Sehr gute Einarbeitung, moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Kommunikation auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausführliche und gute Einarbeitung. Zu Beginn bekommt man einen Einarbeitungspaten an die Hand, der einem alles zeigt und erklärt und an den man sich bei Fragen immer wenden kann.
Außerdem gibt es den "Culture Course" bei dem man gemeinsam mit ca. 15 anderen neuen Mitarbeitern für 3 Tage (unter der Woche) auf einer Anlage in der Nähe von Hamburg zum Teambuilding ist. Hotel, Anreise, Verpflegung und alles Weitere wird vom Arbeitgeber übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn das mobile Arbeiten sehr locker gesehen wird, wären in der heutigen Zeit 5 Tage pro Woche angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige, gegenseitige Feedbackgespräche auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Man agiert als Team und unterstützt sich gegenseitig bei Fragen und Problemen. Außerdem gibt es regelmäßig abteilungsübergreifende Aktivitäten, die den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen stärken.
Work-Life-Balance
Standard 40h-Woche, offiziell mit Kernarbeitszeiten, diese werden aber sehr locker gesehen. Private Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem, die verpasste Zeit wird einfach wann anders nachgeholt.
Urlaub kann man sich selbst genehmigen. Eine Absprache im Team ist bei einzelnen Urlaubstagen nicht zwingend nötig, aber natürlich trotzdem sinnvoll. Auch kurzfristiger Urlaub ist kein Problem.
Heiligabend und Silvester sind unabhängig von den eigenen Urlaubstagen immer zusätzlich frei.
Per Betriebsvereinbarung sind 3 Tage mobiles Arbeiten / Homeoffice pro Woche erlaubt. Auch diese Regel wird sehr locker gesehen. Durch Absprache mit dem Vorgesetzten sind auch mehr Tage mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es werden quartalsweise realistische Ziele gesetzt, bei denen auch das Team berücksichtigt wird. Getroffene Entscheidungen werden transparent offengelegt und begründet.
Interessante Aufgaben
Welche Aufgaben erledigt und welche Dinge umgesetzt werden sollen, wird grob vom Vorgesetzten an das Team vorgegeben. Die Bearbeitung davon kann dann aber im Team nach eigenen Interessen aufgeteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn kann man sich aussuchen, ob man mit einem Laptop oder Convertible arbeiten möchte. Am Arbeitsplatz stehen einem zusätzlich zwei Monitore zur Verfügung. Für das mobile Arbeiten kann man sich auch gewünschte Hardware (z. B. Docking-Station) mit nach Hause nehmen.
Die Laptops sind mit Windows 10 ausgestattet. Gearbeitet wird hauptsächlich in einem virtuellen Desktop (VDI) über Citrix. Dieser ist teilweise leider etwas langsam. Zudem gibt es beim Verbindungsaufbau mit Citrix häufiger mal Probleme.
Das Büro ist als offenes Großraumbüro gestaltet. Die Arbeitsplätze sind allerdings relativ weit auseinander, was ein ruhiges und ungestörtes Arbeiten ermöglicht. Außerdem gibt es verschiedene Einzel-Kabinen, in denen man komplett ungestört arbeiten und telefonieren kann. Des Weiteren ist das Büro mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Gehalt. Jährliche Mitarbeiterjahresgespräche (inkl. Gehaltsanpassung).
Jeder Mitarbeiter erhält zudem 100€ steuerfrei an Benefits pro Monat, die z. B. auf ein Deutschland-Ticket, Sodexo-Gutscheine oder eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio aufgeteilt werden können. Alternativ kann man sich auch einen Teil davon oder alles auf das Bruttogehalt anrechnen lassen.
Image
Man arbeitet stetig daran das Image zu verbessern. In den letzten Jahren ist man auf ein helles, modernes äußeres Erscheinungsbild gewechselt, um ein vielleicht eher langweilig anmutendes Thema (betriebliche Altersvorsorge) Interessant zu gestalten.