Hierarchische Behörde
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Produkt
- die Kollegen
- das Firmengelände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Viel zu hierarchisch
- Entscheidungen werden über die Teams hinweg durchgezwungen
- Es ist nicht mehr möglich komplett flexibel Home-Office zu machen (sinnlose 60/40 Regelung)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstbestimmung in den Teams. Weniger von oben diktieren, oder die Gründe, falls vorhanden, für Entscheidungen offenlegen um diese nachvollziehbar zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von Ausgesessenen personellen Knappheiten gibt es mehr zu tun als man schaffen kann. Allerdings wird auch wenig Druck gemacht.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden mitgeteilt. Manche Sachen fallen unter den Tisch. Führungskräfte behalten Dinge gern für sich wenn es noch nicht zu 100 Prozent ausgearbeitet bzw. Freigegeben ist, anstelle einfach Zwischenstände zu geben und so die Leute wie Gleichgesetzte zu behandeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und zuvorkommend. Es herrscht ein gutes Teamgefühl.
Work-Life-Balance
Durch relativ flexibles Home-Office und Gleitzeit ist vieles möglich. Früher konnte auch jederzeit Urlaub genommen werden. Das ist mittlerweile nicht mehr der Fall. Es wurde für alle Mitarbeiter beschlossen, dass nur maximal 60 Prozent der Arbeitsstunden im Home-Office verbracht werden dürfen. Dann sitzt mal halt im Büro in den Teams Calls
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark hierarschich geprägt, wenn das auch immer abgestritten wird. Letztendlich gilt "Ober schlägt Unter" und die "Fahrradfahrermentalität" wird gerne gelebt. Dinge werden über die Köpfe der Teams entschieden obwohl diese dagegen sind oder andere Ideen haben. Eine Feedbackkultur ist nicht existent und gegebenes Feedback führt auch mal zu disziplinarischen Maßnahmen
Interessante Aufgaben
Es ist viel veraltete und zusammengewürfelte Software im Einsatz sodass kaum an aktuellen interessanten Themen gearbeitet wird. Diese werden wenn überhaupt auch auf Grund von Engpässen bei der Belegschaft an Externe vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Das kommt ggf. dahar, dass ein Großteil der Belegschaft aus älteren Kollegen besteht.
Arbeitsbedingungen
Zuviele Aufgaben sind auf zu wenige Mitarbeiter verteilt, man ist meistens nur dabei die Brände zu löschen und kann sich kaum auf die zu Grunde liegenden Probleme konzentrieren.
Büros und Arbeitsmittel sind gut. Es wird viel daran gearbeitet diese zu verbessern. Bisher existiert kein WLAN.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für den öffentlichen Bereich in Ordnung. Es gibt keinerlei Bonus, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Da dies angeblich schon im Gehalt enthalten ist. Das Gehalt ist bisher immer sehr pünktlich ausgezahlt worden.
Image
Ein gutes Produkt und eine wichtige Aufgabe allerdings läuft auch vieles schief, sodass intern eher schlecht über die Firma geredet wird. Externes und internes Image stimmen meiner Meinung nach nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne angeboten bzw. angeordnet. Ob diese auch immer wirklich zielführend sind ist diskutabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und Ihre Eindrücke so umfangreich geschildert haben!
Eine Kommunikation auf Augenhöhe - auch seitens unserer Führungskräfte - ist uns wichtig und wir möchten Sie dazu ermuntern, in Kontakt mit unserer Personalbetreuung zu treten, damit wir gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen und diese umsetzen können. Vielleicht lassen sich auch die personellen Engpässe thematisieren.
Die von Ihnen angesprochene 60/40-Regelung hat den Vorteil, dass Sie im Büro auch immer wieder auf Kolleg:innen treffen und sich mit diesen austauschen können. Manchmal erfährt man wichtige Dinge auch beim Gang über den Flur. In unserer Abteilung haben wir zudem einen Teamtag in der Woche. Ja, auch wir haben an diesem Tag Teams-Meetings, aber wir können auch manches live klären.
Der Vermerk zum W-LAN hat für uns als öffentliches Unternehmen übrigens sicherheitsrelevante Hintergründe. Aber wir arbeiten auch hier an einer Lösung.
Viele Grüße
Ihr HAMBURG WASSER Team