Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburg Tourismus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Produktmanagement super, mit anderen Bereichen teilweise noch Luft nach oben.
Besser geht es nicht, ich komme jeden Tag mit guter Laune ins Büro.
3 Tage Präsenz im Büro sind völlig überflüssig, bei uns hat jeder seine Projekte und achtet auf Qualität, sowie die Einhaltung der Timeline.
Unser Abteilungsleiter ist sowohl fachlich, als auch menschlich der beste Chef, den man sich nur wünschen kann. Teambildung wird unterstützt und gefördert.
Hamburgs Tourismus in all seinen Facetten. Vielfältig und spannend.
Sehr gut, kollegial, Arbeitsaufgaben werden nach Stärken und Interessen gesetzt. Teilweise fehlen Büros für Calls oder digitale Meetings.