200 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegial und hilfsbereit
Sehr flexibel
Freundliches und Kompetentes Team
Top
Als ausländischer Mitarbeiter, fühle ich mich richtig wohl bei HW
Kantine und Sozialleistungen sind gut
Schön reden und anders handeln
Führungskräfte sollte tatsächlich ihre Mitarbeiter werschätzen. Mobbing durch Vorgesetzte kommt häufiger vor
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid zu lesen, dass Sie negative Erfahrungen sammeln. Uns ist Arbeiten auf Augenhöhe wichtig, das schließt natürlich auch die Führungskräfte ein. Mobbing gehört nicht zu unserem Verständnis von guter Zusammenarbeit, daher möchten wir Sie bitten, sich vertrauensvoll an Dialog@hamburgwasser.de zu wenden, damit wir die Situation einschätzen und tätig werden können.
Aufgrund der Feiertage kann es zu einer verzögerten Antwort kommen, wir bitten um ein bisschen Geduld.
Besten Dank vorab und bis bald
Ihr Team von HAMBURG WASSER
Die sinnstiftende Arbeit mit relativ viel Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten.
Die langjährigen Kollegen meckern teilweise sehr viel, die müssten mal raus und sehen, was in anderen Unternehmen abgeht.
Den Fokus auf das Leben der bestehenden Prozesse legen.
Ich fahre gerne zur Arbeit und die Kommunikation im Home Office klappt auch gut.
Das Image leidet derzeit durch hetzerische Berichterstattung/Wahlkampf etwas.
Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber, wo so viel Rücksicht auf Privates genommen wird!
Für den öffentlichen Dienst ist das Gehalt durch den Haustarifvertrag gut und die freiwillige Aufstockung des Kinderkrankengeldes finde ich super!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback und die Ausführungen. Es freut uns sehr, dass Sie sich einbringen können und täglich mitgestalten. Zudem sind auch wir glücklich darüber, dass wir nun weiterhin die Home Office-Regelung im Rahmen von 60/40 anbieten können.
Haben Sie schöne Feiertage.
Das ich nach 5 Jahren sagen kann, dass die bei der Bewerbung versprochenen Benefits auch überwiegend zutreffen und gelebt werden.
Ich habe durchweg ein freundschaftliches und kollegiales Verhältnis zu meinen Kollegen. Auch abteilungsübergreifend.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnisvolle Kollegen lassen Spielraum bei der Planung mit der Familie. Die Homeoffice Regelung ermöglicht weiteren Spielraum durch Wegfall der An- und Abreise.
Bei Betreuungsengpässen habe ich meine Kinder schonmal auf Arbeit mitgenommen und war so weiterhin arbeitsfähig. Das ist mir eine große Hilfe.
Neben den Pflichtweiterbildungen steht Bildungsurlaub hier wohl nicht nur auf dem Papier. Ebenso kann ich teils frei entscheiden an welchen Fortbildungen ich teilnehmen möchte und meine Führungskraft legt auch Wert darauf, dass man seine Fähigkeiten und Kenntnisse erweitert. Hierfür 5 Sterne+
Ich bin zufrieden und wurde nach Tarif eingruppiert
Ich habe das Gefühl, das ältere Kollegen wertgeschätzt und unterstützt werden. Höhenverstellbare Schreibtische, Automatikfahrzeuge etc.
Mein Vorgesetzter ist für mich ansprechbar und steht jederzeit hinter dem Team
Super Kantine, schönes Außengelände, ausreichend Parkmöglichkeiten, Fahrradparkplätze, Sportmöglichkeiten und vieles mehr.
Ich fühle mich überwiegend gut informiert und sehe/nutze die Möglichkeit auf Informationen aktiv zu reagieren. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen finde ich verbesserungsfähig.
Meine Aufgaben sind vielfältig und ich habe Gestaltungsspielraum bei der Auswahl.
Image, Bezahlung, Zuverlässigkeit.
Niveau und Umgang miteinander.
Zu viel. Aber machen die anderen doch auch nicht. Wer bin ich? Das ist nicht mein Job.
Ja. Ist schlecht die Arbeitsatmosphäre
Gut.
Die interessieren sich nicht für mein Leben.
Nein.
Ganz gut bis Normal.
Wenig.
Kann ich nicht einschätzen und falls etwas Schlimmes passiert, möchte ich mich auf die nicht verlassen müssen.
Ich bin respektvoll denen gegenüber und selber bald schon alt.
Altbacken, Standard nichts Erwähnenswertes.
Passabel. Aber alles schlechter als zu Hause :-)
Deutlich unter dem Niveau meiner sonstigen Kommunikation.
Nein, höchstens auf Papier und im öffentlichen Raum.
Kann sein das andere das interessant finden.
Das Meiste!
Sehr wenig!
Den Mut zur Eigenverantwortung noch mehr fördern.
(Entscheidungs) Prozesse verschlanken.
Kernprozesse in den Vordergrund stellen.
Ich bemerke zunehmend eine sehr gute Ebene zwischen den operativen und den administrativen KollegInnen. Ich komme gerne zur Arbeit.
Ich bekomme häufig ein sehr positives Außenbild widergespiegelt.
Für eine Person wie mich, mit hauptsächlich administrativen Aufgaben, lässt sich Beruf und Familie gut in Einklang bringen. Bei den technisch gewerblichen KollegInnen ist das zwar auch möglich, jedoch etwas schwerer.
Weiter- und Fortbildungen werden mehr als ausreichend angeboten. Dies ist in verschiedenen Rubriken und Formaten möglich. Bei der Karriere sind die Aufstiegsmöglichkeiten, naturgemäß, begrenzt.
Grundsätzlich sind die Gehälter gut.
Allerdings sollte das Tarifsystem etwas reformiert werden. Bei Neueinstellungen werden z.T. höhere Entgeltgruppen in den Ausschreibungen ausgewiesen, als dafür vorgesehen sind. Das ist auch verständlich da man sonst, von außen keine neuen MA gewinnen kann. Blöd daran ist, dass sich langjährige KollegInnen darauf bewerben und HW dann ggf. ein "Bewerbungskarussell " in Gange setzen. Dies gibt zum Einen Frust und bindet zum Anderen wertvolle Kapazitäten.
Als öffentliches Unternehmen der Daseinsvorsorge haben diese Themen einen besonders höhen Stellenwert.
Der Zusammenhalt im direkten kollegialen Umfeld ist richtig gut.
Läuft
Ich schätze meinen direkten Vorgesetzten und wir haben eine gute Vertrauensbasis.
HW ist sehr darauf bedacht einen guten Rahmen zu schaffen. Arbeitszeiten, Pausen, Urlaube, Zeitausgleiche usw. werden gelebt. Auch das wichtige Thema Arbeitsschutz hat ein besonders Augenmerk.
Die Kommunikation auf der Arbeitsebene klappt super. Auch die Kommunikation zu anderen technischen Bereichen ist gut. Die hängt häufig auch vom eigenen Netzwerk ab.
In der Hauptsache gut. Gerade im technischen Bereich fehlen noch ein paar mehr Kolleginnen, die mit anpacken wollen.
Gerade im technischen Bereich gibt es tolle Projekte mit super Herausforderungen. Eine große "Spielwiese" für alle die einen Hang zur Technik haben.
pünktliches Gehalt
Die viel gepriesene Vielfalt bei Hamburg Wasser findet nur auf den Hochglanzbroschüren statt. Hier hat sich die letzten 20 Jahre nichts zum positiven geändert.
Unter den Kollegen gutes Verhältnis.
Viel Schein nach außen. Hinter den Kulissen abseits des Hamburg Wasser Marathon nicht ganz so glänzend.
Hamburg Wasser bietet Home Office an welches aber mit dem Vorgsetzten abgestimmt werden muss. Gut wenn man einen Vorgesetzten hat der einem vertraut. Schlecht wie in unserem Falle wenn man zu hören bekommt: "Zur Arbeit fährt man hin."
Früher gab es im Unternehmen feste Reinigungskräfte die auch Hamburg Wasser Mitarbeiter waren. Heute kommen sie von Dienstleistern ohne persönliche Schutzausrüstung und nicht wirklich motiviert. In einem städtisch geführten Unternehmen das Million an Gewinnen einfährt ein Armutszeugnis aber scheinbar einfach so gewollt.
Viele Stellen werden in stillen Kammern vergeben. Eine Ausschreibung mit verbundener Hoffnung natürlich trotzdem gestartet. Das geht soweit dass Kollegen die offene Bewerbungen haben telefonisch um Rückzug der Bewerbung gebeten wurden. Klares No Go.
Es ist auch schwer mit Leistung zu überzeugen, bzw wird es nicht gewürdigt. Es ist einfach egal ob man immer da ist und auch mal etwas extra macht oder man im Schnitt 30 Tage im Jahr krank ist.
Oftmals wird dann vorgeschoben dass man einen Titel benötigt um eine höhere Stelle zu bekommen. Bei anderen klappt es dann aber doch wie schon oben beschrieben. Ein wenig Vetternswirtschaft in 2024.
Älteren Kollegen wird zugestanden nicht mehr wie 20 Jährige arbeiten zu müssen. Finde ich persönlich sehr gut.
Wie in der Work-Life-Balance bereits beschrieben können die Vorgesetzten eigentlich machen was sie wollen. Wenig Bereitschaft zwischenmenschliche Probleme unter Kollegen zu klären. Oftmals nur das klassische "das klärt mal untereinander"
Man wird nicht wirklich Ernst genommen und in arbeitstechnischen Dingen immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Digitalisierung ist der Teufel. Wir drucken immer noch Urlaubsanträge aus. O-Ton: "solange ich noch hier bin bringst du mir einen Zettel"
Mitunter desaströs. Mitarbeiter wechseln teilweise die Stelle und man bekommt vom Dienststellenleiter zu hören: "wir stellen uns jetzt einfach vor dass er länger krank ist.
Oftmals werden Dinge angekündigt und man wartet lange Zeit auf Ergebnisse oder hört gar nichts mehr. Vor einigen Monaten wurde eine Umfrage über den Arbeitsweg gemacht. Man nimmt sich dann die Zeit für die Teilnahme und hört dann einfach nichts mehr.
Gleitzeit
Ich kann euch dringend raten, sich genau zu überlegen, ob man Diskriminierende Ausländerfeindliche Übergriffe meldet.Es ist gefühlt nicht gern gesehen sowas anzusprechen und geholfen wird auch nicht nach dem Motto wer den Mund hält hat ein gutes Leben …
Die Führungskräfte rotieren lassen damit sie nicht zb. 30 Jahre lang in der gleichen Abteilung Gott spielen können .
Katastrophal wirklich schlecht !
Gilt nur für Menschen die den Mund halten !
Mehr Homeoffice und eine bessere Planung. Außendienst wäre wünschenswert.
Wenig Mitspracherecht bei Neuanschaffungen
Fast alles
Dass als Versorgungsmonopol auf Gewinne so krass geachtet wird. Nicht sehr sozial. Ne schwarze 0 reicht doch, aber wahrscheinlich für die Gesellschafter nicht.
Gehaltsgefüge an den freien Markt anpassen.
Homeoffice, sabbatical und alles was ein moderner Arbeitgeber haben sollte
Sehr sehr viele Möglichkeiten aufzusteigen oder die Abteilung zu wechseln
Super Karrieremöglichkeiten und in den top Jobs wird man bei frei wirtschaftenden Unternehmen schon besser bezahlt.
So verdient kununu Geld.