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Hamburger 
Kind 
- 
Bildung 
und 
Betreuung 
gGmbH
Bewertung

Bisher in Ordnung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Schulverein von 1875 e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man durchaus geachtet und respektiert wird, wenn es hart auf hart kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keinerlei Möglichkeiten gibt die Karriereleiter hochzuklettern.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte verbessert werden. Man sollte transparenter sein um Missverständnisse und Fehlerzuweisungen zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen vor Ort sind super und der Hauptgrund weshalb ich mich dazu entschieden habe dort zu bleiben.

Kommunikation

An der Kommunikation hapert es sehr oft, was zu Missverständnissen führt. Ob nun vor Ort im Team, oder von der Dienstzentrale aus. Da ist Besserungsbedarf vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, zumindest die alteingesessenen, sind zuvorkommend und hilfsbereit, wenn man Fragen hat.

Work-Life-Balance

Da es sich hierbei um eine Teilzeitstelle handelt, bekommt man das mit dem Privatleben und genügend Freizeit gut hin.

Vorgesetztenverhalten

Oftmals problematisch. An der Kommunikation hapert es. Da kann weitaus nachgebessert werden.

Interessante Aufgaben

Mit Kids zu arbeiten hält immer aufregende und gute Aufgaben bereit, wenn man gewillt ist ihren Interessen aufrichtig nachzukommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab und an recht einschränkend und unfair. Der Grund hierfür liegt jedoch viel mehr an der Geschäftsleitung vor Ort.

Arbeitsbedingungen

Wenn man aufrichtiges Interesse hat an der Arbeit, so bekommt man durchaus die perfekten Bedingungen dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird stetig nachgebessert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Anzahl der Stunden, kann man über den Verdienst nicht klagen.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es leider großes Nachholbedarf. Es kommt auf den Abschluss an, den man mitbringt, Weiterbildungen wären wünschenswert, insbesondere in aller Regelmäßigkeit und mit Anerkennung.


Gleichberechtigung

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