Liebe Geschäftsleitung, bitte ändert was
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und Freiheit für Kreativität (im gewissen Maße)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wertschätzung mit Füßen getreten wird und stattdessen der wirtschaftliche Aspekt den primären Fokus einnimmt.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die zahlreichen Bewertungen und Rückmeldung der Kolleg*innen und der Ehemaligen und ändert was.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, da Quantität vor Qualität steht und Fälle von der Leitung in Projekte gesteckt werden, die den Rahmen sprengen. Bei Kritik wird gefragt, ob der Job das richtige für einen sei. Insgesamt hemmt das die an sich gute Atmosphäre unter den Kolleg*innen.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht zu erreichen. Kommt ständig zu spät zu wichtigen Terminen. Geschäftsleitung lehnt Gespräche generell ab.
Kollegenzusammenhalt
Waren immer bestmöglich da bei schwierigeren Zeiten.
Work-Life-Balance
Wenn man ständig mehr Aufgaben als Zeit aufgedrückt bekommt trotz Abgrenzung, kommt es zeitlich häufig zu Verschiebungen der work Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Geschäftsleitung also auch die JHZ Leitungen legen mehr Wert auf Wirtschaft als auf den sozialen Aspekt des Trägers. Überlastungsanzeigen werden einfach ignoriert.
Motto: lässt man die in Ruhe lassen die einen in Ruhe..
Interessante Aufgaben
Raum für Kreativität ist gegeben.
Gleichberechtigung
Die Quote der dort arbeitenden Frauen ist sehr hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit mit den Jugendlichen ist nicht das anstrengendste an dem Job, die Umstände sind es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt dich Geschäftsleitung nicht. Quantität vor Qualität.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich angelehnt, 30 Tage Urlaub, keine Corona-Zahlung, dafür Weihnachtsgeld, dass jedes Jahr aufs Neue auf der Kippe steht.
Image
War mal mein Traumarbeitgeber und wurde für mich genau das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Nur Trägerintern, alles andere wird nicht gefördert.