Wie ein gestandener Träger innerhalb weniger Jahre durch eine neue Geschäftsführung komplett runiniert wird...
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Leitbild und zum SOZIALEN Träger - sowohl in der Arbeit und nach außen als auch innen im Umgang mit den Mitarbeiter*innen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen würde ich 5 Sterne geben, leider ist die Arbeit geprägt von fehlender Wertschätzung und Egozentrik der Geschäftsführung, die das Leitbild mit Füßen zu treten scheint.
Kommunikation
Kommunikation mit Geschäftsführung ist (gewollt) nahezu unmöglich (geworden).
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was bisher dazu geführt hat dass ich noch dort arbeite ist, dass der Umgang und der Zusammenhalt der Kolleg*innen bemerkenswert ist.
Work-Life-Balance
Seitens der Geschäftsführung nicht vorhanden. Wirtschaftlichkeit ist hier das einzige Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung katastrophal. Mitarbeiter*innen und Leitingen werden massiv unter Druck gesetzt, das Leitbild scheint nicht mehr existent. Keinerlei Präsenz, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, die nicht hinterfragt werden sollen. Ein Austausch mit den Mitarbeiter*innen ist hierbei unerwünscht. Gesetzliche Vorgaben werden ausgehebelt, Leitungen/Mitarbeiter*innen werden angeschrien wenn Entscheidngen oder Kritik an der Geschäftsführung, Themen wie Mitarbeiter*innenzufriedenheit oder das Fehlen von Mitarbeiter*innen aufkommt. Weit mehr als 100 Angestellte weniger als vor dem Wechsel der Geschäftsführung malen das Bild nochmal deutlicher.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts genaues sagen. Ich denke aber, dass es okay läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich ebenfalls nur subjektiv bewerten. Viele ältere Kolleg*innen fühlen sich unerwünscht und respektlos behandelt.
Arbeitsbedingungen
Nicht super aber völlig in Ordnung. Untersagtes Homeoffice, selbst für reine Büroarbeiten während dem Großteil der Pandemiezeit war jetzt schon nicht so toll...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftlichkeit vor Beidem.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist voll okay. Corona-Sonderzahlung gab's nicht weil man sonst nicht mehr wirtschaftlich sei.
Image
Der eine Stern zählt den Imageverlust der letzten 3 Jahre. Wurde man vorher beneidet bei einem so großen und tollen Träger zu arbeiten, verlieren wir Mitarbeiter*innen en masse, es kommen keine nach bzw. bleiben für ein halbes Jahr und gehen dann wieder.