird halt gespart, leider nicht nur da!
Fachlich baut man seine Kompetenzen ab, da wirklich keine pflegerischen anspruchsvollen Aufgaben und ein überwiegend ungelerntes Team den Alltag begleiten.
Aber wer putzen und kochen als interessant bezeichnet, dem könnte es gefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber vor Übernahme Top heute leider flopp.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung und Strukturen verbesserungswürdig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamacher Gesundheitsdienste durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Hamacher Gesundheitsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamacher Gesundheitsdienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.