207 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flexiblen Arbeitszeit sowie die Möglichkeit von zu Hause aus zuarbeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen in Form von gemeinsamen Festen oder Veranstaltungen, damit das WIR Gefühl und der Austausch verstärkt werden kann.
Ich komme gerne zur Arbeit
Aufgrund von Home Office super.
Kommt auf jeden einzelnen an.
Die Vorgesetzen sind auch nur Menschen und das sage ich als Mitarbeiter. Es wird immer sehr viel Fachwissen und gleichzeitig eine Art Betreuung verlangt, was schier unmöglich umgesetzt werden kann.
Parkplätze sowie eine Kantine sind vorhanden.
Gut, könnte Bereichsübergreifend etwas besser sein.
Alles
Nix
Nix
Das Gehalt kommt pünktlich
In der Öffentlichkeit wird alles gut dargestellt, aber so ist es leider nicht
Führungskräfte spielen gerne ihre Macht aus. Das sollte unterbunden werden. Win Win Situation sind in der heutigen Zeit angebracht.
Eigentlich keinen Stern
Die vielfältigen Aufgaben, Themengebiet und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Die Unternehmenskultur und interne Kommunikation könnte noch aktiver/bewusster gestaltet werden
Sehr kollegial und hilfsbereit
Sehr flexibel
Freundliches und Kompetentes Team
Top
Als ausländischer Mitarbeiter, fühle ich mich richtig wohl bei HW
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
mit diesem Kommentar beginnt das Jahr richtig schön :). Ein ebensolches wünschen wir Ihnen. Danke, dass Sie jeden Tag mit Engagement bei uns sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihr Team von HAMBURG WASSER
Kantine und Sozialleistungen sind gut
Schön reden und anders handeln
Führungskräfte sollte tatsächlich ihre Mitarbeiter werschätzen. Mobbing durch Vorgesetzte kommt häufiger vor
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es tut uns leid zu lesen, dass Sie negative Erfahrungen sammeln. Uns ist Arbeiten auf Augenhöhe wichtig, das schließt natürlich auch die Führungskräfte ein. Mobbing gehört nicht zu unserem Verständnis von guter Zusammenarbeit, daher möchten wir Sie bitten, sich vertrauensvoll an Dialog@hamburgwasser.de zu wenden, damit wir die Situation einschätzen und tätig werden können.
Aufgrund der Feiertage kann es zu einer verzögerten Antwort kommen, wir bitten um ein bisschen Geduld.
Besten Dank vorab und bis bald
Ihr Team von HAMBURG WASSER
Die sinnstiftende Arbeit mit relativ viel Freiraum für Gestaltungsmöglichkeiten.
Die langjährigen Kollegen meckern teilweise sehr viel, die müssten mal raus und sehen, was in anderen Unternehmen abgeht.
Den Fokus auf das Leben der bestehenden Prozesse legen.
Ich fahre gerne zur Arbeit und die Kommunikation im Home Office klappt auch gut.
Das Image leidet derzeit durch hetzerische Berichterstattung/Wahlkampf etwas.
Ich hatte noch nie einen Arbeitgeber, wo so viel Rücksicht auf Privates genommen wird!
Für den öffentlichen Dienst ist das Gehalt durch den Haustarifvertrag gut und die freiwillige Aufstockung des Kinderkrankengeldes finde ich super!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr sehr positives Feedback und die Ausführungen. Es freut uns sehr, dass Sie sich einbringen können und täglich mitgestalten. Zudem sind auch wir glücklich darüber, dass wir nun weiterhin die Home Office-Regelung im Rahmen von 60/40 anbieten können.
Haben Sie schöne Feiertage.
Das ich nach 5 Jahren sagen kann, dass die bei der Bewerbung versprochenen Benefits auch überwiegend zutreffen und gelebt werden.
Ich habe durchweg ein freundschaftliches und kollegiales Verhältnis zu meinen Kollegen. Auch abteilungsübergreifend.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnisvolle Kollegen lassen Spielraum bei der Planung mit der Familie. Die Homeoffice Regelung ermöglicht weiteren Spielraum durch Wegfall der An- und Abreise.
Bei Betreuungsengpässen habe ich meine Kinder schonmal auf Arbeit mitgenommen und war so weiterhin arbeitsfähig. Das ist mir eine große Hilfe.
Neben den Pflichtweiterbildungen steht Bildungsurlaub hier wohl nicht nur auf dem Papier. Ebenso kann ich teils frei entscheiden an welchen Fortbildungen ich teilnehmen möchte und meine Führungskraft legt auch Wert darauf, dass man seine Fähigkeiten und Kenntnisse erweitert. Hierfür 5 Sterne+
Ich bin zufrieden und wurde nach Tarif eingruppiert
Ich habe das Gefühl, das ältere Kollegen wertgeschätzt und unterstützt werden. Höhenverstellbare Schreibtische, Automatikfahrzeuge etc.
Mein Vorgesetzter ist für mich ansprechbar und steht jederzeit hinter dem Team
Super Kantine, schönes Außengelände, ausreichend Parkmöglichkeiten, Fahrradparkplätze, Sportmöglichkeiten und vieles mehr.
Ich fühle mich überwiegend gut informiert und sehe/nutze die Möglichkeit auf Informationen aktiv zu reagieren. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen finde ich verbesserungsfähig.
Meine Aufgaben sind vielfältig und ich habe Gestaltungsspielraum bei der Auswahl.
Image, Bezahlung, Zuverlässigkeit.
Niveau und Umgang miteinander.
Zu viel. Aber machen die anderen doch auch nicht. Wer bin ich? Das ist nicht mein Job.
Ja. Ist schlecht die Arbeitsatmosphäre
Gut.
Die interessieren sich nicht für mein Leben.
Nein.
Ganz gut bis Normal.
Wenig.
Kann ich nicht einschätzen und falls etwas Schlimmes passiert, möchte ich mich auf die nicht verlassen müssen.
Ich bin respektvoll denen gegenüber und selber bald schon alt.
Altbacken, Standard nichts Erwähnenswertes.
Passabel. Aber alles schlechter als zu Hause :-)
Deutlich unter dem Niveau meiner sonstigen Kommunikation.
Nein, höchstens auf Papier und im öffentlichen Raum.
Kann sein das andere das interessant finden.
Das Meiste!
Sehr wenig!
Den Mut zur Eigenverantwortung noch mehr fördern.
(Entscheidungs) Prozesse verschlanken.
Kernprozesse in den Vordergrund stellen.
Ich bemerke zunehmend eine sehr gute Ebene zwischen den operativen und den administrativen KollegInnen. Ich komme gerne zur Arbeit.
Ich bekomme häufig ein sehr positives Außenbild widergespiegelt.
Für eine Person wie mich, mit hauptsächlich administrativen Aufgaben, lässt sich Beruf und Familie gut in Einklang bringen. Bei den technisch gewerblichen KollegInnen ist das zwar auch möglich, jedoch etwas schwerer.
Weiter- und Fortbildungen werden mehr als ausreichend angeboten. Dies ist in verschiedenen Rubriken und Formaten möglich. Bei der Karriere sind die Aufstiegsmöglichkeiten, naturgemäß, begrenzt.
Grundsätzlich sind die Gehälter gut.
Allerdings sollte das Tarifsystem etwas reformiert werden. Bei Neueinstellungen werden z.T. höhere Entgeltgruppen in den Ausschreibungen ausgewiesen, als dafür vorgesehen sind. Das ist auch verständlich da man sonst, von außen keine neuen MA gewinnen kann. Blöd daran ist, dass sich langjährige KollegInnen darauf bewerben und HW dann ggf. ein "Bewerbungskarussell " in Gange setzen. Dies gibt zum Einen Frust und bindet zum Anderen wertvolle Kapazitäten.
Als öffentliches Unternehmen der Daseinsvorsorge haben diese Themen einen besonders höhen Stellenwert.
Der Zusammenhalt im direkten kollegialen Umfeld ist richtig gut.
Läuft
Ich schätze meinen direkten Vorgesetzten und wir haben eine gute Vertrauensbasis.
HW ist sehr darauf bedacht einen guten Rahmen zu schaffen. Arbeitszeiten, Pausen, Urlaube, Zeitausgleiche usw. werden gelebt. Auch das wichtige Thema Arbeitsschutz hat ein besonders Augenmerk.
Die Kommunikation auf der Arbeitsebene klappt super. Auch die Kommunikation zu anderen technischen Bereichen ist gut. Die hängt häufig auch vom eigenen Netzwerk ab.
In der Hauptsache gut. Gerade im technischen Bereich fehlen noch ein paar mehr Kolleginnen, die mit anpacken wollen.
Gerade im technischen Bereich gibt es tolle Projekte mit super Herausforderungen. Eine große "Spielwiese" für alle die einen Hang zur Technik haben.
So verdient kununu Geld.