48 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH Bewertungen
Hamburger
Kind
-
Bildung
und
Betreuung
gGmbH
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber mit Tarifbindung, der sich in den letzten Jahren in vielen Dingen modernisiert hat.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt natürlich von der jeweiligen Einrichtung/Abteilung ab.
Image
Der Träger hat sich in den letzten Jahren auf den Weg gemacht und sich sehr positiv entwickelt.
Work-Life-Balance
Kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst,
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, im Unternehmen aufzusteigen.
Für Fortbildungen gibt es mittlerweile eine hauseigene Akademie. Diese wird ständig weiterentwickelt. Auch externe Fortbildungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wertschätzend mit den Kolleginnen umgegangen und auf besondere Bedarfe Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Der Fachkräftemangel setzt uns in der Kinderbetreuung besonders zu. Der Arbeitgeber tut alles, was in seiner Macht steht, um die Standorte zu unterstützen, kann dieses Problem aber natürlich nicht lösen- hier ist die Politik gefragt.
Kommunikation
Bei Arbeitsüberlastung gehen manchmal Informationen verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation in der Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die oben beschriebenen Punkte und das damit verbundene Gefühl. Die hohe Fluktuation und das Arbeitsklima erschweren konzentriertes Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Eine zusätzliche Geschäftsleitung mit Know-how wäre sinnvoll, und es wäre ratsam, eine Unternehmensberatung hinzuzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider eine mangelnde offene Kommunikation, da oft Gespräche hinter dem Rücken geführt werden. Dies schafft ein unsicheres Arbeitsklima, in dem ich mich nicht wohlfühle. Eine transparentere und ehrlichere Feedbackkultur wäre wünschenswert.
Image
Zum Image kann ich nicht viel sagen, aber ausgeschiedene Mitarbeiter sind oft unzufrieden mit dem Träger.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut, da ich meine Arbeitszeiten in der Regel pünktlich einhalten kann. Allerdings belasten mich die oben genannten Probleme so sehr, dass ich häufig mit einem unangenehmen Gefühl nach Hause gehe. Diese seelische Anspannung führt dazu, dass ich mich nach Feierabend nicht richtig entspannen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie, die jedoch nicht mit professionellen Seminaren vergleichbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen, außer dass die Möbel von Ikea sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt leidet unter der sehr hohen Fluktuation. In der Verwaltung sind nur noch sehr wenige Kollegen, die schon länger im Unternehmen tätig sind. Die Mehrheit der Belegschaft ist neu, was es erschwert, ein stabiles und vertrauensvolles Teamgefühl zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist problematisch, da in letzter Zeit mehreren Mitarbeitern kurz vor dem Ruhestand gekündigt wurde. Aufgrund der hohen Fluktuation kann ich jedoch keine weiteren Einschätzungen abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist problematisch. Oft wird schlecht über Kollegen hinter deren Rücken gesprochen, und es wird häufig Kontrolle ausgeübt. Zudem sind E-Mails oft lang und im Ton herablassend. Ich denke, dass eine offenere Kommunikation und ein respektvollerer Umgang das Arbeitsklima deutlich verbessern könnten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, es gibt z.B. höhenverstellbare Tische. Allerdings fehlt ein Pausenraum und eine zugängliche Krankenliege.
Kommunikation
Die offene und fachliche Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig. Gespräche mit Führungskräften verlaufen häufig in private Nachfragen, anstatt sich auf berufliche Themen zu konzentrieren. Zudem erfolgt die interne Unternehmenskommunikation fast ausschließlich per E-Mail, wobei diese oft durch KI generiert werden. Dadurch wirken sie oberflächlich und es fehlt an inhaltlicher Tiefe und Substanz. Teilweise steht sogar der Befehl an die KI im Text der E-Mails, was den professionellen Eindruck zusätzlich schmälert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist unzureichend, da eine klare Hierarchie besteht.
Interessante Aufgaben
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Lieber lassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Marketing Abteilung, jetzt wird bestimmt alles besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Arbeitnehmer das Gefühl bekommt, nicht gehört zu werden und alleine gelassen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Eindruck der Arbeitgeber ist sehr zufrieden mit sich, warum sonst würden schlechte Bewertungen unermüdlich gelöscht? Ich kann die Zufriedenheit nicht teilen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich oft von Leitung und Kollegen unter Druck gesetzt gefühlt u.a. krank zur Arbeit kommen zu müssen. Ich hatte oft das Gefühl das meine Arbeit nicht wertgeschätzt wird.
Image
Es wirkt als würde sehr viel Imagepflege betrieben, ich würde mich davon nicht nochmal blenden lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel für die Außenwirkung, wenig Substanz
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, aber man ist nicht verpflichtet welche zu besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gängige Leistungen wie bei den meisten anderen Arbeitgebern auch
Gleichberechtigung
Ich habe mich als junge Kollegin nicht gleichberechtigt gefühlt
Interessante Aufgaben
Ganz normal, wie in jeder Kita oder GBS
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr zufrieden mit dem Standort wo ich eingesetzt bin.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung am HVV, Bikeleasing möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie nur teilzeit anbieten, und bis vor kurzem auch nur 20std. Mittlerweile aber auch 25std.
Verbesserungsvorschläge
An meinem Standort für einen offeneren und gepfegteren Umgang untereinander sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Azubis nicht aber Werkstudenten. Ich fühle mich auf jedenfall ernst genommen. Es finden gelegentlich afterwork Veranstaltungen statt.
Karrierechancen
Noch nicht genauer nachgefragt. Aber der AG bietet leider nur Teilzeitstellen an.
Arbeitszeiten
Zu überstunden sollte es nicht kommen. Da muss man auch selber mit darauf achten. Sollte es doch dazu kommen kann man sie bei Gelegenheit abbauen. Wochenendschichten gibt es nicht.
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Zahlung, und ich denke die Vergütung ist fair.
Die Ausbilder
Habe eine kompetente Anleiterin, die mir bei allem zur Seite steht und immer ein offenes Ohr für mich hat.
Spaßfaktor
Ich freue mich stets auf die Arbeit, auch wenn es momentan doch sehr wuselig zugeht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf jedenfall. Ich mache die Ausbildung berufsbegleitend und habe daher ausreichend Zeit zum lernen. Aber das Repertoire könnte mal generalüberholt werden.
Variation
Ich komme sehr viel rum sowohl im Ele Bereich als auch in der Nachmittagsbetreuung.
Respekt
Der Respekt erfolgt beiderseits in hohem Maß.
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Bisher in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Schulverein von 1875 e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man durchaus geachtet und respektiert wird, wenn es hart auf hart kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keinerlei Möglichkeiten gibt die Karriereleiter hochzuklettern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Man sollte transparenter sein um Missverständnisse und Fehlerzuweisungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen vor Ort sind super und der Hauptgrund weshalb ich mich dazu entschieden habe dort zu bleiben.
Work-Life-Balance
Da es sich hierbei um eine Teilzeitstelle handelt, bekommt man das mit dem Privatleben und genügend Freizeit gut hin.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es leider großes Nachholbedarf. Es kommt auf den Abschluss an, den man mitbringt, Weiterbildungen wären wünschenswert, insbesondere in aller Regelmäßigkeit und mit Anerkennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Anzahl der Stunden, kann man über den Verdienst nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stetig nachgebessert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, zumindest die alteingesessenen, sind zuvorkommend und hilfsbereit, wenn man Fragen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab und an recht einschränkend und unfair. Der Grund hierfür liegt jedoch viel mehr an der Geschäftsleitung vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals problematisch. An der Kommunikation hapert es. Da kann weitaus nachgebessert werden.
Arbeitsbedingungen
Wenn man aufrichtiges Interesse hat an der Arbeit, so bekommt man durchaus die perfekten Bedingungen dazu.
Kommunikation
An der Kommunikation hapert es sehr oft, was zu Missverständnissen führt. Ob nun vor Ort im Team, oder von der Dienstzentrale aus. Da ist Besserungsbedarf vorhanden.
Interessante Aufgaben
Mit Kids zu arbeiten hält immer aufregende und gute Aufgaben bereit, wenn man gewillt ist ihren Interessen aufrichtig nachzukommen.
Image
Gleichberechtigung
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Heiß und kalt zugleich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienorientierung
- Räumliche Arbeitabedingungen
- Gedanke der Weiterbildungsakademie
- jeder bekommt eine Chance sich zu bei der Arbeit beweisen, auch wenn die Qualifikationen auf dem Papier fehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bevorzugung von Mitarbeitenden
- mangelde Kommuniaktion
- fehlende Entscheidungsfreude
- Einstufung der Entgelte
Verbesserungsvorschläge
- an der Home-Office-Regelung arbeiten
- kommunikation und transparenz erhöhen
- In verantwortungnahme der mitarbeitenden bei Aufgaben
- Selbstreflexions-Einheiten (Coaching) sollten bei den Mitarbeitenden mit Führungsverantwortung fest vorgegeben sein
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber auch angespannte Atmosphäre durch die Arbeitsbelastung, da häufig Mitarbeiter erkranken oder kündigen und der Job von zwei Personen längere Zeit auf eine Person "umgeschichtet" wird.
Image
Durch die Umfirmierung kann das Hamburger Kind sicher einiges wieder begradigen. Es ist Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Es wird Rücksicht auf Familiäre-Situationen genommen. Die Home-Office -Regelung ist bescheiden, hier muss nachgearbeitet werden. Für die private sowie berufliche Zufriedenheit der Fachkräfte wurde für alle ein "Glücks-Coaching" angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Hausinterne Weiterbildungsakademie an sich ist ein toller Gedanke, jedoch wurde zu dem Zeitpunkt diese nur für pädagogische Angebote genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag, jedoch nicht immer gerecht eingestuft! Bei anderen Trägern werden die gleichen Tätigkeiten in der Verwaltung teilweise höher eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lässt sich immer verbessern
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden unterstützen sich überwiegend, einige schieben die Arbeit trotz Zuständigkeit zu anderen ab
Vorgesetztenverhalten
Getroffene Entscheidungen werden kurzfristig rückwirkend geändert, sehr zur Unzufriedenheit der Untergebenen. Kommunikation nimmt mit jeder Hierarchiestufe ab. Vorgesetzte haben klare Favoriten und lassen das bewusst oder unbewusst die Mitarbeitenden spüren.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, individuell einrichtbare Büros, technisches Arbeitsmaterial auf duchschnittlichen bis überdurchschnittlichem Niveau. Wasser und Kaffee /-variationen sind eine Selbstverständlichkeit.
Kommunikation
Schwierig durch inkonstante Kommunikation und aufschieben von Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Eine Frau steht an der Spitze. Alle haben den gleichen Wert, die Arbeitskraft zählt. Wiedereinsteiger sind wenig im Unternhemen vertreten oder wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Bereich abhängig
Umgang mit älteren Kollegen
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Der positive/frische Wind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und respektvolles Miteinander.
Image
Der frische Wind hat sich bemerkbar gemacht :)
Karriere/Weiterbildung
Wer seine Arbeit gerne macht, den Fokus auf Kindeswohl hat und motiviert ist, dann stehen dir alle Türen offen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag und leistungsorientierte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte positive Erfahrungen gemacht, man ging zum ersten Mal gerne zur Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hatte immer ihre Bürotür offen wenn man was hatte, es war auf Augenhöhe, es wurde gesehen, gehört und gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Es hat sich vieles verändert, sehr positiv, ist aber noch ausbaufähig
Kommunikation
Es wird ein Wert auf die persönliche Kommunikation gelegt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Hamburger Kind ist ein Arbeitgeber für Macher und Entwickler mit Lust auf positive Veränderungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vision für die Zukunft. Wenn der Wandel gelingen sollte, wird das Hamburger Kind (wieder) eine der ersten Adressen in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider noch viele Altlasten aus den vergangenen Jahrzehnten, aber hier wird massiv gesiebt und investiert, dafür braucht man halt nur etwas Engagement und Geduld, die nicht jeder hat.
Verbesserungsvorschläge
Leider geht das Unternehmen zu lasch mit Low Performern um, was dann die guten Mitarbeiter demotiviert, aber da wird seit kurzem einiges verbessert!
Arbeitsatmosphäre
Super freundlich und sehr entspannt, wie ich es selten erlebt habe.
Image
Es hat gerade ein Rebranding begonnen, es bleibt spannend... ;)
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Ausnahme. Man legt viel wert auf Ausgleich und Urlaub. Wer sich hier beschwert, hat eindeutig noch nie im "normalen Business" gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer es will und begründen kann oder Leistung zeigt, kriegt hier jede Unterstützung!
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Sozialen Träger mit Tarifvertrag überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf das Wohlergehen der Mitarbeiter sind sehr viel Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen, die den Veränderungsprozess mitgehen und gestalten wollen, sind echte tolle KollegInnen. Leider gibt es noch einige Altlasten, die jede Veränderung ablehnen und sich dagegen auch bei den KollegInnen mit Händen und Füßen wehren. Aber auch hier gibt es Fortschritte.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele MA, die schon lange im Unternehmen sind und wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Ja, es weht mittlerweile ein "anderer" aber eben besserer Wind. Das Unternehmen steht vor großen und wichtigen Aufgaben, daher benötigt man jetzt mehr Struktur.
Arbeitsbedingungen
Wird immer moderner - zum Glück!
Kommunikation
Da ist noch etwas Luft nach oben, aber es entwickelt sich im Vergleich zu früher sehr positiv und wird immer besser.
Gleichberechtigung
TOP!
Interessante Aufgaben
Dieses Unternehmen ist am Wandel - daher kann es nur Mitarbeitern langweilig werden, die am Wandel nicht interessiert sind.
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Toller Arbeitgeber für motivierte Menschen, die etwas verändern wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur Fassade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hamburger Kind – Bildung und Betreuung gGmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Anforderungen an die Mitarbeiter völlig überzogen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Akademie. Leider schlecht organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Abhängig von der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz Fehlanzeige. Die Geschäftsleitung hat einige Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
Kein eigenständiges Agieren möglich. Geschäftsleitung weiß immer alles besser.
Kommunikation
Keine offene und wertschätzende Kommunikation seitens der Geschäftsleitung. Kommuniziert wird per Flurfunk und hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele offene Baustellen. Allerdings kann man nicht eigenständig agieren. Geschäftsleitung weiß alles besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.