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Hamburger 
Hochbahn 
AG
Bewertung

Moderne Unternehmensführung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochbahn AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang mir den Mitarbeiter*innen. Problemlösung hat Priorität. Gute Ansprechbarkeit der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt an den Dienstlängen arbeiten. Gern kann die wirklich anstrengende Schichtarbeit lukrativer werden. (Geld, Freizeitausgleich) Dafür sorgen, dass die Arbeitszeit voll gerechnet wird. Dazu gehört auch, dass nicht gleich beim Abstellen des Fahrzeugs der Dienst endet.

Arbeitsatmosphäre

ÖPNV, da ist die Arbeitsatmosphäre auch vom Fahrgast abhängig.

Kommunikation

Jederzeit Ansprechpartner

Kollegenzusammenhalt

Die Hilfsbereitschaft unter Kolleg*innen ist Ehrensache

Work-Life-Balance

Schwierig, teilweise sind die Dienste zu lang. Schichtarbeit im ÖPNV ist besonderen Regeln unterworfen.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Transparenz. Vorgesetzte sind eher Helfende. Angenehm.

Interessante Aufgaben

Wer busfahrten mag, findet den Job interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeitsanforderungen sind für alle gleich. Bei Problemen, unabhängig vom Alter wird entgegenkommen signalisiert.

Arbeitsbedingungen

Die Busflotte wird moderner, das macht auch das Fahren angenehmer. Die Betriebshöfe sind unterschiedlich. Ich hab glück.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub ist kein Problem. Qualifikationen bezüglich des Führerscheinerhalts organisiert die Firma und stellt frei.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe*r Hochbahner*in,

vielen Dank für deine super Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du so positive Erfahrungen mit der HOCHBAHN gemacht hast, die moderne Unternehmensführung schätzt und uns als Arbeitgeberin weiterempfiehlst.

Uns ist bewusst, dass der Schichtdienst eine echte Herausforderung darstellen kann. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen so flexibel wie möglich zu gestalten. Wir wissen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen großartiges leisten – denn sie halten die Stadt bei Tag und in der Nacht am Laufen.

Wenn dir in Zukunft Fragen durch den Kopf gehen sollten, oder du clevere Ideen und Vorschläge für uns hast, dann lass es uns unbedingt wissen – wir sind immer für einen offenen, konstruktiven Austausch zu haben.

Schön, dass wir dich im #TeamMobilitäswende haben!

Viele Grüße
Abt. Personalmanagement

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