Das Betriebsklima ist angenehm, der Wunsch nach Weiterentwicklung des Unternehmens ist spürbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Viel Willen und Bemühungen, um vorwärts zu kommen. Gute Büroräume und technische Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der normale IT-Betrieb leidet unter der Fokussierung auf digitale Weiterentwicklungen. Extra Parkplätze für Dienstwagen sind nicht mehr zeitgemäß. Die Unit, die sich um Digitales kümmert, wird zu sehr gepusht. Die Umzüge die inhouse erfolgen sollen, werden z. T. ohne Einbeziehung der Betroffenen geplant.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr Coaching erhalten, Mitarbeiter sollten mehr nach ihrer Meinung und ihren Ideen gefragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ein sehr gutes Klima. Mehr Wertschätzung durch die Vorgesetzten wäre hilfreich.
Kommunikation
Über das Intranet, einen Newsletter und Mitarbeiterversammlungen wird man regelmäßig informiert. Etwas Luft nach oben ist aber noch da.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ein freundliches Miteinander. Etwas mehr Verständnis für die Auslastung von anderen wäre schön.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (da, wo es geht) und die Möglichkeit bis max. 50% von zuhause aus zu arbeiten sowie Verständnis für persönliche Belange sind gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt okay. Manche sind sehr beliebt, manche weniger. Man will hier noch mehr Augenhöhe schaffen und Hierarchien weiter abbauen.
Interessante Aufgaben
Die Veranstaltungsbranche wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungleichbehandlungen aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Ungleichbehandlungen aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind okay, die IT-Ausstattung inkl. Kommunikation und PM- und CRM-Systeme auch. Das Modell der Leihtelefone sind über 20 Jahre alt. Wer regelmäßig eins benötigt, bekommt aber ein iPhone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wächst derzeit; es wird auch höchste Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist besser als sein Ruf.
Image
Kommt immer drauf an, wen man fragt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Maßnahmen, eine Weiterbildungsangebot für alle sowie Schulungen für alles, was im Job benötigt wird. Im Rahmen der Unternehmensgröße und der Zugehörigkeit zur Stadt ist das ansehnlich.