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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hamburger Hochbahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 345 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hamburger Hochbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hamburger Hochbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalmanagement

Hier sagt man Moin, trägt das Herz am rechten Fleck und ein Lächeln auf den Lippen. Viele unserer Hochbahnerinnen und Hochbahner tun das schon seit vielen Jahren. Und unterstützen neue Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen. Respekt, Freundlichkeit und ein höflicher Umgang ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

191 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem gehe ich gerne zur Arbeit! Die Mischung aller (hier nachfolgenden) Punkte lassen mich mein altes Berufsleben nicht vermissen!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich in den Strukturen der Firma einfindet, kann man mit allen Abteilungen eine gute Kommunikation aufbauen. Natürlich gibt es auch mal Menschen, die ein bisschen schwieriger sind, aber auch die haben dann Vorgesetzte, an die man sich stattdessen wenden kann, damit einem Gehör geschenkt wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt primär an jedem selber! Ich habe viele Kollegen, mit denen ich mich gerne umgebe, aber eben auch Mitarbeiter, die ich meide.
Aber auch diesen Menschen würde ich beistehen und helfen, wenn es notwendig ist!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat in meinem Bereich eigentlich jeder selbst in der Hand. Man wird zwar häufiger mal gefragt, ob man einspringen kann, aber man wird nicht gezwungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt auch wieder von jedem selber ab, wie die Vorgesetzten mit einem umgehen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ja, von der Thematik her manchmal langweilig, aber ich werde für Langeweile verhältnismäßig gut bezahlt.

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