39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit mehreren Jahren bei dem Arbeitgeber tätig und sehr zufrieden. Es herrscht eine freundliche und respektvolle Atmosphäre. Gleichzeitig arbeitet man selbständig und kann sich jederzeit mit den Kolleg*innen austauschen. Fortbildungen werden gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Stets auf Augenhöhe mit dem Mitarbeitern gewesen. Respektvoll und freundlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit toller Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Keine extrem hierachische Vorstandsarbeit mehr
Image
Hat in den letzten Jahren gelitten. Zukunft sieht aber rosig aus.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich. Vieles kann nichts muss
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Träger mit positiver Zukunftsperspektive dank neuer Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsstandards bieten bei der Arbeit viel Sicherheit und Orientierung. Die Strukturen, die über Jahre gewachsen sind, sind sehr gut. Gute Arbeitsatmosphäre, spannende Arbeit und nette KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorherige Geschäftsführung/Vorstandsarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Es darf nie wieder eine so hierarchische und mitarbeiterfeindliche Organisationsstruktur wie unter der alten Vorständin geben. Da bin ich aber sehr zuversichtlich, dass dies unter der neuen Geschäftsführung/Vorstand nicht passieren wird.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr kollegialer und freundlicher Umgang miteinander führt zu einer sehr positiven Atmosphäre.
Image
Hat sehr gelitten aufgrund der alten Geschäftsführung. Vorher aber eigentlich immer ein sehr guter Ruf.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen. Viele Teilzeit-Möglichkeiten. Es wird stets nach einer passenden Lösung bei einer Veränderung der individuellen Lebenssituation gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert und können stets wahrgenommen werden. Auch viele interne Fortbildungen, insbesondere für neue Mitarbeiterinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an Tarifvertrag. Klar wird man im sozialen Bereich nicht reich, aber es ist ok. Weihnachtsgeld wurde bisher immer ausgezahlt, auch wenn es eine freiwillige Leistung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super Sozialbewusstsein. In Bezug auf Nachhaltigkeit wird schon viel gemacht, aber Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette KollegInnen. Guter Zusammenhalt, jeder kann stets jeden fragen, wenn Hilfe gebraucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der Fachkompetenz, guter Austausch
Vorgesetztenverhalten
War in der Vergangenheit durch die frühere Geschäftsführung schwierig. Nun aber neue Geschäftsführung und auch neue Leitungskräfte in den JHZs.
Arbeitsbedingungen
Keine unbezahlten Überstunden. Bei Problemen kann man sich jederzeit an den Betriebsrat oder das Integrationsteam wenden.
Kommunikation
Viel Kommunikation auf fachlicher Ebene durch regelhafte Dienst- und Teambesprechungen sowie kollegialer Beratung. Niemand ist mit seinen Fällen allein, sondern kann sich jederzeit fachlich austauschen. In der Vergangenheit sehr schlechte Kommunikation mit der Geschäftsführung, diese ist aber gegangen und es fand eine 180°-Wendung in die positive Richtung statt.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt an Arbeitsbereichen. Möglichkeit, intern zu wechseln, wenn man sich für einen anderen Bereich interessiert.
Gleichberechtigung
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Zeit, dass sich was dreht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine in großen Teilen engagierte Belegschaft und das soziale Miteinander unter den Kolleg*innen.
Arbeitsatmosphäre
Es darf gelacht werden
Image
Die Herausforderung ist, das mal gute Image wieder aufzubauen
Work-Life-Balance
Möglichkeiten der freien Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten soll ermöglicht werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Es besteht wieder die Möglichkeit innerhalb der Firma leitende Aufgaben zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVL; Jahressonderzahlung freiwillig, wurde aber die letzten 20 Jahre immer gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Zuschuss durch den AG (50 %), fast kostenlose Profi-Card, VWL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat in den letzten Jahren gelitten, ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren sind die Kolleg*innen mehr zusammengerückt. Es gibt eine starke Arbeitnehmer*in-Vertretung (Betriebsrat).
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Jahre wurden ältere Kollegen nur als Kostenfaktor gesehen (höhere Entgeltstufe), mittlerweile wird ihr Wissen und Verantwortung für den Verein wieder wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
kollegial
Arbeitsbedingungen
gut ausgestatteter Arbeitsplatz, Diensthandy, Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen
Kommunikation
Wird spürbar besser
Gleichberechtigung
mehr als 70 Prozent weibliche Mitarbeitende - in Führungspositionen nur 50 Prozent - ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Wie in vielen sozialen Berufen: täglich neue Herausforderungen. Hier mit hoher und geförderter Professionalität.
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Unfassbar schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, keine Struktur und gute, arbeitswillige Beschäftigte werden kaputt gespielt, bis sie kündigen und es interessiert weder Vorgesetzte noch den Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Wer arbeitet schon gerne für die ewigen "Krankmacher" mit oder die, die nur zum "rumsitzen, klönen und lästern" zur Arbeit kommen?!
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Es findet mehr ein Gegeneinander statt ein Miteinander statt
Vorgesetztenverhalten
Müssen dringend an der Kommunikation mit allen Beschäftigten arbeiten
Kommunikation
Kommunikation mit allen Beschäftigten findet nicht statt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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neue Chance für den Hakiju durch Vorstandswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass gerade alles in (positiver) Veränderung ist und neue sowie alte und auch ehemalige zurückgekehrte Mitarbeiter*innen gemeinsam an einer neuen Zukunft arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
innerhalb der vergangenen fünf Jahre hat sich eine lange Mängelliste entwickelt- meine Hoffnung ist, dass sich diese erstmal zurückentwickelt
Verbesserungsvorschläge
Sobald (wieder)Transparenz und Ruhe eingekehrt sind (und das hoffentlich bald) wünsche ich mir: behindertengerechte Arbeitsplätze, mehr Kollge*innen mit Migrationshintergrund und flache Hierarchien mit gemeinsamen Entscheidungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
es wird wieder besser
Image
es war sehr gut, ist schlecht und (ich hoffe es) wird wieder besser!!!
Work-Life-Balance
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut zu vereinbaren
Gehalt/Sozialleistungen
der Hakiju ist ein sozialer Träger mit wenig Aufstiegschancen; lediglich die Leitungen sind eine "Hierarchiestufe" mehr
Kollegenzusammenhalt
dürftig doch auch hier ist Entwicklung zu spüren
Umgang mit älteren Kollegen
meine Erfahrung im Moment: älteren Kolleg*innen werden Vorurteile entgegengebracht (Angst, dass kein Veränderungsbewusstsein da ist, dass alles so bleiben soll wie es ist...);
In meinen Augen unnötig und meist unverständlich da gerade viele der "alten" Kolleg*innen die Veränderungen und letztendlich das Ausscheiden der Vorständin möglich gemacht haben, sie werden auch nun wieder viel Arbeit auf sich nehmen um die neue Situation mit zu tragen und den neuen Vorstand zu unterstützen- sie sind eine Stütze und Wissen ist wertvoll
Vorgesetztenverhalten
neue Leitungen- neuer Vertrauensvorschuss
Arbeitsbedingungen
na ja, da gibt es schon so einigen Verbesserungsbedarf
Kommunikation
endlich geht es voran
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
es liegt einfach an unserm Klientel: es bieten sich immer wieder neue und spannende Aufgaben an
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Verantwortung,viele Gestaltungsfreiheiten und ein großartiges Miteinander im Kollegium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Gestaltungsfreiheiten, betriebliche Altersvorsorge, internes Fortbildungsangebot, kollegialen Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Es ist gerade viel in Bewegung und ich bin gespannt, was die Zukunft bringt, bin aber sehr optimistisch gestimmt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Fortbildungen ist gewünscht und wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist am TV-L orientiert, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Besonders gut
Vorgesetztenverhalten
Ist im Wandel und wird wieder besser
Gleichberechtigung
Definitiv gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wird immer ( noch ) schlechter, unfassbar unfähig zu nötiger Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES inzwischen, es dürfte auch kaum ein Unternehmen hier schlechter bewertet worden sein, zumindest in letzten Jahren, zu Recht
Verbesserungsvorschläge
ALLES
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht wegen extremen Stress und das Gefühl bei Anliegen prallt man bei Leitungen und Geschäftsführung auf Mauern
Image
Wird auch immer schlechter, schlechter geht nimmer. Obwohl es früher gut war aber von Oben wird alles komplett an die Wand gefahren und jegliche Weiterentwicklung, Vorschläge dafür einfach total blockiert ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht spurt wird gegangen, wenn man nicht eh schon von alleine das Weite suchte bei all den Missständen und unfassbarer Bürokratie und NULL Bereitschaft von oben dort etwas zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
bei Anliegen prallt man bei Leitungen und Geschäftsführung auf Mauern, obwohl HaKiJu seit Jahren wohl einmalig schlecht beurteilt wird keinerlei Einsicht in für eigentlich jeden offensichtlich nötige Verbesserungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Liebe Geschäftsleitung, bitte ändert was
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und Freiheit für Kreativität (im gewissen Maße)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wertschätzung mit Füßen getreten wird und stattdessen der wirtschaftliche Aspekt den primären Fokus einnimmt.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf die zahlreichen Bewertungen und Rückmeldung der Kolleg*innen und der Ehemaligen und ändert was.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, da Quantität vor Qualität steht und Fälle von der Leitung in Projekte gesteckt werden, die den Rahmen sprengen. Bei Kritik wird gefragt, ob der Job das richtige für einen sei. Insgesamt hemmt das die an sich gute Atmosphäre unter den Kolleg*innen.
Image
War mal mein Traumarbeitgeber und wurde für mich genau das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Wenn man ständig mehr Aufgaben als Zeit aufgedrückt bekommt trotz Abgrenzung, kommt es zeitlich häufig zu Verschiebungen der work Life Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt dich Geschäftsleitung nicht. Quantität vor Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Nur Trägerintern, alles andere wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Waren immer bestmöglich da bei schwierigeren Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Geschäftsleitung also auch die JHZ Leitungen legen mehr Wert auf Wirtschaft als auf den sozialen Aspekt des Trägers. Überlastungsanzeigen werden einfach ignoriert.
Motto: lässt man die in Ruhe lassen die einen in Ruhe..
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit mit den Jugendlichen ist nicht das anstrengendste an dem Job, die Umstände sind es.
Kommunikation
Schlecht bis gar nicht zu erreichen. Kommt ständig zu spät zu wichtigen Terminen. Geschäftsleitung lehnt Gespräche generell ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist tariflich angelehnt, 30 Tage Urlaub, keine Corona-Zahlung, dafür Weihnachtsgeld, dass jedes Jahr aufs Neue auf der Kippe steht.
Gleichberechtigung
Die Quote der dort arbeitenden Frauen ist sehr hoch.
Interessante Aufgaben
Raum für Kreativität ist gegeben.
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Kein sozialer Träger! Mit neuer Geschäftsführung zu einem Wirtschaftsunternehmen mutiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jugendhilfe Arbeit an sich. Das begleitende Jugendliche sowie guter kollegialer Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Orientierung an der Wirtschaftlichkeit als alleinige Zielleitlinie. Wenig Orientierung am sozialen Werten.
Verbesserungsvorschläge
Der Verein sollte sich an die ursprünglichen Leitlinien zurück orientieren und eine sozialorientierte Haltung einnehmen. Jugendhilfe darf kein Wirtschaftsunternehmen werden. Soziale Kompetenzen und mitarbeiterfreundliche Führungen sollten von Geschäftsführung und JHZ Leitung verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt mit Kollegen und der Leitung infolge des wirtschaftlichen Drucks und wenig Wertschätzung der Geschäftsführung. Durchgehende Drohungen bezüglich Kündigungen oder Projektschließungen.
Image
Seit Wechsel der Geschäftsführung deutlicher Imageschaden nach außen hin. Durch die im Vordergrund stehenden wirtschaftlichen Interessen der Geschäftsführung mit unter verursacht.
Work-Life-Balance
Viel mobiles Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten möglich. Ist dem Mitarbeiter selbst überlassen.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter sind noch sehr sozial orientiert, andere richten sich an die wenig wertschätzende Haltung der Geschäftsführung. Durch durchgehen in Druck und Frustration ist teilweise das Miteinander mit einigen Kollegen auch eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Beurteilung erfolgt mit langjähriger Berufserfahrung mit verschiedenen Jugendhilfeträgern. Seit Wechsel der Geschäftsführung eine eindeutig wenig wertschätzend, anmaßende und grenzüberschreitende Führung des Trägers welches auf allen Ebenen spürbar ist.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend schöne Räumlichkeiten. Technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
JHZ Leitung schlecht erreichbar, Geschäftsführung für Gespräche mit Mitarbeitern nicht offen. Hierarchische Strukturen mit übergeordneten Positionen
Gehalt/Sozialleistungen
Kürzung von Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen werden ausgelassen
Gleichberechtigung
Überwiegend von Frauen geführter Verein!
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hamburger Kinder- und Jugendhilfe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hamburger Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hamburger Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.