Sehr solider Arbeitgeber, gute Unternehmenskultur, sichere Arbeitsplätze, geringe Aufstiegschancen, mäßige Gehälter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Betriebsklima
- freundliche Arbeitsatmosphäre / Spaß an der Arbeit ist erlaubt bzw. erwünscht
- spannende Themen
- tatsächliches (!) Einhalten der Gleitzeitangebote
- super Lage
- Zuschüsse zu Mittagsangeboten
- frisches Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kaum Aufstiegschancen
- wenig motivierende Gehälter / kaum Leistungsanreize (motiviert zum "Chillen")
- etwas starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte auch intern besetzen
- Leistungsanreize setzen
- schnellere Personalentscheidungen treffen (wenn Arbeitsverträge auslaufen, schneller reagieren. Viele motivierte Fachkräfte (ehemalige Azubis, Studenten) oder befristet eingestellte Mitarbeiter orientieren sich anderweitig, nur weil die HMC-Mühlen zu langsam mahlen)
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Arbeitsatmosphäre
Kann je nach Abteilung sehr unterschiedlich ausfallen, aber im Groben entspannte, freundliche und wertschätzende Atmosphäre.
Kommunikation
Ebenfalls je nach Abteilung sehr unterschiedlich, aber i.d.R. kurze Abstimmungswege (außer Personalentscheidungen, diese ziehen sich ewig). Allerdings kommen Managemententscheidungen, Strategiethemen etc. erst recht spät beim Mitarbeiter an.
Kollegenzusammenhalt
Weniger sympathische Kollegen gibt es überall, aber generell ein äußerst kollegiales Arbeitsumfeld, große Hilfsbereitschaft, wenig Neid (was den kaum vorhandenen Aufstiegschancen / Gehaltserhöhungen geschuldet ist)
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird wirklich gelebt (was man leider erst so richtig zu schätzen lernt, wenn man es wieder anders hat), vereinzelte sporadische Gesundheitsangebote
Vorgesetztenverhalten
Eklatante Unterschiede in den verschiedenen Abteilungen, lässt sich leider nicht verallgemeinern. Von hervorragender Führungskraft bis hin zu unfähigem Blender ist alles dabei.
Interessante Aufgaben
Ebenfalls je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Aber bei hoher Affinität zur Messewelt bietet allein die Bandbreite an sehr unterschiedlichen Veranstaltungen viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
Obwohl die Führungskräfte nach wie vor überwiegend männlich sind, gibt es zunehmend weibliche Führungskräfte.
Aufgrund eines Frauenüberschusses auf Referentenebene hat man eher das Gefühl, dass männliche Bewerber bevorzugt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Als jüngerer Kollege schwer zu beurteilen, allerdings hatte ich nie das Gefühl, dass versucht wurde, Kollegen aufgrund ihres Alters loszuwerden oder sei das Alter ein (nicht-)Einstellungskriterium gewesen.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Weder der neueste Hit, noch wahnsinnig veraltet.
Schade, dass die meisten Fenster nur in einen Innenhof zeigen, sodass kaum wirklich frische Luft ins Büro kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung - allerdings darf man in der Messebranche generell nicht von Umweltbewusstsein sprechen (Stichwort meterhohe Müllberge nach Veranstaltungen).
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente, mittelmäßige Gehälter aufgrund des Tarifvertrags. Gehaltserhöhungen gibt es somit nur bei Tariferhöhung oder Aufstieg in höhere Tarifgruppe.
Da die Leistung keinen Einfluss auf das Gehalt hat, scheinen viele Mitarbeiter "eine ruhige Kugel zu schieben".
Image
Es wird immer viel gemeckert, aber man muss fairerweise sagen, dass dies auf hohem Niveau erfolgt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da Führungspositionen häufig extern besetzt werden. Es werden Seminare angeboten, aber tatsächliche Coachings etc. finden kaum statt.
Generell scheinen sich viele Mitarbeiter hinter den etwas starren Strukturen zu verstecken. Man merkt, dass dieses Unternehmen nicht leistungsgetrieben ist und somit der ein oder andere Mitarbeiter auch nicht gerade ein "High Performer" ist.